年度の年収や配偶者の年収で変わるのは理解してます。
解決済み
できないからと 就労者が行う仕事をスタッフが行い それで忙しいと全く仕事を教えてくれません。 本来なら就労者が行う仕事をスタッフが 行うというのはどうなのでしょうか？
回答終了
ろんの事、最低賃金の賃上げによる影響も大きいですか？
就労継続支援a型か、一般企業のオープン就労パートか。悩んでます。。アドバイスください。
今日は係の役目で自分１人の当番の日だったのですが、やむを得ず欠勤しました。他の人が変わってやってくれていると分かっていますが、罪悪感が抜けません。明日出勤出来たら謝ろうと思います が、嫌われたらどうしようと思ってしまいます。気にしすぎでしょうか？
方の、一般的な WEB関係の職業訓練校に通り始めたばかりの段階です。 今後において、 卒業後の就職活動について考えており、 ちなみに、 私は精神障害者手帳を持っております。 (訓練校の人達には話してあります) 卒業後の就職活動について、 今後のひとつの可能性として考えているのですが、 一旦は、就労継続支援A型の そういうWEB関係の仕事に １年〜２年を目安に勤務して、 仕事業務としての実力を上げていきながら、 次第に障害者枠ではない一般就労の WEB関係の仕事に転職するという道もあるかなって思いました。 そこで、質問したい点が3点あります。 一つは、 一般的な職業訓練校に通って卒業後、 そういう障害者枠の就労継続支援A型へ就職するという事例がこれまで存在するのか分からず、 これは訓練校側的には有りなんでしょうか？ 二つめは、 訓練校卒業後、就労A型で務めてから、 一般的なWEB関係の仕事に転職できますか？ 最後の3つ目は、 訓練校に通いながら、一直線に 一般的なWEB関係の職場への就職活動を目指すのと、 一度、A型で務めてから実務経験を積み、 一般的なWEB関係の職場への転職活動を目指すの、 どちらが転職において効率的ですか？ 訓練校卒業してから期間が空くと 一般的なWEB関係の企業は 面接落ちしやすくなると聞いたので、 アドバイスを頂きたいです。 ちなみに、私はこれまで 社会人になってからは他の職種の一般会社で 正社員として働いてた期間があったのですが退職して アルバイトを掛け持ちしてた頃に精神疾患を患い、 それからは障害枠の、就労継続支援Ａ型で勤めてました。 これが前職です。
、会社から不採用通知が来ました。 理由がわかりません なんで落ちたんでしょうか
17：00 ◆残業無し ◆実働6.5時間 休憩1時間 計7.5時間 求人に掲載しれているのですが 今みで8時間労働の所でしか働いた事がないのですが6.5時間勤務とかあるのでしょうか？ 就労支援の仕事に興味があるのですが やはり大変だから6.5時間でこのお給料なんでしょうか？
支援ではないと仕事に対するスキルアップは目指せないのでしょうか？
と解りました。4時間労働でいっぱいいっぱいじゃないですか？働いて解ったことがありますが、働いていません。寝ている人がいました し、職員も適当でした。これで一般の金を貰う。税金の無駄使いだなーと感じました。もちろんそこの就Aは辞めました。こんな国の態勢が良いとは思えません。
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