が、なかなか改善されないですし、何より嫌なので更新したくありません。 初回更新せず辞めた場合、同じ派遣会社から次の仕事は紹介されないですか?
回答終了
事が合っていなくて、 通勤中涙がでるくらい、辞めたいです。 ですが、ここで辞めたら、また次も 逃げるのかなと思うと自分が情けなく、 どうしたらいいかわかりません。 でも続けることもしんどいです。 みなさんはこういった経験ありますか? 聞かせてください。
渡された方いますか? 会社都合ということで、休業手当ては出ましたか?
解決済み
の1ヶ月で更新せすに辞めることは常識がないことでしょうか? 一番は上司の教え方に不満があり、仕事がしずらい環境です。 残業についても話していたことと違く、業務内容も話を聞いていた想像と違くて合わないと思い辞めたいと思っています。 このような理由で初回更新しなかった場合今後のその派遣会社での仕事紹介もなくなりますでしょうか? またどのような理由だったら今後もお仕事を紹介してもらえますか? その派遣会社は大手で求人数も多いので今後に影響してくるか不安です。 同じような経験がある方ぜひ教えて頂けますと幸いです。
自体はとてもホワイトで休みなども取りやすいのですが、仕事内容が希望していたものとかなり違っていました。 一般事務希望で、事務として働く中での電話対応は問題ないと伝えていて、派遣先の業務内容を聞いた時も電話もあるけど入力が多いと聞いていたのですが、実際働いてみるとテレオペがメインなんです。まず電話ありきです。スタートから終わりまでずっと電話です…。 先週、更新するかどうかの面談があってもう少し様子をみたいと保留にしているのですが、もし更新しない場合、次って紹介してもらえるのでしょうか…? 更新しない(3ヶ月で辞める)のなら、他の派遣会社に移るしかないのでしょうか?
日が2/28となりました。 長期で契約しましたがやはり正社員として働きたく、現在転職活動を始めました。 ですが、私としては正社員として決まれば正社員として働きたい、満了までに正社員が決まらなければ派遣として働きたいと考えています。 近々更新前面談があり、これをどのように伝えたらよいか迷っています。 友人達に相談すると ①とりあえず更新して正社員が決まったら前日までに撤回を申し出ればいい ②更新面談の時に更新しないと伝えた方がいい と2つのパターンがありどうすれば良いか悩んでいます。 また補足ですが 派遣先の更新の仕方は面談などで口約束した後、企業に契約書のハンコをもらい決まるといった流れのようです。(私のハンコはいらないみたいです) その場合①のやり方だと口約束した時点で更新すると決定してしまうのではないかと不安です。 全部含めて派遣会社に相談した方が良いのでしょうか、、文がまとまらず申し訳ありません。 自分勝手で大変恐縮ですが客観的にアドバイスください。人間的な面の誹謗中傷はお控えください
すよね?? ちなみにまだ2日目です。
の派遣が決まり、先週から働いています。 ですが、仕事を教えてくれる社員の方がいまいち感じが悪く、最 初の1ヶ月の契約のみで更新せず辞めようと考えています。 その場合、派遣先や派遣会社から「更新しないなら早めに辞めて」など言われたことがありますか? なぜかと言いますと、教えてもらうことが多く、辞める人間に教えるのも時間の無駄だと思うのでは? また私が辞めるまでに私の後任が来ても席がないので、後任が来る前に辞めてと言われるのでは?と思いました。 更新はしないのですが、契約期間1ヶ月は居たいんです。
ってありますか?
無しで辞めたいです… 短期なのに初回で辞めることは可能でしょうか? 上司はとても良い人です。分からないことを聞いても嫌な顔せずきいてくださいます。同僚の派遣さんも同様で人間関係に恵まれてます。 しかし仕事内容がキツイです。初日から合ってないなと思いながらも誤魔化し誤魔化しやってきましたがつい先日、職場のトイレで吐いてしまい「もう駄目だ」と思ってしまいました。吐いてしまった次の日から行くのが嫌で堪りません。 職場の人達が良い人達なので辞めるにしても辞め辛いです。それに加えて月末には繁忙期なので派遣さんもいらっしゃいます。それがまた辞め辛いです…
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