都合退職することになったのですが、つい最近有給買取が存在することを知りました。 会社には２年半勤めており、有給休暇をほとんど使ったことがなく約３０日程残っているのですが、引継ぎなどの問題で有給休暇を消化せず退職する予定でした。 退職まであと３日しかないのですが、会社に有給買取の交渉をするにはもう手遅れでしょうか？ よろしくお願いします。
解決済み
、その有給を買取をする必要があるかどうかについ て、お教え戴きたいのですが。
考えています。 でも、それでも消化しきれない有給休暇分については事業所に買い取っていただくことはできるものなのでしょうか？ つまり、未消化の有給休暇分をお金で払ってもらえるものなのでしょうか？ たとえば有給休暇が１０日分残っているとして、そのうちの４日分を休暇として使った場合、残りの６日分を１日の日当分×６日として払ってもらえるものなのでしょうか？ もしできないのなら、それに見合う法的措置などはあるのでしょうか？ ご教授ください。
有休を買取でお願いし『わかった』と言われました。 が退職後１ヶ月以上経過しても音沙汰なく会社へ連絡してみると、会社の常務と話したところ『在職中の請求でなければ受付ない』『買取は違法だから』『上司からの報告では私は無断欠席したので仕方なく有休を使用したとの報告』 なので未だ支払われておりません。 わたくしは以前管理職もやっていたので有給の事は知ってるつもりでした。 なので有給を無断にする様な事はしません。 勿論買取は不可ならば退職日をもっと長くしてました。 わたくしもまだまだ知らない事があるのかと思いますので教えていただければ幸いです。 宜しくお願い致します。
から11日分買取ると言われました。 1、有給買取は労基法で認められてないため、トラブル（有給申請を言った言わないでもめたり）あった場合は労基署は対応してくれませんよね？ それとも買取を書面で証明できればトラブル時に労基署は対応して有給買取成立できますか？
休暇の取得、買取は可能でしょうか?
;) 有給を、なかなか（一日も）使わせてもらえないまま、退職するつもりです。 病院に行く時や、免許の更新に行くなど、前もって届けを出しますが、有給扱いにはしてもらえずでした。 うちの会社は有給を買取ってくれないと、同僚から聞きました。 でも・・・6ヶ月経ち「有給が10日付きます。」・・・と上司から説明が有った時には、そんな話は伺ってませんでした。 使わせてもらえない有給で、辞める時にも消化できないみたいなので、有給の、ありがたみがないです。 何か良い方法で買い上げてもらえないのかと・・・良い方法はないでしょうか？
。 知り合いに聞くと１日2千円とかで買い取ってくれる会社もあるみたいなんですが私の会社はしてくれません。消滅する有給は企業には買取義務はないんでしょうか？
うすると、有給が14日間残ってしまいます。 その場合買取は会社に言えばできるのでしょうか。 どのように 聞けばよろしいでしょうか。
回答終了
の受給に関する申告（退職所得申告）」を出さなくても大丈夫なものですか？
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