会社説明会を動画で視聴し、見た人から選考に進めるといった流れです。 選考に進む前に座談会をすることも可能なのですが、どちらがいいのでしょうか。
回答終了
ので、評価されないですよね?
望職種の実際の現場について、 担当の社員がいろいろ教えてくれるから参加してみるといい」と言われたのですが……これってどのような意図ですか?内定に前向きであると解して良いのでしょうか?
に内々定というものでした。 他に1社内定、1社最終選考の2つの企業様に連絡しなければいけません。 ここで辞退の連絡をしたいのですが、第一志望の座談会で不合格ということはあるのでしょうか??
、その前にzoomを使った座談会があります。 座談会中、メモは取ってもいいのでしょうか? また、自分が考えている質問はメモを見ずに発言したほうがいいですか?
何をするんですか?
解決済み
説明会兼社長との座談会があり、マナーなどはしっかりしていたと思うんですが、緊張のあまり話が詰まったり少し沈黙してしまったり、「今日の説明はどうでしたか?」の質問に「えっと、いくつか質問があるんですが、、」と話が噛み合ってるのか合ってないのかわからない返答をしてしまったりとうまく話せず終わってしまいました。 今後は書類選考の後そのまま社長との最終面接があるのですが、書類の内容やこの面接での振る舞い方で今日の印象を挽回し、内定に繋がることってできるんですかね、、?
です)と記載があるのですが、どのような服装が正解なのか教えてください!!
りません。 また、対面の方は大学のゼミの時間と被っている為参加出来ず、オンラインで参加しようと思い、予約しました。 こういった対面とオンラインがある場合は、やはり対面で出席した方がいいのでしょうか? オンラインの説明欄には、遠方に住んでいる方や軽く受けたい人向けと書かれていました。 授業の都合でオンラインで参加するのはやる気がないと見なされるのでしょうか? また、こういったことで内定取り消しなどは有り得るのでしょうか?
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