いる50代女です。 もうすぐ3年が経つため、契約社員として直接雇用に切り替えるか、転職するとして仕事を探すか、どちらかになると思われるのですが、契約社員になる場合、給与が下がる可能性があります。現在の時給で生活費ギリギリなため、下がってしまうと正直生活していくのが厳しいです。ただ、この会社に入る前に半年間転職活動をしていて、書類選考でかなりの数の会社に落ち、面接は10社ほど受けられたのですが、どれも不採用で、50代の転職の厳しさを思い知らされました。そのため、少し時給は下がっても何とか直接雇用の契約社員として今の会社で継続して働くのが無難なのか、それとも思い切って仕事を探してみるのが良いのか迷っています。仕事探しをするとしたら、どのようにするのが良いのでしょうか？正社員で探すべきなのか、契約社員や紹介予定派遣などで探すのが良いのか・・・派遣は3年ごとに転職となってしまうため、今の年齢では難しい気がしています。今はコロナの影響もあるので、さらに仕事探しは厳しくなると思われるため、かなり悩んでいます。どなたか詳しい方にアドバイスを頂けると幸いです。宜しくお願いいたします。
解決済み
てきているので、辞めたいと思います。その時、更新しない理由として「罵声をあびる。 怖くて仕事が出来ない」としても良いでしょうか？その上司はかなり恐ろしく、あとの復讐がこわいです。辞めた後でも、ストーカー並の事をしそうです
新)勤めているものです。 先日、派遣先の上司から正社員になる気はあるのか遠回しに確認されました。 ただ、私の方が派遣元の方達に 派遣先の派遣を雇う体制が整っていないことだったり、正社員になる準備期間の様な言葉でプレッシャーをかけてきたりで 正直に大丈夫なのか？そこまでの気持ちはまだ無いので困っていると相談しました。 その話を派遣元の方達から派遣先の上司に伝えてもらいその後、再度意向について確認されました。 その際に言われた言葉に悩んでいます。 「少しでも不安になるなら正社員にならない方がいい」と言われ「俺が君の立場なら実家に帰るのが1番いい選択」(実家の近くの方が効率よくできる為、詳細は伏せます。)と言われました。(一言一句同じでは無いですが、言いたいこととしては同じです。) 私の被害妄想かもしれないですが、正社員になる気がないなら要らないと言われてる気がしてしまい 派遣元に再度相談しました。こういう風にいわれたのですが、そう思われながら派遣先に居たくないですという感じに伝えた所 派遣先(契約更新するかしないかに敏感な時期)のその上司は言葉足らずな部分があったり効率とかを重視し過ぎて不安定な部分を作りたくなかったりする所がある方なので、あまり真に受けない方がいいと言われました。 だからと言って実家に帰れ(実家はかなり離れてます。)と言うのは流石にないだろと思い これから正社員になる気がないならテキトーでいいかと雑な扱いを受けそうな気もしてとても不安です。 私が派遣元の方の言う通り、真に受けすぎているのでしょうか？こんなに悩むのはおかしいのでしょうか？
る際は、遅くとも1ヶ月前に担当コーディネーターに相談」 とありますが 契約期間満了し、同じ派遣会社( A)で仕事を探しつつ 別の派遣会社(B)でも探し、Bで仕事が決まった場合はどうなのでしょう？ 1ヶ月前にというのは、まだ期間が残っている場合の事でしょうか？
で何とかする方法ないかなと悩んでます 営業に相談しても変わらず 労働基準監督署→残業代でてれば問題なし。 残業ができないのであれ ばやめるしかないと言われた
る説明がオンラインミーティングで事前にあったのですが、やり始めると疑問が噴出し、社員さんに電話で色々聞きました。すると、社員さんによって、言う事が180度異なるため、憚られたのですが忙しい上司に直接メールで聞くことにしました。直接メールした理由としては、メール本文に、人によって言う事が異なるため上司に確認した方が的確だと思ったという旨のことを記載しました。 6月になり、通勤しだすと、社員さんたちから総スカン状態です。私のメールによって、社員さんたちが上司に怒られたのだろうと推測します。チクったと捉えられたのだと思います。来年3月まで契約期間があるので続けたいのですが、私がいるかことで、周りを不快にさせ、迷惑をかけることになるのかと悩んでいます。 こんな場合、辞めるのが最善でしょうか。
していくことになり、 12月から正社員として雇用して貰うことになったのですが、今週に入りお腹のハリや吐き気がすごくもしかして、、、と思い検査すると、妊娠していました。 彼とは結婚を前提に同棲しており、 近々籍も入れる予定ではあったのですが、 このタイミングでの妊娠に手放しでは喜べない状況です。 今の仕事はとても楽しく、 社長も良い方でこれからも続けて行きたいのですが、 このような形での妊娠出産は会社にとって迷惑でしかないと思うので、辞退しようかと悩んでいます。 妊娠の報告は安定期に入ってからの方が良いのでしょうか。
して働き始めました。人間関係はとても良く皆さん良い方ばかりなのですが仕事が単調でつまらなすぎるんです。 契約書をスキャンしてそれを名前付けして…という作業をほぼ一日中しています。たまに他の課のお手伝いもありますがメインはその仕事です。 ストレスで頭痛や目眩が起きることもあります。 辞めたいと言ったところ派遣先の方達からはもちろん引き止められ、そんなに気負わなくていいしネット見たり30分くらい席を離れたりしてもいいと言われました。 皆さん良い方達ばかりですし残りたい気持ちもありますが仕事がつまらなすぎるのとお給料が約時給1000円と安いのと全くスキルアップ出来ないでこのまま年をとるのも不安という事で悩んでいます。 明日返事をする予定なので皆さんの意見を聞かせて頂きたいです。
2月で契約社員での雇用は解雇され、6月から派遣社員として働いています。 7月末に妊娠が判明したので すが、まだ心拍が確認されていないので会社には言っていません。 ですが、最近妊娠6週に入り、吐きつわりが始まってしまいました。 特に辛いのは朝、白湯を飲んだあと、胃がむかむかして、1時間後吐いてしまいます。 そんなことが続き、迷ったあげく、ついに本日は欠勤してしまいました。 まだ働き始めたばかりなので、休みたくなかったのですが、吐き気に耐え切れず… 気持ちが悪く、あまり食べれてもいないので、食べれるものを探しているところです ですが、ネットで調べてみると、朝吐いたあと、朝食を食べ出勤していたという話を見つけました。 やはりそこまでしないとダメなのか悩んでいます つわりは妊娠初期が過ぎれば収まるとも聞くので、 できれば絶対安静などにならなければ、予定日の一カ月前まで働きたいと思っています 仕事もコールセンターなので、立ち仕事より無理がないですし、 何より自宅から勤務地が近いのでぎりぎりまで働ければと思っています。 そこで伺いたいのは、 つわりでの欠勤の判断…どのくらいの吐き気なら休んでも止む無しか 会社に妊娠を言うタイミング…派遣会社と派遣先にいつ言うのが適当か 派遣社員として働くのは初めてなので、よろしくお願いいたします。
転職するか悩んでいます。 正社員でエージェント求人をみたりはしてるのですが、派遣元にそれを相談すると引き止められて次の派遣先を紹介しますよ！となるのでしょうか？ 働ける事なら正社員がいいとは思ってるのですが、過程は違えど派遣事務から正社事務になった人、お話聞かせて欲しいです！
回答終了
111~120件 / 4,600件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
選考対策
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員の3年ルールとは？個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
派遣社員になるメリットは多い？デメリットや適性とともに紹介
派遣社員のメリットやデメリットが分からないと、自分に合っているかどうか判断しにくくなります。働き始めてか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
