わりました 昨年5月に仕事を始めて(この5月も11日以上働いています) 今年の4月の19日まで契約期間があります ですが法律で派遣の方が4月の20日以降できない事情から会社の方で派遣社員を 直接雇用(パート)へする準備が始まり (自分はパートにはならず契約期間で辞めるので) もしかしたら今月 3月末で辞めて欲しいと言われる可能性があります もし3月末までの契約期間に差し替えて貰って契約満了という形で辞める場合には 過去2年で11ヶ月しか雇用保険を納めていないことになりますが 自分は失業保険は貰えるのでしょうか?
解決済み
で20時間以内 だと思うのですが 週5で1日3時間勤務しようと思っています 受給資格の条件に問題はありますか?
か悩んでいます。 派遣会社に登録して仕事した場合、 失業保険受給資格は無くなりますか? 10万×3ヶ月ぐらいでも貰った方が良いですか?
の雇用保険の被保険者期間があります。 [A社 ] 12/1-1/31の雇用契約で派遣で勤務しましたが、職場が合わず、12/23に退職(勤務日数は16日)。 [B 社] 2023/1/13-2/27の雇用契約で別の派遣会社で働き始めました。 1/13-27までのシフト上の勤務期間は、4日休み11日間の83時間予定です。 2月はたぶん18日間勤務予定。 上記の場合、2/27で派遣期間満了で退職した場合、 離職票の被保険者対象期間は 1/28-2/27 18日 1/13-1/27 賃金支払基礎日数 11日 と、なるのでしょうか? この場合、1.5ヶ月と算定されますか? A社も0.5ヶ月と算定されますか? B社を月末(2/28)までの契約で依頼したのに、派遣先から2/27までの契約期間を提示されたと言われ、1日くらい特に問題ないと思って受けたのですが、、 もし、1/27までに病欠してしまい、逆算していくと、失業保険が受給できないのではと心配になり、質問させて頂きました。 国保入っており、派遣先の社会保険に入っていないのに、なぜ末日1日前を提示してきたか、疑問でもあります。 雇用契約を、『2月末日まで』と派遣期間の変更はできるのでしょうか? 2/28までですと、被保険者対象期間は 2/1-2/28 1/13-1/31 と、なると思うのですが、ご回答お願いします。
回答終了
場合、失業保険を受給できる期間は3ヶ月でしょうか?それとも6ヶ月になりますか? お分かりの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
資格はあるのですが、すぐにパートの労働を開始した場合は受給できないのでしょうか?
』とありますが、 昨年9月1日から勤めた職場を今年の8月31日で退職したいと考えた場合、ちょうど12ヶ月掛けていることになると思うのですが、これなら8月末の退職で受給資格は得られるということで良いのでしょうか?
た。会社が倒産し、行政書士のほうでも収入がない場合 失業保険の受給資格はあるのですか?
にてアルバイト勤務 離職理由は自主都合退職です。 (賃金が安かった為、他の仕事で貯金をするため) H22.3月末にハローワークにて求職していました。(主に検索) そして、新聞の折込チラシのアルバイト募集広告にて、 B社の面接に行き、アルバイトとして就職。 H22.4.12~H22.12.15 B社にてアルバイト勤務。 ですが、12/15付で離職となります。 理由は、会社に事務員としての作業案件が無く、 「契約期間満了」ということで、退職となります。 そこで、知人に言われて、 初めて失業保険の存在を知り、 自分で調べては見たものの、あまり理解できませんでした。 情報としましては、 給与明細を見る限り、雇用保険にA社・B社共に支払っており、 A社に関しては今年8月頃に失業保険・・・という書類が送られて来ました。 (かなりうろ覚えで、申し訳ありません) 当時、全く失業保険を今以上に理解しておらず、 その用紙が自宅にあるかも不明です。 多々至らない点があるとは思いますが、 情報不足でしたら、すぐに追記致しますので、 どなたか教えていただけませんでしょうか? 宜しくお願い致します。
を辞めました。 雇用保険の手続きが遅れ、3月下旬まで給付制限1ヶ月目です。 3月始めから派遣で長期の仕事が決まりましたが、家庭の事情により、今年9月までしか働けないことになりそうです。 もし、9月末で派遣の仕事を辞めた場合、正社員の時の雇用保険加入期間は合算されて失業保険給付資格ありと 認められるのでしょうか? おぼろげな知識では、前職と合算される時は、前職を辞めて1年以内までしか給付は受けられなかったと思うので、 9月末で辞めることになった場合、自己都合ですと3ヶ月の給付制限期間で終わってしまうので、失業保険の申請はできないかと 思っていました。 最近、改めて調べてみると、離職後2年以内に雇用保険加入期間12ヶ月あれば受給資格ありと書いてあるのを見かけました。 法改正があったのは知っていますが、この点も改正になったのでしょうか? 受給資格が、保険加入期間6ヶ月から12ヶ月ないといけなくなったとしか知らないのです。 詳しい方、よろしくお願いします。
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