回答終了
万、手取りにして15万くらいの生活を続けて35歳になりました 自分は特技や資格もなく高卒です 尚この現場は人材派遣で集めた人ばかりで、社員は1人の会社です ベテランになっても社員にはなれないと思います 流石にこの生活は一生できないと色々求人を見ています 多くは望まないし結婚したり家を建てたりなどの夢もないです ただ最低限生活できる蓄えとして手取り20万近くは欲しいと思いました 色々求人を見てるのですが、資格や学歴関係なしの仕事で給料が20万越えの職場は 大概日勤と夜勤の交代制で夜勤手当で稼いでくださいという会社か 月の休みは4日から6日程度だからそれだけ稼げるという会社が多い気がします それが普通でしょうか
解決済み
いいのでしょうか? それとも土日に送った方がいいですか?
3日間、私事情がありお休みをいただきたいことを面接時に確認することを忘れてしまったのですが 採用後に確認することは失礼になりますでしょうか?
言われます。 月2回まで土日を休めるのですが風邪などを引いて土日に被ってしまうと、 次の月が土日休めるのが1日になってしまいます。 平日休むと減給で終わるのですが土日を減給にしても 次の月出勤という謎ルールがあります。 入社時になにも言われていないですし資料にもかいてありません。 また土日に有給を使うと公休で土日休みが1日しかとれなくなります。 これって有給の意味ありますか?? また店長や社長に聞きたいのですが ふつうの事なのかも分かりませんので先にこちらでご質問させていただきます。
すか? 友達は1人しかいないので遊べなくなるとかはありません。 今も休みはごろごろしているくらいです。 休みが多い方がもちろんいいですが仕事内容がとてもやってみたいことであり、平日休みになっても大丈夫かなあ?と思っています。
帯販売の仕事をしているのですが、土日休みの仕事に変えたいところです。 給料は安くて全然OKです。 知ってる方教えてください
ートは充実出来ますと触れていたのですが、面接時に「土日祝、GW10日間、夏季10日間、年末年始10日間、 出勤は可能ですか?求人では休みにしているけど、そうしないと人が来ないんで」と面接で言われてしまい、求人詐称かと思い、丁重に断ると「詐称はしていませんし、普通は応募する際、休日内容まで目を通さないものですよ」と返されました。なぜ、詐称していないと言い切れるのでしょうか?中には休日内容を見て、応募する人もいると思うのですが…。
回答受付中
ント参加したいし、平日休んでもつまらないし、面白いことがなく退屈なだけなので土日休みがいいです。 皆さんはどっちですか?
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