合格率はどの程度でしょうか?
解決済み
員をしています。 年齢は、40才です。 仕事がきつくて、体調を崩し、入院しました。 人間関係も悪くて、うつ病にもなってしまいました。 給料も安くて、院卒で未だに基本給17万円もきついです。 仕事を辞めたいですが、不景気でなかなか見つかりません。 同じような仕事をされている方、状況などお教え頂ければ と思います。 また、転職された方は、どの様な仕事なら移りやすいか お教え頂ければ有り難いです。 よろしくお願いします。
前に知らせてて2月から教習所があるので夕方からにしてほしい、と言いました。教習所行ってる友達にスケジュールは自分で決められる、バイトや学校に合わせてくれると聞いていましたが今日初めて行ったらスケジュール勝手に決められてました。今週のだけしかなかったんですが金曜だけバイトとかぶります。でもその日は仮免検定?みたいなので特別な日っぽいです。 バイトになんて言えばいいですか?怒られそうで怖いし代わりを探してと言われても友達も仲良い人もいないので連絡先も知りません。しかも明日は副店長なので怖いです。 あと教習所の受付の人に1段階おわったあとのスケジュールはまだなので「自分で決められないんですか、?」と聞いたら「合宿生でなければ仮免検定の日に担当の者と話し合えばいける」みたいなこと言われました。けど不安です。教習所に詳しい方!2段階のスケジュールはいつから決め始めますか?
を辞めようと考えています。理由としては深刻な人手不足と人間関係です。休日5人で回さなきゃいけないところを3人で回したり、リーダーに昇格して天狗になった人からの暴言などです。人手不足なのに2人で辞めたらもっと人手不足になりますが、そんなの辞めてしまったらどうでもいいので突っ込まないでいただけると有難いです。 人手不足なので辞めたいですとは言えないのでなにか理由を探しています。就活があるからと言って辞めたいのですが就活はもう終わっていてそれをリーダーに伝えてしまいました。思い浮かぶのは教習所と就職準備と単位取得とかですが、どうなんでしょう、使えるんですかね?他にもいい理由があればお願いしたいです。
回答終了
利厚生も良く 仕事も決してきつい訳では無いです。 なぜ辞めたいのかというと 勝手に休みを変えられたり 社員同士での報連相が出来てないという点です。 私は自動車教習所に通いながら 仕事をしています。早いうちに取らなかった私も悪いです。上司には"教習いついつか教えてね。その日を休みにしてあげるから"と言われました。まだ新入社員で土日が固定で休みなので 土曜日に技能の予約を3時間入れていたのですか その上司(新入社員の指導係)が有給を取ったから 水曜日と土曜日の休みを変えられました。指導が出来ないのは仕方が無いのですが 私だって用事がある訳ですし 当日の朝に言われたのは正直どうかなと思いました。 また 私の職場では社員食堂があるのですが 前日の決められた時間までに名簿に丸を付けなければならないのですが、入社式初日 お弁当を持って来ずにいたのですが (案内には社員食堂で食べると書かれていたので持って来ていなかった) あなたたちは予約取れてないから無いよ と言われ 渋々カップ麺の自販機でカップ麺を買いました。予約のシステムも知らなかったし その日の午後に予約について教えてくださったのですが 時間が過ぎていて次の日はコンビニおにぎり、、、 それまではいいのですが 次の日違う社員の方2人に同じ説明をされました(もう聞きましたとは言ったのですが 上司にその話を聞いてないからという理由で計3回も聞きました) とても 働きやすい会社ではあります。ですが 会社にいる人間が良くない印象です。研修って言ったって あまり話も聞いてくれないし、聞いてくれても興味無さそうだし 返事ないし。 大手企業ってこんな会社ばかりなのですか?イライラして仕事に集中出来ないです。辞めたい辞めたいと思うばかりで、1年したら辞めようかなと思ってます。辞めない方が良いですか? 乱文散文すみません。
が、新人が半年以内で辞めるのはだめでしょうか。 11月から教習所にも通うのでバイトもするのは厳しいという理由で辞めます。確定でどれくらいかかるかもわからないですし、入学先の校則でバイトは禁止なので今辞めないとしても3月には辞めることになるので、今の時点で辞めておこうかという考えです。 親には早すぎると怒られました。ですが、学校や夜間に教習所にも通いながらバイトをこなすのは大変ですし自分にできるとは思えません。 半年も続けていませんが、まだ新人の段階である私が辞めるのは早すぎるのでしょうか。正直今のバイト先は忙しさと人間関係で精神的に負担になっており、こんな理由で無くても今すぐにでも辞めてしまいたいのですが…。
通っていましたが(普通車 AT) あまりに下手+危険な運転をしてしまうため辞めました。 下手だから練習するんじゃないかという答えは置いときまして。 問題はどう教習所を辞めた事を なるべくマイナスに聞こえないようなさわやかな言い訳を探しています。 今の時代車の免許なんて必須のようなものですから。 普通に免許取らないのかとよく聞かれるのですが・・・ なんて答えるのが良いのでしょうか? と言いますのは、私が免許を取れなかったのは技術がないのにも加え、 イライラしやすいのがもろ運転にでてしまう性格、かといって 機嫌が良ければそれはそれでハンドル操作が疎かになる。 自分に都合の良い解釈をする(距離が開いてるからいける・・・とか) 等と性格的にも問題があるわけですから・・・ 「運転が荒いみたいです、集中力が足りないため落ちまくり(検定)ました・・・」性格面で× 「判断力が鈍いみたいです、見てる視野が狭いみたいです・・・・」技術面で× 何の仕事をするにしもマイナスな答え(要素)ですね・・・面接で聞かれようものなら 落ちる可能性大です。辞めた事を答えつつさわやかに話題を反らせる答えのヒント を下さい。ちなみに教官に向いてないと言われる下手っぷりです。
めました。 人間関係、仕事内容等全てにおいて恵まれた環境でした。 来春からの就職先の研修や教習所に行くことに専念したいため2月末で辞めたのですが、3月末ギリギリまで続けた方が良かったかななど今更ながらクヨクヨ考えてしまいます。 今日制服も返却し、バイトのグループLINEも退会してから辞めたという実感が急に出てきて寂しい気持ちでいっぱいになっています。社員の方で人として尊敬している人がいたのですがその人にももう会えないと考えると泣きそうになります…(家からバイト先までは近いので客として行くことはできるのですが) でも、気持ちを切り替えて新天地でも頑張りたいと思っています。時間が解決してくれるものでしょうか?別れをどのように乗り越えたか教えていただきたいです。
らタクシー会社に面接に行くほうが採用されやすいでしょうか?
ら、バス会社の運転士に転職しました。 しかし、試用期間から本採用への登用試験が、難しすぎます。 筆記と実技(場内・公道)で構成されています。 場内実技は、時間制限やハンドルを切る回数等、教習所の卒検以上の内容です。 公道は、プロのトラック運転士のYou Tuberが、「何だ、この道!カーブ多いし、先が見えない上、対向車が多く、大型も多い!おまけに、道にあるミラーも角度が合っていない」とコメントしている程の狭路の峠が会場です。 3ヶ月以内で、一人立ちできないと判断されれば、そこで解雇になると思われます。 ですが、指導官からは、カリキュラムもないので、ゆっくり出来るようになってくれたらいいよ!と言ってくれます。 指導官は、この道のプロなので、今の段階で、3ヶ月以内で試験に合格する事はできない人材で、既に、解雇への「カウントダウンが始まっている」のが分かるので、きつく厳しく指導する事もなく、今後、お客様になるので、優しく接しているのでしょうか? また、仮に解雇になった場合、同業他社に、前職の退職理由(登用試験内容も踏まえて)を素直に伝えても、採用される可能性はありますか?
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