会社携帯で、仕事関連の問合せ先にナビダイヤルで電話しても、会社側はチェックしてませんか?
回答終了
が必要だといわれました。 会社で使用する携帯かどうかもはっきりわからないので私ので手続きされるのは嫌なんです。 こういう場合、断ってもいいんでしょうか??
解決済み
る社員が、何らかの理由で休職する時に(また職場復帰の予定あり)その社用携帯を会社に返却しますか?また 、その返却された携帯の番号を変えて別の社員が使う事ってありますか?
ありますか?働くには短大や専門学校に行くしかいいですか?
日急に事務員にルール決めがあり、 『私用の携帯は休憩時間以外はカバンの中に入れておくように』 と口頭で告げられました。 長年なんの決まりもなくきていたのに 突然ルールにされて大変困惑しております。 携帯に関してで、誰かがサボっているとか 以前に問題があったわけではありません。 私自身入社当時からいつもストラップで肩から下げており 子供関係の連絡にはいつでも対応できるようにしていました。 ですが急なルールによってそれが不可能となります。 なんの説明もなく突然口頭でのルール決めに腹が立ち、会社に文句を言いたいです。
ととかありますか?auに詳しい方いましたら教えてください。または、携帯会社だとどのような勉強を予習しておいたほうがいいか教え てください
作文と国語ってどういうものが出るのでしょうか?実際に経験したことあるかたいらっしゃいますか?
なるんですか? その会社の携帯に変えさせられるんですか? それとも、そこでバイトするときの条件として、そこの会社の携帯を使用してることがもりこまれているんですか? ふと、気になったので・・・。
既に 退職を考えております。 今月も終わりますが出来れば8月中に 辞めたいと考えています 前職は介護 をしていて正社員で やってました また介護に戻りたいと言う気持ちがあり 辞めることを決意しましたが まだ行動には移せていません 覚える事が沢山あり今まで経験のない 接客業で毎日ストレスを抱え 胃を痛めてる状態が続いてます 何方か辞めるに当たって良い案が ある方何方でもいいので アドバイス頂けると助かります 派遣とは言ってもまだ 契約書には何も記入はしていません 何も書かず派遣先で勤めてる 状態なので 宜しくお願い致します。
会社携帯を持っていると365日 いつでもうっすら仕事をしているような気分になりますよね?
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