格は自動車免許のみ 最終学歴は大卒 経歴:コンビニバイト1年半→清掃正社員3ヶ月→リサイクル店パート1年半→Apple修理パート1年(現在に至る) 実際は無職期間もあるのでざっくりです。 また、今からでも何か取っておいた方がいい資格1つや2つ教えてください。出来れば1つでお願いします。偏差値55以下でお願いします
解決済み
と相手に 伝えるのは、立派なパワーハラスメントに なりますか?何故その様な発言が、 出てくるのですか? もし、そんな事を言われた時の対処法は、 何か有りますか? その人よりも、更に上の存在の社員に、 素直に全てを報告する事は、 とても大切な事になりますか? それで、会社側は、改善してくれるのですか?
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在メンズエステではたらいていて、それを履歴書に書くことは出来ないので無職になってしまいます。どうしたらいいのですか?
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働いてた時は例えば一緒に働いてる人の愚痴を言っても優しくフォロー聞いてくれたのに訳あって辞めて派遣で働いた途端に、両親の態度が冷たいです。 休日出勤で代休がないことを母が 「そうゆう職場選んだのお前だろ」とか「派遣の分際で」とかすごい言葉を言ってきます。 私らより若いお前が楽して~とか父は自転車+電車で職場まで通ってるからか私が車で通ってることを嫌みっぽく言ってきます。 休日出勤だって実際に職場に入ってみて分かったことだし毎日、朝から夕方まで男並みに働いてるし、派遣で楽ってことでもないと思います。 派遣とかって下に見られるものなんでしょうか?
まいました。 ネットで散々調べたけどそれでも簡単には首にならないらしいですが、そんな中転職活動をしていて始めから正社員登用の内定を一社もらいました。条件で言えば休日が少ないぐらいで後は悪い所はないです。もちろん実際に努めてみないとわからないですが。。 大きな違いは通勤時間です。今は車で片道約50分往復約50キロ走ります。バイトなので交通費自腹です。内定出た会社は片道3分です。 休日だけがどうしても引っ掛かるのですが、自分自身50過ぎてるので贅沢言ってられません。 皆さんならどうされますか?ご意見聞かせて下さい。
居酒屋でホールスタッフとしてアルバイトで働いていました。仕事はハードでピークの時間帯にはオーダーや客の案内、料理運びなどが重なってとても忙しい所でした。社員が数人いましたが、気性が荒い人がいて暴言を吐いたり、暴力をふるうところも見ました。時給は800円でした。 その後、某食品メーカーで出荷作業の正社員の仕事をしました。忙しい時もありますが、ある程度は自分のペースで仕事が出来るような気がします。居酒屋のようなバタバタとした動きはなく、体力的精神的に楽に感じます。気性の荒い人もおらず、あからさまな暴言や暴力もありません。時給で換算すると1200円ぐらいは貰えていると思います。 ちなみに、アルバイトの時の会社は従業員が30人ほどの零細企業で、正社員の時の会社は従業員が300人ぐらいの規模です。 仕事や人間関係に慣れたためか、はたまた自分が仕事をしていないだけなのか分かりませんが、アルバイトの仕事よりも正社員の仕事の方が楽に感じました。 会社によっては正社員の仕事が楽に感じることはありますか?同じような経験をされた方はいますか?
? 業務内容、勤務時間、責任の範囲、異動、全て正社員と同じで、待遇だけが違います。 正社員にある賞与、退職金は契約社員にはありません。 年収も150万ほど差があります。 契約社員は最初から無期雇用です。 雇用名だけ変えているだけです。 労働契約法、雇用均等法など該当するものがありましたら教えてください。 ちなみに、母子家庭の人は「母子家庭だから」と公言せずに仕事をしていて、休みがちだとか、残業しない、などそういったことはないです。
土日や平日などに休みがあり、特にすることもない日も多く、せっかくなので隙間バイト的なものが出来ればなぁと思っています。 ちなみに正社員の職場は副業OKです。 日雇い?一日勤務?みたいな働き方は、パッと派遣かなと思い、昔に派遣していたこともあり派遣会社に問い合わせてみました。 すると現在は法律が変わって、そのような短期の派遣は条件が ●60歳以上 ●年収500万円以上 などで、当てはまらないので働けないことがわかりました(この法律については、むしろ若い人のほうが元気に働くし、年収少ないほうがむしろ働きたいと思うのではないのかなぁ‥‥と謎に思いましたが(・・;) とすると、いくら本職が副業OKと言っていても、結局土日だけとかで働きたいというのは難しいということでしょうか? できれば昔みたいに、色々な派遣先で色々な仕事を経験したいなぁと思っています。
会に出て働くという行為が向いていない気がしています。 現場職5年目で1人で任されることも多くなりました。 要領が悪く、現在の仕事は好きですが自分の仕事量に対して給料が見合っていない気がします。周りから見たらバイトくらいの仕事しかしてないように見られてもおかしくないと思います。 次1人で仕事をしてみてダメであれば転職せずバイトをしようと思っています。 考えが甘いでしょうか?
に発達障害と診断され、今は障害者雇用の枠での正社員として働いています。 障害者雇用の枠に入ってから、障害者に給料を上げたくないのか、昇給額が今までの5分の1以下の額になりました。会社としては給料上げてるだろうってスタンスなんでしょうけど、コレって差別に該当しませんか? また、過去に一度でも休職したら、職場復帰してもそれ以降の評価は低いままなのでしょうか? ちなみに、仕事量は健常者と変わらず、フルタイムで働いています。 参考までに、今年2023年度の昇給額は推定で15000円ですが、実際の昇給額は800円でした。 誰に相談したら良いか分からず、ここで何かのキッカケになればと思い、質問投稿しました。
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