「有給休暇取れてますか」を含む質問（12ページ目）

有給休暇の消化が義務化されますがなぜ大問題とならないのでしょうか？？ 有給休暇は労働者の権利であり、消化を強制されるものではないと思います。 その有給休暇...

労働者の権利であり、消化を強制されるものではないと思います。 その有給休暇を強制的に消化させられるとは、見方を変えれば労働者の有給日数が強制的に削減させられるということになりませんか？？ 雇用側に「時季変更権」が存在するように労働者にも「時季変更権」がないのでしょうか？？ 会社としては多忙ではないけれども、該当労働者の業務が多忙ということがあり得ます。

有給休暇を取るのが怖い…。どうしたら取れますか？ 社会人２年目の女性技術者です。私の会社は有給休暇制度があり、11日程残ってるのですが、一度も取らずにい...

私の会社は有給休暇制度があり、11日程残ってるのですが、一度も取らずにいます。 会社の休みでも十分休めてるから。というのもあるのですが、最近になり先輩から、全然有給取ってないんじゃない？と聞かれ、気づきました。。。 取っても病欠の時だけで、3日程休んだだけでした。 有給休暇先輩社員も取ってはいるけど、上司に相談するのも怖くて。 私用でとかで休んでもいいのでしょうか？

有給休暇は取れますか？ 現在、派遣で働いています。 今年の6月に働き始めました。 3ヶ月毎の更新で、今度の更新が来年1月1日です。 今度も更新し...

3ヶ月毎の更新で、今度の更新が来年1月1日です。 今度も更新しようと思ってたのですが、 派遣元の人員削減の対象になってしまい(妊娠している為)、 今年いっぱいで契約終了という事になりました。 有給なんですが、 契約書には、「8割以上勤務した場合6ヶ月間勤務終了後10日間付与する」となっています。 ということは、12月から有給が発生するという事で、残り1ヶ月で10日使えるという考えであってるのでしょうか？ というか、有給は出ますか？ ちなみに11月はつわりで10日間しか出勤できなかったのですが、 それは有給に響いたりしますか？

有給休暇 ちゃんと取れますか? 私の会社には、多目的休暇制度 (年度内８日で残日数来年度繰越不可) があるのですが、この休暇を取るには申請理由を書き上長の...

数来年度繰越不可) があるのですが、この休暇を取るには申請理由を書き上長の承認が必要なんです。(普通どこの会社も同じかと思いいますがw) 取得条件としては 本人又は、家族等誕生日 結婚記念日 これに類する記念日 健康診断 人間ドック 定期検診(１ヶ月以上) ボランティア活動 会社が推奨するスキルアップを取得 不妊治療 看護・介護 父母 配偶者 子 年内でこの条件で本当に休暇を取れるって自分の誕生日ぐらいかもw 申請が承認されても本当に上記条件で休んだのかを調べられ証拠(ちゃんと病院等行ったのかとか・・・)の提出を求められます。 これってホントあまり使えない休暇制度と 思いませんか?

父親が会社の雰囲気的に有給休暇を取れないらしいです。 これは完全に法律違反ですよね？ どうしたらいいんでしょうか？ 労基に言ったりしたら会社での居場所がな...

ね？ どうしたらいいんでしょうか？ 労基に言ったりしたら会社での居場所がなくなるから言えないのでしょうか？

人手不足で有給休暇が取れないというのは法律違反ですか？

塾講師は、有給休暇が取れない？ 現在、塾講師をしています。 授業に穴があくので、有給が取れない状況です。 「契約曜日」は、日曜日以外の曜日で契約しているの...

有給が取れない状況です。 「契約曜日」は、日曜日以外の曜日で契約しているのですが、 塾での授業がない日は（夏休みなど）、授業がないから有給がとれないと言われました。 違和感を覚えるのですが、どうなのでしょうか。

有給休暇が取れないのは上司の能力不足と聞いたことがあります、労働基準では権利として考えてよいのでしょうか？

て考えてよいのでしょうか？

介護職。 有給休暇を使い切る人とまったく有給休暇を取らない(取れない)人。 その差を無くすには? 会議で問題になってます。 有給休暇を使い切る人は...

差を無くすには? 会議で問題になってます。 有給休暇を使い切る人はパート主婦。 子どもの発熱や用事で看護休暇も使い切る。 一方で、まったく取らない人は連休もなく、仕事に穴が開くからと取らない人。 休みたくても休めない人。 私のように連休もあり、普通に休めますが、なかには複雑に考えてシフトに偏りをなくすために敢えて有給休暇や希望休を取らない(取れない)同僚。 土日祝には希望休の影響でスタッフが少ない状況。 平日は極端にスタッフが多い状況。 それがあるから休めない、連休も取らない同僚。 職場全体の問題になってます。 公平性の観点から、みんな偏りがなく休みを取るにはどのようにすればいいですか?

アルバイトでも有給休暇って取れますか？ また、何ヵ月働けば取得出来ますか？