るのですが、10月上旬から体調を崩し、10月11日より同月28日まで傷病休暇を取る流れとなりました。 お医者様より診断書を書いてもらい、会社の方にも傷病休暇願も申請済みです。 疑問点として給料についてなのですが... 上司の方からは特に給料が下がる云々の説明はなかったのですが、明日振り込まれる予定の10月給料の明細を見たところ、基本職務給が一切入っていませんでした。 振り込まれる予定の金額はいつもの半分ほどとなっています。 上司の方に傷病休暇を取るか取らないかの段階で給料面の相談はしていたのですが一切の説明なくこの様な形になっていたので心配です。 これは後ほど健保等に申請すればいつも通りの金額支払われるのでしょうか? 日本生命で傷病休暇取られた方など分かる方いらっしゃったらご助言いただけたら幸いです。
解決済み
退しようかと悩んでいます。福利厚生の充実を謳っていますが、実際には残業や休日出勤当たり前だったり…何 より、訪問した会社の人に疎まれる存在だということを知って、やっていく自信がありません。家族や友人からも反対されています。実際はどうなのでしょうか。
選択した人は後日筆記試験やテストセンターの受験をさせられることはあるのでしょうか?
んですか??
2年3ヶ月間、産休と育休をとっていた場合 退職したら いくら位退職金をもらえますか?役職は早期上営と1級でした。 ご存知の方がいましたら おおよそでもけっこうですので教えてください。
ブランドだけでどちらもそう変わりませんか? どこで働いてるの?と聞かれて日本生命と明治安田生命って言うのだと、やはり日本生命って聞いた方がおぉ~ってなるのですか? 福利厚生は明治安田生命の方がいいと思うのですが、、、
年、勤務すれば年収500万円から600万円位もらえ、10年以上つとめれば1,000万円はこえるみたいなことをいってま した。また、日本生命の総合職は、保険を売りにいかないそうです。 しかし、日本生命に勤めてる人の話しだと、自分の会社に誇りが一切な不満しかないそうです。 給料や福利厚生は、国内でも屈指というのに、日本生命の職員は、不満が多いというのは、やはり仕事が大変なのでしょうか?
く働いて・・・勉強して、日本生命に行くことは 可能でしょうか? よろしくお願いします。
が就職活動で日生の内定をもらえたと言っていたので。 その人は東京在住です。
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