活動を始めて間もなく、さまよっていた頃 あっという間に内定をいただいた。 分けも分からなく何も無い不安を消すためだけに。 それは、 m（ ＿ ＿ ）m 親のコネによる内定でした、 お金をもらうためだけ ためだけ。とにかく就職するためだけ 卒業年度誤記入の履歴書を書いてしまい 訂正して送付しなければならないのですが、 以前の物の写しはなく覚えもあいまいで 重なるネガティブな理由で 数ヶ月おざなりにしてしまいました。ずっとなやんでいました。 創立記念の催しを見ました、お金と立ち位置とギシギシとした世界を感じました。 自分がほんとに非常識だと思います。 書類のこと早急に送付することを要求されてしまいました。 その内定をいただいている企業は実は本当は全く希望していないですし確実に不向きなのです、 親は断ることを許可しています。 ただ、他で現在就職活動はしているものの内定のメドも当ても無いんです。 あまちゃんで自分にムカつきます こんなことネットで書いてるのもおかしいです 本当にそのままで良いのか悩んでいます。 キープというと良くないですが 継続ならば、 謝罪文か詫び状かそのような手紙を書いて送付する場合どのように文章を書いたら良いでしょうか。 このような異色の内定で当ても無い未来をもって辞退する場合どのように文章を書いたらいいのでしょうか おかしな質問ですが 効果的な回答をよろしくお願いします。 誰にも相談してないんです。とても引け目を感じていて。 沢山考えたんですけど暗くなってしまって。
解決済み
んでいます 以降内定もらった会社をA社とします ・7月に休職期間満了 ・最終面接を受けた5月時点では、A社落ちたら現職で復職しようと思っていた ・エージェントから予定より1週間遅れて、最低希望年収より下がるため勝手に断ったという趣旨の結果連絡が入る ・6月末に復職できないと現職の人に断られたため、7月に退職決定 ・転職活動再開 ・A社が1番やりたい仕事だったから、今なら年収下がっても行きたい←★イマココ★ エージェントさんからは最低年収丁度だったように聞いてる記憶なので、勝手に断ってなければ入社希望してたと思います 見苦しい言い訳はここまでとして、この場合A社は受け入れてくれるでしょうか？ 連絡はエージェントさんにするべきでしょうか？ A社の採用担当者の連絡先が分からないので、必然とエージェントさんになるとは思いますが、直接A社に連絡した方が印象まだマシでしょうか？ 私の判断ミスが悔しくて、とても後悔してます
をすぐに行ったんですが、業務内容について納得のいかない部分があり内定を辞退しました。 辞退した時に納得いかなかったことが解消された今では、とても後悔しております。 大量募集だったので、おそらく枠組みはあるとは思うのですが、この場合、内定辞退の取り消しということが出来る（可能）のでしょうか？ 明日電話しようと思っているのですが、みなさまのご意見をお聞きしたいと思い、質問をしました。 宜しくお願いします。
る予定だったのですが第二希望の方からしか採用連絡がこなく、第一志望の方は一週間以内にこなかったので見 込み薄めかと思い、第二志望の方に内定承諾しました。 (第ニ志望の方は連絡から3日後まで返事を待ってくれると言ってくださったので3日後までギリギリ粘って保留にしていました。) そして一週間が過ぎ、更に3日待った後にもなんの連絡もないので第一志望の方に選考辞退のメールを送ったところ、どうやら担当者の方が急な出張が入ったため連絡できなかった、採用するつもりだったので残念です。という旨のメールが来ました。 この場合第二志望の方を内定辞退して第一志望の方に入社したいと再度お願いしてもいいのでしょうか？ さすがに非常識で失礼なことだとは思うのですが長い人生なので後悔したくありません。
ね？？法的拘束も何もないですよね？ 私は中小に内定が決まったのですが、同時に内定辞退してしまった会社に後悔が残っていて、今その内定先の人事に交渉してる最中です。中小は100人ぐらいの会社なので内定式はなかったので良かったですが、12月に懇親会があって、ちょっと行きたくないなーというか、顔合わせするのなんか気まずいです、、中小に内定承諾したわけなので、仮にもし内定辞退してしまった会社から再度内定を頂けたとしたら、中小に迷惑をかけてしまう気持ちが強いです、、自分が思いとどまるべきだったのでしょうか。
回答終了
んだろう……と後悔していたのですが、そこの会社が転職サイトに掲載されているのを見つけ、応募しようか迷っているのですが、新卒採用のときに辞退した会社に中途採用で応募しても良いのでしょうか？ 働いていた会社は倒産したので転職活動中です。
が、こんなタイミングではありますが内定辞退をしようと考えています。 理由は、一度内定辞退をした企業への辞退後の後悔が強く残り、申し出たところ辞退を撤回していただいたためです。そちらは自分のやりたかった仕事でしたが企業に不安があり辞退したのですが、やっぱり若いうちにやりたいことをしようと事態の撤回を申し出ました。 非常識で自分勝手ではあるのですが、自分の夢のためにも辞退の撤回をしたことを後悔してはいません。ただ、内定先の企業には入るつもりではあったので、社内報へコメントや写真が載る予定だったり、社宅の準備もおそらくして頂いていると思います。他には、研修などは行っておりませんが、健康診断を受けています。この場合、敷金などのお金を支払わなければいけないのでしょうか。 また、辞退理由を「一身上の理由」であったり「家庭の都合で被災地である実家に帰らなければいけなくなった」と嘘をつくのはよくないとは思いますが、納得しては頂けないでしょうか。 お詳しい方がいましたら、アドバイスお願いいたします。
話では感謝の思いを伝えきれず、同様の趣旨の手紙を送りたいと考えています。 できれば就職・転職サイ トに載っているような形式的なものに加えて私の本心を伝えたいのですが、失礼に当たらないか心配で質問します。 私が伝えたいのは以下の2点です。 ①その会社が内定という形で私を認めてくれたからこそ、納得のいく就職活動をすることができた (私が納得のいく就職活動ができたのも、貴社の皆様が私を内定という形で認めてくださったからです。心から感謝しております。) ②この手紙自体、形式的なものではなく私の本心を伝えるために書いた (このお手紙をお送りさせていただいたのは、形式やマナーだけではなく、私の心からの気持ちをお伝えしたいと考えたからです。) ビジネスのやりとりのお手紙で、ここまで書くのは失礼にあたるのでしょうか？(拝啓 梅雨の候〜から始める形式張った手紙です。) もしこの内容を書くのが失礼でなければ、かっこ内の文章の添削やよりふさわしい言い方を教えていただけると幸いです。 よろしくお願いします。
ました。 入社日が迫る中、いくつかの企業を紹介され面談に行きましたが、まだ派遣先が決まっていない状 態です。 正直なところ、紹介される企業は全く興味がないところばかりで、勤務地についても希望が全く反映されていません。 未経験なので、職が限られるという話は聞きましたし、ある程度は仕方ないと思いましたが、無職期間に焦り、内定に飛びついた事を少し後悔している現状です。 大変非常識なことは理解していますが、内定辞退の理由説明はどういった文言がいいでしょうか。 ご批判は承知なので、そういったコメントは控えていただきたいです。
したりし、今月頭に内定を辞退したのですが、思ったより早く体調も良くなり、内定辞退したことを後悔しております。 この場合、やはり内定事態の取り消しというのは不可能なのでしょうか？ 電話で頼んでみようとは思うのですが、どう話せば可能性が広がるか、教えていただきたいです。 アドバイスよろしくお願いします！！
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