「学童保育 パート」を含む質問（12ページ目）

来週アパレルの面接を受ける、20歳女です。 高校卒業してからずっと、学童保育でパートしてました。辞めた理由は人間関係です(>_<) それでい...

ートしてました。辞めた理由は人間関係です(>_<) それでいきなり、前から興味のあったアパレルに移るのですが…学童保育を辞めた理由を面接で何と言えば良いのでしょうか？ 回答お願いします！

学童と児童館の仕事内容について、いくつか質問を失礼します。 保育士資格あり、保育経験(正職・パート両方)ありです。 就学前の子どもではなく、就学後の子ど...

経験(正職・パート両方)ありです。 就学前の子どもではなく、就学後の子ども達と関わる仕事に興味を持っているのですが、仕事内容は保育園の仕事内容と変わらないもしくは同じでしょうか？ 日誌や月案、週案、個別等ありますか？ また、これらの書類はパートも行うのでしょうか？ 現場によって異なるかと思うのですが、ネットで調べた知識しかないので実際に働いている方、もしくは働いていた方の話しを聞きたいです。 また、子ども(1年生〜2歳児)が4人いるのですが…児童館または学童の仕事ができるでしょうか？ (子どものお迎え等は義両親に頼めるので、終わりの時間は気にしていません。) 子育てをしながら、と考えると児童館と学童ならどちらの方が良いのでしょうか？ 余談ですが、1年生の子どもが学童に通っているのですが、学童の先生方に「学童での仕事てどんな感じですか？」なんて聞くことはできなくて…(^^;)

49歳の女性です。 今年保育士国家試験を受験予定です。今は別の仕事をしているので、2、3年のうちに取得して、就活しようと考えています。 保育士パート、幼稚...

、2、3年のうちに取得して、就活しようと考えています。 保育士パート、幼稚園の預り保育、学童保育のパートなどを想定していますが、保育未経験で50歳を過ぎていて、果たして雇ってもらえるでしょうか？ 子どもは一人、今小学生高学年です。 また、医薬品登録販売者の資格も持っており、ドラッグストアのパートとどちらが雇ってもらえる可能性高いでしょうか？ 以前は調剤薬局、今は大学事務をしていて、小売り、保育は未経験です。 率直なご意見をお待ちしています。

学童保育指導員の社会保険加入について教えてください。 学童保育指導員の臨時職員（パート）一日５時間勤務（週５日）×２０日＝１００時間の雇用条件で勤務を開始。 （

パート）一日５時間勤務（週５日）×２０日＝１００時間の雇用条件で勤務を開始。 （社会保険への加入無し。） 勤務は、複数名でシフトを組む勤務だと思っていました。 ところが、 上記勤務以外、月一回の土曜保育と長期休み（春・夏・冬）は一日勤務（８時間～８時間３０分） シフトする人材無し。 他に、保護者会・役員会等毎年決まった時期に行事があり、月１２０時間以上働く月が多く、 １年トータルの労働時間は、時間外勤務時間を含め１４５０時間を超えます。 常勤であり、１年間の労働時間を１２カ月で平均すると１２０時間をクリアしますが、 各月ごとに計算すると１００時間の月もあります。 このままでは、当然年収が高くなり、会社員の夫の扶養から外れます。 ・複数名でのシフト勤務はしない。 ・社会保険に月ごとに加入したり、しなかったりはできないのでしない。 と事業所側に言われました。 正規職員の４分の３時間労働という社会保険加入条件を満たしていない。 ということになり、加入は絶対に不可能なのでしょうか？ 複数でのシフト勤務が不可能なら、社会保険加入してもらいたいのですが、 労働条件が整ってないからか、経験を積み重ねていかねばならない仕事なのに 辞める指導員が大変多く、長期勤務の方は少ないです。 今年の４月から既に複数辞めました。 これから辞める予定の人もいます。 民間会社では、同条件の場合、社会保険に加入している会社と加入していない会社があるようです。 このような場合、社会保険加入していただく方法をご存知でしたら教えていただけませんでしょうか？ よろしくお願いいたします。

どなたか保育補助・学童クラブのバイトをしたことがある方はいらっしゃいませんか？ どのようなことをしたかしんどかったかなで詳しく教えていただきたいです。 よ...

どのようなことをしたかしんどかったかなで詳しく教えていただきたいです。 よろしくお願いします

保育士資格と幼稚園教諭の資格が取得できる短大に行きたいのですが、ふたつの資格だけでは児童館や学童保育などで働けませんか？

では児童館や学童保育などで働けませんか？

学童保育の支援員をしています。市の管轄なのですが、去年、おととしとコロナ関連の学校休校のときに学童保育を朝から晩まで開けていました。土曜日も含まれます。 ...

校休校のときに学童保育を朝から晩まで開けていました。土曜日も含まれます。 普段は放課後から１９時までです。４時間のため保険も年金もありません。 時給１０００円 １日勤務のときは８時間半以上勤務が急に命じられました。 人がいないので、結局１１時間、１２時間勤務はざらです。 その間ずっと考えてきました。学校休校で教師はコロナから守られるけれど、学童は密室です子供が騒ぎまくっています。 コロナ感染の恐怖は普通の人よりもよほど大きいし、飲食店のようにシールド幕も張れません。 さらに、去年特大の大雪が降り学校は１週間完全休校になりました。もちろん車が出せる状況ではなく人は車が左右に暴走する中命がけで歩かなければならない状態。ほとんどの職場は休みだったと思います。 実際利用者はほとんどいませんでした。 家も埋もれ除雪せねば潰れかねない状況でした。 しかし市は歩いて来いと言いました。 国道も積雪のせいで止まり大変なことになっている状況で。以前台風の時も朝から呼び出されたのですが、なぜ私たちは薄給で保険や年金もない非常勤パートなのにここまでされるのでしょうか。 公務員である上層部の職員が一つのところに集めて子供をみればいいのではないでしょうか。 拒否したところ毎日電話がかかり結局は駆り出されました。 教師や常勤の公務員は守られています。 聞くところによると休んだ人たちには特別休暇が適用されたようです。 だけど私たちは命がけで車が左右に振れる中歩道もない車道を歩いて来いと言われます。どういうことでしょうか。 何キロも恐ろしい雪道を歩いて朝から晩まで不安定な子供の様子を見て。 結局は休んだ人は特別休暇を得て、バカを見るのは私達パートの学童支援員です。 これについてどう思われますか。 準公務員だからと言われても納得がいきません。正規の公務員は休暇が許されるのですから。 こういうのは労働基準法に引っ掛からないのでしょうか。準公務員と言われ言いくるめられるには納得がいきません。教えていただければ幸いです。

学童保育って就職できるものですか？

子供が小学校に入って、学童保育に通っています。 今、派遣パートの仕事をしていますが、お迎えがギリギリすぎてこの先どうしたらいいか困っています。 派遣の契約...

が、お迎えがギリギリすぎてこの先どうしたらいいか困っています。 派遣の契約が２年です。今は2年めです。

給食パートをしていて、子供を学童保育に預けられますか？私ではなくて妹の話になります。 そこの市の規定では、就労時間が５時間、月に１２日以上働いていれば大丈...

す。 そこの市の規定では、就労時間が５時間、月に１２日以上働いていれば大丈夫みたいです。 勤務時間は平日のみ１０ー１５時で、休憩３０分。月額料金は９５００円で、月収は平均したら７００００円くらいになると言いますが、８月は仕事は全くないそうです。 となると、８月は利用出来ないのでは？利用できるとしても、割増料金になるような？？そもそも休憩時間があったら、時間足りてないような？？ 私の市は１日あたり四時間の仕事で、月に１６日以上、昼間の１４時に保護者が自宅にいられない家庭でないと学童保育は使えません。ただし６年生まで利用できます。近所に四年生の子がいますが、学童保育をまだ利用しています。まぁ、利用回数はかなり少ないみたいなですが。