タントのようなパートを見つけ、３か月ほど前から働いています。 仕事に手を抜くようなタイプではないと思うので、慣れないながらも頑張っているはずですが、リーダーの寮母さんが毎日頭ごなしに母を叱るそうで「つらい」と嘆いています。 年齢的にこの仕事をみつけるまで何十社も落ちたので、簡単に仕事を変えるわけにもいかなそう。 父を亡くし、やっと社会で頑張る気になった母が、いじめというか楽しく仕事をしていないというのはかわいそうで。。。 最終的には本人が決めることだし、娘の私には何もできないのだけれど、母になんと声をかけてあげればいいのでしょうか？ 今度実家に帰ったときに励ましてあげたいのです。
解決済み
方銀行より内定をもらっているのですが、内定後の研修で、銀行の支店がない県に実家があるものは自動的に独身 寮で一人暮らしは許可しないと説明を受けたそうです。(彼は該当者です) 寮は風呂、洗面所共同で寮母さんが食事を作ってくれるということで、私の勝手なイメージですが、プライベートがあまりないのではと心配しております。 また、休日外泊などは許可されるのか…なども心配です。 交際も6年半になりますが、大学４年間は私が男子禁制アパート(母が、彼氏なんか家に呼ばせないと言い…こうなりました。) やっと社会人になり、私はアパートをでて、彼も私が住む地元に帰ってくるため、自由に会えると思っていたため、勝手かもしれませんがショックを受けています。 私も来年の春より、看護師となるため、時間の都合がつきにくくなるのも難点となっています。 長々と愚痴っぽくなってしまいましたが、聞きたいことは二つです。 1. 独身寮とはどんな雰囲気なんでしょうか？(銀行員でなくても構いません) 2.土日や平日の外泊は可能でしょうか？ よろしかったら教えてください。
続けていくことができます。私は４年間大学寮で生活しています。 寮での生活は、共同作業や制限が多く、決して楽しいことばかりではありませんでした。そんな環境の中で、寮生一人一人にとって住みよい場所となるように、私は、美化委員長として環境整備に取り組みました。毎日の掃除の最終点検をはじめ、雨が降った日には、玄関に足拭きマットを用意し、また、清潔感を出すためにトイレや食堂に花を生けるようにしました。これらの仕事は一人では、続けることがむずかしかったでしょうが、美化委員をはじめ、寮生みんなと協力して、以前より快適な環境になりました。寮母さんに「今まで見てきた中で一番綺麗な寮だ」と、言っていただけたときは、とても嬉しかったです。今後も、どんな課題に対しても周りと協力し責任を持って取り組みます。 ～～～～～～～～～～～ 厳しいご指摘をよろしくお願いします。
ですが、車を修理に出したり病院も近いなどの理由から今は彼氏のご自宅にご厄介になっています。 私は会 社の寮に住まわさせていただいているのですが、 事故現場も病院も寮からは結構な距離があるので、会社の直属の上司や寮母さんに説明を済ませて了解を得ている状況です。 ですが、事故に遭ってから普段何かと面倒を見ようとしてくれる先輩がいまして、私が彼氏の家に泊まったり、今回のようなことがあると 早く寮に戻ったほうがいい、周りの人がとやかく言うから、悪く言われて仕事戻りづらくなるよ、としきりに言ってくるのです。 もちろん、医者からは安静にとのことなので遊び歩いたりはしませんし、休みをもらってる身なので気が引けているのは確かですが…。 女の人の職場なので確かに何かしら言う人もいると思うのですが もちろん寮費もちゃんと支払ってますし、寮母さんや上司にも説明を果たし、わかったと返事もいただいている状況での今、 どうして彼氏のところにいる、友人のところにいる、要は寮にはいない状況をとてもいけない、ことになるのか息苦しいのが正直な意見です。 皆様はどう思われますでしょうか…、 言われて嫌なら帰ればと思われるかもしれませんが 私の考えがおかしいのか意見がたくさん聞きたいのです。 ちなみに事故以外にも 彼氏の家に泊まった、連泊した、などのことも最近寮にいないみたいだね、と言われてしまいます。 ご意見をお願いします！
学校でどちらに進学しようか迷っています。 カリキュラム的にもどの学校も同じくらいいいので 本当に迷っています。 務めたいところが 中部、関西や九州にあります。 近くの専門学校に行く場合 ・一人暮らし。 ・アパート代がかかる。 ・食事が好きなもので偏りがち。 ・お金も浪費してしまいがち。 他の都道府県の場合 ・学生寮で1人ではない。 ・新たな土地で人生の新スタートができる。 ・寮母さんがいる。 ・食事の栄養バランスが取れている。 ・家具などを買い揃える必要が無い。 ・困った時も安心（病院など）。 どっちにしろ お金を払うことには変わりはないのですが あなただったら どちらを選びますか？
も同じ質問をしているのですが、 いろいろな方の意見を聞きたいと考えています。 以下に、私のキャリアを書きますので、その上で ヘルパー2級を取得して介護職に就業するのは 他の人からみて、どう見えるのかお聞きしたくて質問しました。 当方、もうじき33歳になる、独身男性です。 高卒後、一浪して国立大学に入学しましたが、2年で中退。 その後、2年のフリーターを経て、 夜間４年制の理学療法士養成学校に入学。 入学してからの成績は、赤点をたくさん取りながらも、 何とか進級していたのですが、 ４年次の長期実習の時に、自分でもわからないのですが、 うつ病のような症状で、何とかやらないととは思っては いても、体が動かず、 卒業したかったのですが、４年次を２回やった上で、 トータル５年通った所で除籍処分となりました。 これが28歳の時です。 その後、郵便局でバイト等をしながら、ＩＴスクールに通い、 ＩＴ資格を取得後にトータルで3年ほどＩＴ業界を 経験しましたが、今年の3月に、案件が終了と同時に契約満了で失職。 もう少し、ＩＴ業界で働きたいと考え、いろいろと探してみたのですが、 年齢のわりに経験が少ない事がネックで現在、どこも見つかっておりません。 ここで、選択肢として、ヘルパー2級を取得して、介護職に就く、という事を考えるようになりました。 本来であれば、仕事が無いから介護、という形で介護には行きたくなかったです。 ある程度、自分に自信がついてから介護職に就きたいな、とは昔から思っていたのですが・・・ ここまでのキャリアを見てもらえればわかる、と思うのですが、自分は弱い人間です。 周りの人は、いろいろあったけどみんな自分のことを助けてくれているのですが、 その期待に答えられていない事を思うといつも一人で泣いている様な毎日です。 でも、介護職に行きたいな、と思うのは、 夜間の学校に通っていた時に昼間働いていた、老人保健施設での勤務が、 自分の中の経験としてあったからです。（寮母・寮父ではなく機能訓練指導員としてですが・・） 長文になってしまって申し訳ありません。 聞きたい事は、夜間の医療系専門学校を除籍されているのに、 介護職を志望するというのは、採用担当の方から見るとどう見えるのか？ という所です。 別に、回答者様が採用担当の方でなくてはいけない、と言う事ではありません。 皆さんからの意見を聞きたいです。 それではよろしくお願いします。
制、休日、また雇用問題で怒りがMAXになり、労働基準局へ行って、 雇用状態等を話したら担当の相談員の方が、私の上司に当たる人達と知り合いで仲良し何だ。あの方達の性格を考えると給料貰えてるだけありがたいと思って今は現状維持で居た方が無難。でももしどぉ～しても気持ちが収まらないら、自分は３月末で定年だから、その後に又、会うチャンスがあった時に実は○○さんから相談を受けた事が在るんだけど、少し労働時間や残業やら考えて見てやって貰えないか？って程度に話をしてあげても構わないし、その方が角が立たなくて済むと思うよと言われました。ただでさえ現在が怒りMAXなのに、４月までだの何処かで会うチャンスが…だのって全く話にならないと私は感じるのですが、労働基準局の相談員は個人的付き合いも交えて、労働者の相談にのったりして良いのですか？仕事は辞めたくないけど、いくらなんでも今のままじゃ労働者側が会社の言いなりすぎるだから助けて頂けませんか？って相談しに行ける所が労働基準局だと思って居たのですが、こんなの意味ない組織やん。って感じです。 一応、住み込みで私学の女子寮の寮母をしております。年間104日、週休2日と云うのが休日設定でしたが、土日も子供達が部活等はあるので自宅に帰省しません。だから私も自ずと寮に居なきゃ為らない。週末は自宅へ帰っても良いと学校側は主張するけど、子供達が居るから寮に帰ってセキュリティを掛けなきゃ駄目。平日の日中は子供達が居ないから自由やろうから敢えて休みを遣らなくても良いだろう。超過労働していても全く手当無し。揚げ句に意味不明の組織から全く説明なしで給料減給。他にもまだまだ有りますが、有りすぎて又、腹が立ちすぎのMAXで書ききれないと云う現状です。
で、メインをかいつまんで、質問させていただきます。 本題。私が６月から腰を悪くして８月末まで職場長期休暇を出して手術を受けました。九月から復帰したのですが、私の替わりの人をアルバイトで採用。８月末までの雇用をいつまでになるか解らないが延長で現在も勤務中。 しかし本日、組織の事務局から呼ばれ、貴女がこんな事になるとは思って無かったから、バイトの給料の予算を見ていなかった。だから、自業自得と思って基本給から３万円を減給することに３万円を減給することにしたから、仕方がないって割りきって、これからもヨロシクって話。 しかし、今は車椅子を使って居ますが、入院前と全く変わらない業務をこなし、バイトのオバチャンの文句を聴き、毎日痛み止めの座薬を入れ頑張って居るのに減給。 オバチャンは口ばかりで全く仕事は進まない状態。 私は私学の女子寮の寮母で現在20名弱の女の子を預かり仕事をしています。 みなさん。入院して替わりの人が来てくれていて、アンタの仕事は軽減されてるんだから３万円減給ってあり得ますか？ 私は納得出来ないのですがこのご時世、正社員って中々無いから、我慢しなきゃダメなんけ？って感じたりもしています。が…納得行かないのです。
制、休日、また雇用問題で怒りがMAXになり、労働基準局へ行って、 雇用状態等を話したら担当の相談員の方が、私の上司に当たる人達と知り合いで仲良し何だ。あの方達の性格を考えると給料貰えてるだけありがたいと思って今は現状維持で居た方が無難。でももしどぉ～しても気持ちが収まらないら、自分は３月末で定年だから、その後に又、会うチャンスがあった時に実は○○さんから相談を受けた事が在るんだけど、少し労働時間や残業やら考えて見てやって貰えないか？って程度に話をしてあげても構わないし、その方が角が立たなくて済むと思うよと言われました。ただでさえ現在が怒りMAXなのに、４月までだの何処かで会うチャンスが…だのって全く話にならないと私は感じるのですが、労働基準局の相談員は個人的付き合いも交えて、労働者の相談にのったりして良いのですか？仕事は辞めたくないけど、いくらなんでも今のままじゃ労働者側が会社の言いなりすぎるだから助けて頂けませんか？って相談しに行ける所が労働基準局だと思って居たのですが、こんなの意味ない組織やん。って感じです。一応、住み込みで私学の女子寮の寮母をしております。年間104日、週休2日と云うのが休日設定でしたが、土日も子供達が部活等はあるので自宅に帰省しません。だから私も自ずと自宅に帰らず寮に居なきゃ為らない。週末は自宅へ帰っても良いと学校側は主張するけど、子供達が居るから寮に帰ってセキュリティを掛けなきゃ駄目。平日の日中は子供達が居ないから自由やろうから敢えて休みを遣らなくても良いだろう。超過労働していても全く手当無し。揚げ句に意味不明の組織から全く説明なしで給料減給。他にもまだまだ有りますが、有りすぎて又、腹が立ちすぎのMAXで書ききれないと云う現状で
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