参考程度に教えて頂きたいです。 通信制高校１年生なのですが、お昼と夜の部がある居酒屋でバイトしようかなと思っています。
解決済み
が、自分は口元（歯並び）を気にしていて、マスクをつけてバイトをしたいと考えています。 矯正をしている途中なので、終わり次第マスクを外したいのですが、マスクをつけたままバイトすることは可能でしょうか？ 採用されてから、マスク外して接客してなんて言われたら頭真っ白になってしまいます、、、
から新高一として復学する17歳です ママさんが内側での交流が少ないと言っていたと店長に言われました。 恐らくすれ違い時の挨拶とか（してるつもりでした。）、その日はママさんがカウンター客が帰ったあとすぐ食器をカウンターの上にのせていたので何も言わず私がそれをキッチンに持って行ったことも少なからず要因にあるんじゃないかなと思っています。こちらとしてはそんな事でもいちいち声掛けするのも面倒なので無言の善意で持っていきました。記憶にある限り私はそれ以外では大体ちゃんと挨拶していました。 電話でママさんからもっと合うバイトがあるんじゃないか、うちには合わないと切る旨を伝えられました。 かなり関係は良好なんじゃないかなっと思っていましたが向こうはそんな事思ってなかったらしいです。店長からは続けて欲しいとは言われましたが、結局ママさんに切られてしまいました。 初めてのバイトで、切られてやっぱり自分が社会に向いてないんじゃないかと色々気分が落ち込んで来てます。 次のバイトを探していますが（居酒屋以外）次のバイトでも試用期間で切られたらどうしようとずっと考えてしまいます。お世辞でも良いので慰めて欲しいです。
に飲みに来た時に、未成年なのに普通にお酒を注文し、お店側も当たり前のようにお酒を提供するのは、もう暗黙の了解なのでしょうか。 別に、バイトで未成年の先輩があそびにきたときに、未成年飲酒してようが、警察や学校にバラしてやろうなんて思ったことはありませんが、シンプルにどこの居酒屋もそういうのはあるのでしょうか。 経験のある方いらっしゃいますか？？
回答終了
す。アルコールの飲み放題・ノンアルコールの飲み放題・そして小学生以下はドリンクが無料となっています。マニアルとしては最初に飲み放題にするかしないかをお聞きし、飲み放題ならばアルコールにするかノンアルコールにするかを決めて頂きます。そこで質問です。 たまにお客様同士のノリで「お前は小学生以下だから無料だろ？ww」や「私小学生以下に見えるよね？wじゃあ無料かな？！ww」など、私にノリで話しかけてくださいます。せっかく笑いを作ってくださるのに、雰囲気を壊したくないなと思い、今までは失礼だと思いながら愛想笑いをすることしかできませんでした。お店のスタッフとしてお客様にはいい思いでお食事をして頂きたいのでこういう場合はなんて返せばいいのでしょうか？皆様教えてください。 語彙力がなくてすみません。長文失礼しました。
は高め、お客さんの年齢層も高くお金に余裕があるように見える方ばかりです。 最寄りの駅からは徒歩40分程、車では10分程の立地的にはあまり良いと言えるような場所ではないです。 本題に入ると、常連でお店に来るお客さんが飲酒運転で家に帰られます。 お店の大将容認です。これはお店側も罪に問われますよね？ もしも罪に問われた場合バイトでも同罪になるのでしょうか。 その他にも、未成年飲酒（年確はしてないですが、今年20歳になり当時19歳の私の中学の頃の同級生へのお酒の提供）、高校生アルバイト子が22時過ぎまで働いているなど危機管理が緩すぎて怖いです。 少し前から居酒屋でのバイトを辞めようと考えているのですが、学生バイトが私含め3人しかおらず、高校生の子は6月で辞めるのが確定しているので人手不足状態で辞めるということを言い出せません。 上記の飲酒幇助の話に戻りますが、通報する際は110でいいのでしょうか。 自分が働いている時には電話をかけることができないのですが、このような場合はどこに言うべきなのでしょうか。
人のお客様が、お通しを断られたので 私は「お通し下げることは出来ますが席代は400円頂きます」と伝えた所客は「すぐ食べて帰るんだから別に席代もいいだろ」といわれました。 店長の指示で特例としてカットして対応しましたが、こちらの居酒屋は夜の時間帯は例えどんなメニューでも席代は頂くという案内を入口に書いてあるのに文句を言うお客様に対して不満を感じました。このような客の態度について、どう思いますか？
だ、2日しかたっていないのですが、店長がちょっと無理になってきました。 私は、両親が離婚しており、母親と弟住んでいるのですが、夜勤が多くてあまり家事などができないので、私がやっているのですが、バイトを入れようにも、弟のご飯とお弁当を作らなくてはならなく、そのためあまりバイトを長くすることができず、それを店長に伝えたら「そういうことはね、ちゃんと面接の時に言ってくれないと！ほんとにつかえねぇなぁ〜次の出勤の時に親と相談して長くしてもらえるよう言って」と言われました。確かに面接で言わなかった私も悪かったのですが、完璧にしてくるのは正直言って無理です。あと弟はまだ、中学1年生なので家のことが出来るとは思いません。店長があんな性格だとほんとに無理になってきました。なのでどうやって辞めればいいか教えてくれると幸いです。お願いします。
長に伝えても人手不足で困ってるからと辞めさせてくれません。 直接言うと冗談で流されて終わります。 バイト先が隣町なので電車で行ってますが、往復760円で交通費は1日300円しか出ません。 平日は次の日が学校なので23時まで、週末は終電まで働いています。人手不足なのは私も理解しているので希望休も出しにくかったです。 最近車を買ったので家の近くのバイト先を見つけるのも良いかなと思いました。 どうすれば辞められますか？ 賄いもないし学校終わってすぐから働いてるのでいつもお腹ぺこぺこです。
の際に忙しかったりキツく言ってしまうこともあるけど大丈夫かと聞かれ、当時はやってみないとわかんないため大丈夫ですと答えました。 初日、60歳くらいの方に指導してもらいました。次の日はシフトが私しか入っておらず、また土曜日ということもありすごく忙しかったです。 初めてでホールを1人で回して、終わった後に伝票をなくしていることが分かり、店長に嫌味をいわれ、また昼から夜の準備を済ませる際も全くわからず結局店長に迷惑をかけてしまいました。帰り道大号泣しながら帰ってこれが毎日続くのかと思うと本当にきついです。またその日の始まる前に新人の指導をしろと言われました。周りには3年居酒屋に勤めていた方だったり、1年そこで働いてる人もいるのになんで私なのか疑問で仕方がありません。プレッシャーと精神的・肉体的疲労で押し潰されそうです。辞めたいにも店長から辞める一ヶ月前に言わないとダメと面接時に口約束をしてしまいました。明日もシフトがはいっているのですが、正直行きたくないです。明日から辞めることは可能か、あるいはこんな短期で辞めてもいいか教えていただければ幸いです。
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