「正社員から派遣」を含む質問（12ページ目）

正社員(無期雇用派遣)とは結局正社員なのか派遣なのかどちらですか

正社員型派遣から、一般企業の正社員として転職するのは可能でしょうか？ 業務内容はCAD設計などです。

CAD設計などです。

今まで正社員と派遣を繰り返してました。 介護士です。実務者研修は持っています。 2026年1月の試験を受験予定です。 2025年の介護福祉士国家試験の公募

2026年1月の試験を受験予定です。 2025年の介護福祉士国家試験の公募が7月あたりに始まると認識しておりますが、 それまで540日の従事日数が足りないかもしれません。 残りはおおよそ140日くらいだと思います。 現在は派遣で勤めております。 国家試験の応募に自分で冊子を取り寄せて今まで勤めてきた施設にお願いするのは承知しておりますが、 派遣の場合は派遣元の登録している派遣会社にお願いする形で良いのでしょうか。 自分の派遣の担当者に聞いても分からないの一点張りです。 長文で長くなりましたがアドバイスよろしくお願いします。 もし従事日数が足りなかった場合は2026年3月まで日数を含むとしたらこれも派遣会社にお願いするのでしょうか？

正社員型派遣で働いていた場合、もし転職する時には派遣ではなく正社員として働いていたということになりますか？

たということになりますか？

正社員 派遣 たとえ手取りが少なく、昇給もほぼしないし、賞与もないような会社でも正社員の方がいいのですか？ 派遣は社会的信用度、最長でも3年まで、退職金

正社員の方がいいのですか？ 派遣は社会的信用度、最長でも3年まで、退職金なし、首を切られる可能性あり。 最初のうちは派遣の方が手取りが高くても、数年経つと正社員の方が昇給や賞与などで年収が高くなる。といわれますが、上記のようなところだと派遣の方がいいような気がしますが間違いですか？ いい会社に正社員として入れたらいいのですが、私の経歴上厳しいと思います。

派遣社員の休憩時間について 就業前に派遣元からいただいた契約書には「60分の休憩がある」と記載されていましたが、実際に働いたら10分しか休憩が与えられませ...

がある」と記載されていましたが、実際に働いたら10分しか休憩が与えられませんでした。突発的にやむを得ず、ではなくどのような状況でも社員の方は毎回10分ほどしか休憩がないとのことでした。 顔合わせの際にも10分しか休憩がないですよ、なんて説明されなかったので驚いています… 契約内容と実態が異なる場合、まずは派遣元に相談すればいいのでしょうか？ 初めて派遣社員として働き始めたので、これが当たり前なのかおかしいのか分かりません…ご回答お願いします。

正社員でも派遣雇用でも構いませんし、収入も特にこだわりはないのですが、やはり年間休日がある程度は取れて、残業も少ない職といったら製造業なのでしょうか…

休日がある程度は取れて、残業も少ない職といったら製造業なのでしょうか…

正社員なのに派遣社員よりも月給（時給）が低い会社は辞めて転職したほうがいいでしょうか? 今年の4月に小さい会社で正社員として働き始めたのですが、半年間は9...

うか? 今年の4月に小さい会社で正社員として働き始めたのですが、半年間は988円の時給でボーナスなしで勤務しています。半年後には月給17万円になります。ボーナスはマックスで1.5ヶ月分です。最近派遣社員が入ってきて時給1200円だそうです。祝日や長期休暇がある場合、代わりに土曜日に出勤となるため、基本週２日しか休みがありません。退職金も2年以上働かないと退職金共済に加入してもらえません。慶弔休暇もないです。 この場合、派遣社員の方が得ではないでしょうか?派遣切りが無いくらいしかいいところはないですよね？転職したほうがいいでしょうか？

派遣か正社員か 24歳女です。 1年2ヶ月勤めた正社員を退職し、契約社員で働いて8ヶ月目です。正社員を目指して転職活動して3ヶ月経ちましたが、上手くいき...

8ヶ月目です。正社員を目指して転職活動して3ヶ月経ちましたが、上手くいきません。理由は明らかで勤続年数が短いことだと自覚しています。 今の職場で勤続年数を重ねて、後々正社員に転職しようと思っていましたが、理不尽なことが多く(改善の見込みはなく一旦は我慢するしかない)、精神的に落ち込んでいて続けられそうにないです。給料以外に続ける理由がありません。 また、結婚前提にお付き合いして3年半の彼氏がおり、現在同棲中です。結婚、子どもについて積極的に話し合っていて、関係も順調だと思います。結婚して子どもを育てる場合、派遣の方が身動き取りやすいイメージがあります。デメリットは産休、育休がないことですが、正社員でも産休、育休が取れる環境なのかは分からないですし、入社して1〜2年で産休に入るのは気が引けます。 1度派遣で働いたら正社員採用は難しいとも聞くので、派遣が今の自分には合っていると感じつつも、踏み切れない状況です。 実際に正社員または派遣で働いて結婚、出産を経験された方のご意見を頂ければとても嬉しいです！

正社員からパート、派遣、契約社員になるのは勿体無いですか？ 現在私は28歳で女です。工場で製造の仕事をしているんですが、手取りで15万もいかない、賞与も1...

す。工場で製造の仕事をしているんですが、手取りで15万もいかない、賞与も10万もない、休みが少ないという理由で転職を考えています。 そこで手に職をつけたいと思い事務職を目指そうとしたのですが、未経験なことと年齢も年齢なだけにどこも書類選考が通りません。 なのでまずは経験を積むところから始めたいとパートか契約社員か派遣で事務職を初めてみようと思います。 そして仕事をしながら資格の勉強をし、実務経験を積みながらいずれは勤め先の会社か別の会社で正社員を目指そうと思います。 ですが不安なことの方が多く、 ・そもそも自分は事務に向いていない(コミュ障、低学歴、仕事でもミスが多く理解力も低い) ・正社員という地位を捨てるのが勿体無い ・経験を積んだところで正社員になれるかわからない ・いつ一人前になれるかわからない、結局事務職があわなくて辞めてしまう可能性もある といった理由でためらっています。 1番の理由はやはりせっかく正社員で入ったのにわざわざパート、契約社員、派遣に成り下がってまで事務職をやる意味があるのか、ということです。 1.私が考えているプランはアリですか？ 2.正社員からパート〜になるメリットはありますか？ 3.パートでも実務経験があれば30代でもどこの会社でも正社員になれる可能性はありますか？ 以上3つのことを教えて欲しいです。よろしくお願いします。