? 悩んでます。 どちらが稼げますか? また、両方のメリット、デメリットを 教えてください。 どちらか一方の話しでも構いません 経験者の方…よろしくお願いします。 ポイントは、老後の年金の足しにって事です。
解決済み
年の前と変わりません。同一労働同一賃金の法律に違反していないのでしょうか?
退職後にも仕事を続けています。 退職後の仕事は、同じ企業で再雇用される場合と、違う企業に再就職する場合が多いのです。 皆様は、再雇用、再就職、どちらでしたか? また、これから退職する人はどちらを選びますか? また、選択した理由なども教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
うか? 現在20代で、本当は接客業(美容系やアパレル、雑貨)をしたいのですが、ずっと働くことは難しいのかなと思ってしまい、皆さんのご意見をお願いします。
回答終了
うとしているのですが、近場での仕事がなく、悩んでいます。私も仕送り等は考えているのですが、本人はまだ動いていたいらしく働き口を探してみてるそうなのですがインターネットには疎く、相談されました。 息子の私ができるのはシルバー人材センターの存在を教えられる事しかできなかったです…。 年金などもないらしく、持ち家はあるので生活保護も受けられないのでは?と思いかなり悩んでいるみたいです。 親を軽蔑したとはでは全くなく、せっかくまだ働いていたいと言うのなら応援したいと思ってます。 こういう場合はハローワーク、シルバー人材センターに行ってみるのがいいでしょうか? なにか手当や制度みたいなのもあれば教えて頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
。なにぶん経験がないのでこのトシで不安もありますが介護ワーカーのひとも親切にアドバイスくださり、まだ日程決まってませんが 、面接うけます。 必死に勉強して頑張りますがこのトシで介護職はかのうですか?
すが、会社が年寄りに甘すぎてメインの仕事を優先的にやらせます。 上記の理由から私は正社員ですが、メインの仕事から外されて、面倒なサブの仕事をやらされます。 アルバイトになったんなら、サブの仕事やれと思います。 会社がくそなので、給料が同じですが、別の仕事へいったがマシでしょうか?
になり、そのまま、管理職として勤務している方がいらっしゃいます。ベテランということもあり、社内の権力 者なのです。一部の仕事に関してはすごく評価をされています。お取引先にも顔が効きます。あと1年で再雇用も終了だというのに、お取引先の件や仕事に後継者を作ろうとしません。逆に、その人が赤字にした事業などを私や若手の上司が立て直そうとしているのですが、役職であるため、私はここを変えるなんてきいてない!など、新しく変えたことや1年半後を見据えてのことに口を出して来てすごく仕事がやりにくいです。本人はアドバイスをしているつもりでも。 定年後雇用は嘱託にして管理職から外すとかしないといけないと思うのですが、皆様の会社ではどのような扱いなのでしょうか。気になりましたので質問いたします。
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