「年齢不問」を含む質問（12ページ目）

年齢不問・学歴不問・資格不問・経験不問・未経験者歓迎という求人でも、10～20人以上不採用にしている企業は多いですか？

以上不採用にしている企業は多いですか？

昨今は求人は、年齢不問が建前になっているようです。 年齢や性別で合否を決めるのはフェアではないということなのでしょう。 企業側が４０歳以下を募集したいと...

フェアではないということなのでしょう。 企業側が４０歳以下を募集したいと考えても、年齢不問として広告を出します。 その場合、４５歳の求職者であっても、高齢で仕事に不適任ということはなく、むしろ予想以上に適任者である可能性もあり、雇用の幅を広げるためにも好ましいことでしょう。 でも現実には募集企業側が合否を決めるのに、年齢を意識しないことはないようです。 そして応募者が意に反する年齢の場合、まず足切り同然で落ちます。 それも「経験不足」とか「幹部会の決定で」など、納得し難い取ってつけたような理由をつけるのが現実です。 だったら最初から年齢制限を明示して欲しいというのが、応募者側の言い分ではないでしょうか。 応募の労力が全く無駄になるわけです。 労働力の売り手市場ならともかく、現在のような買い手市場の場合、この状況では何件応募しようと、採用されるのは困難でしょう。 年齢の幅を広げるという考え方はいいですが、求人広告にはやはり年齢制限を明記すべきではないでしょうか？

ハローワーク、マイナビ転職、はたらいくなどの求人で年齢制限がある求人と年齢不問の求人ではどちらが良いと思いますか？ 事例です。 （例）25歳まで、29歳ま...

求人ではどちらが良いと思いますか？ 事例です。 （例）25歳まで、29歳まで、35歳まで、39歳まで、40歳まで、45歳まで。 年齢不問とあります。

求人票では年齢不問と記載されていても実際に履歴書を送付あるいは面接依頼をしても当社は若い人材を求めているので不可と連絡をもらう事があります。それなら求人票...

社は若い人材を求めているので不可と連絡をもらう事があります。それなら求人票を作成する時にきちんと何歳以下と記載すれば良い のではないでしょうか？記載出来ない理由でもあるのでしょうか？

年齢不問って16歳とかでもできるんですか？？ 学生不可であれば高校に通っていない16歳はおっけいということでしょうか？

16歳はおっけいということでしょうか？

兵庫県会計年度任用職員試験では年齢不問とありますが、実際は65才以上は採用されないのでしょうか。それとも有能ならば合格するのでしょうか。

いのでしょうか。それとも有能ならば合格するのでしょうか。

建設やビル管理は年齢不問が多いですが人手不足だからですか？

ハロワには３か月まえから出てる求人あります。 未経験、年齢不問の 内科呼吸器事務、 給料、休み、各種保険、有給取得後、ボーナスなど、、 すべて医療事務職

、 給料、休み、各種保険、有給取得後、ボーナスなど、、 すべて医療事務職今までみた中でもダントツ好条件。 ただこちらのクリニックは何年も前からハロワのほか新聞求人に定期的、半年、一年と掲載されてて、、 今回も３ヶ月前のハロワとは別に二週間前から新聞掲載されてて 新聞には大至急、急募してます。 欠員のため、と。 まだ決まってないかと 気になってるから応募検討なんですが今一踏み切れないです。 先生は男性 他五人は女 イジメかな。、、なんて考えてますが どう思いますか。

ハローワークの求人は年齢制限を何らかの理由（定年や長期キャリア形成等）以外は制限がかけられないと聞きましたが、先日母がある年齢不問、 定年なしと記載のある...

がかけられないと聞きましたが、先日母がある年齢不問、 定年なしと記載のあるパート求人に応募した際に「定年65歳のため応募受付できません」と応募先に言われ、その場では了承したものの納得がいかない様子でした。 ハローワークの職員の方へ、「定年なしで募集されているのなら記載間違いですか？」と尋ねたようですが、「会社の希望する年齢層などおありなので…」と濁され、求人を訂正する様子もなかったようです。 パートは定年を書けないなどという規則はあるのでしょうか？

年齢不問のバイトって中学生でもませた顔してませた格好しとけばいけますか？