チラシ、フリーペーパーになるでしょうか？ 転職サイトで検索しても、あまりみかけませんし、紹介会社は見当違いかなと。
解決済み
安全衛生法上、、「安全管理者」の選任が必要になりませんか？ 回答宜しくお願い致します。
ング/の中だと働きやすい所は何処でしょうか？？ずっと働き続けたいです
回答終了
。おおもとの責任や管理などは女性で、一部業務を分担しているという形です。 私はお盆時期で仕入先が休みで欠品させてしまいました。 欠品した理由としては ・お盆休みを取るために前倒し受発注を行うのですが、結局翌日納品してほしいという追加受注が来るので1週間前などから在庫発注スケジュールを組むなどができない ・在庫表への受注数反映に丸1日のタイムラグがあるので在庫表ではあるのに実在庫はないということがある ・コロナ需要の商品なので毎週の発注量があまり参考にならない ・別カテゴリの商品も休み前で大量に置いているので倉庫に余裕がないし、対応できる人数も限られていて無責任に大量入荷できない があげられます。 私は現場も知っているのでこれぐらいの数量での納品なら対応できるだろうということも分かるし、それが限界だともわかります。 しかしニコイチでやっている中途入社の女性が現場を知らないので今後は欠品しないために対応できない量を入荷しました。私はその量は倉庫には入らないと言ったのですが、欠品したら怒られるからと聞かないです。 欠品したらいけないのでもっと数字を見て多めに入荷しておいてほしいと怒られたのですが、私が悪いんでしょうか？ 大前提として実際に数字を追えず欠品してしまったことは私の責任であるし反省していますし次はこうしたらいいんじゃないかと考える機会にもなりました。 しかし、休みだからと前倒しにしても結局受発注のツケが来る仕組み、ニコイチでやっているのに状況把握できていない女性、現場対応をする人間にすべて押し付けて格納スペースを超えた在庫発注を行うこと・発注スケジュールなどお構いなしに限度を超えた在庫を持つことが最善策となっている状況がおかしいと思わないですか？ 私達の上司に当たる人間ももっと在庫を把握してほしい、もっと在庫置いておかないとなどというのですが、私自身も出荷作業に入っているので棚卸しなどする時間がほとんどありませんでした。追加発注の対応などで気づいたら19時になっているなどがザラにあったので。 周りに頼れなかった私も悪いでしょうか？上司はこんな状況なのでみんなで乗り切らないとというのですが、実際に助けに来てくれたのは1人でした。 どう思いますか？文章がわかりにくいと思うので回答があれば追記します。
トをしております パートの者です 入社半年ですがなかなか慣れません それはとにかくExcelに 基準在庫数を打ち込みその データを切って システム画面に貼り付けを繰り返し かなりの数やるんですが どうしても人為的ミス Excelの数字がどっかで変わっていたとか 違うのが張り付いた等 私は昔は金融機関で働いており お金のミスは許されなかったので Excelはほとんど使わずに 専用システムばかりでした 今時Excelで貼り付けて作業って 時代遅れなんでしょうか よい解決策はないでしょうか。
ら急に3つの事を言われました 『Ａ、今週中に現場で使われた材料の出費と入ってきた在庫の管理をしろ』と言われ、もう１つは 『それと現場の人たちがどこの現場に行ったか、そいつの名前をクリックすると現場名が分かるような勤務管理のシステムを構築しろ』 最後は『スタッフの成績表を作って誰がどのくらいの材料とガソリンや通信費を使って仕事してるか成績表を作れ』と言われました 私は今まで現場の仕事しかしたことが無くて、パソコンを扱う仕事は多少はしてたものの、プログラムの構築などはしたことが無くて困っています もし宜しければ、この３つを満たすフリーソフト、販売されているソフトとそれぞれ分けてお勧めしていただけないでしょうか？ 自分が１からプログラミングをして作るのは不可能なので、お願いします 当方のリクエストとしましては、現金を使う場合、最大で2万円までとなっています。なのでフリーソフトで良いのがあれば、それを使いたいです なければ、これが絶対お勧めというソフトを教えていただければ、2日後に買いに行く予定です
業務に必要なスキルを御教示下さい。
ってマイナスしていってみたいな管理しているのですか？
求人サイトなどはありますか？ よろしくお願いします。
業で購買の仕事をしてきましたので、イマイチしっくりこないところがあります。 これまでは工場に納入された資材の在庫管理とかがメインでした。 しかし、自社で工場を持っているわけではないので、病院に預け在庫で使用されたら売上計上という認識でよろしいでしょうか？ということは、使用するかは病院が決めるのであって社内でどうにかすることはできないですよね？ そうなると、突然使用しなくなって使用期限が切れるということもあるのでしょうか？ また、そのようなリスクにどう対処するのか？ これまでは自社工場でしたので、あくまで自社の製造部門との打合せでしたが。 また、志望動機についてアドバイスいただけないでしょうか？ 直近で経理でしたが病院で勤務した繋がりは活用できるでしょうか？
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