ておかしいですよね??この会社ちょっと古い考えが根付いてる感じのイメージが湧いて不安になってるんですがどうなんでしょうか 。
解決済み
私は初めてこのようなプレッシャーのかかることに関わるので、仕事でミスしないか不安です。 この身元保証の損害賠償請求は、どれほどのミスで発生するのでしょうか? まだ、学生気分で不安です。 うまく仕事できるか、会社に損害を負わせないようにできるか、朝寝坊せず遅れず出社できるか、仕事中腹痛が起きないか、すべての要因が不安です。
回答終了
日やっと1社内定を頂けました。 現在IT企業を中心に就活しており、内定を頂いたのはSE職です。 会社自体未経験文系から入った人がほとんどで、研修もあるとはいえプログラミングの知識もないままSEになることに不安を感じ始めています。 また、福利厚生もしっかりしていて、社内の雰囲気もとてもよかったことから選考を受けたのですが、SNSなどでもSESの評判があまり良くないことから新卒でSESの会社に入ることは良くないのか、、?と迷っています。ちなみにこの会社は、今後受託開発をメインにしていく予定のようです。 しかし6月に入りまた説明会から参加して就活を再スタートすることが億劫というか、もう就活をやめたいという気持ちでいっぱいです。 いくら社内の雰囲気や福利厚生が良くても新卒でSESの会社に入ることはやめた方が良いのでしょうか? また、転職も考えていて、SE→事務職正社員への転職は可能ですか?
交通インフラ業界の会社に就職が決まりました。 ずっと働いてみたかった所だったので、当時は満足していました。 しかし、最近、この会社で良かったのか漠然な不安に苛まれます。 某掲示板や転職サイトの口コミばかり気にしてしまい、 「昇給が全然ない」「27歳年収350万」「好きじゃないとやっていけない」 などの言葉を見ると、辞めておけば良かったかな、と思うわけです。 この交通企業と、別業界の一部上場の大手企業と迷っていて、 当然そちらの方が給料良かったのですが、一貫して目指していた業界に一度飛び込もうと、 自分で納得して選んだつもりですが、やはり、人並みの給料がもらえないとなると、話は別です。 数年やって転職しようたって、業界的につぶしが効かないし、転職で年収アップというのも稀な話ですよね。 結婚するにも、最近は低年収じゃ相手にしてくれないですし、 共働きすれば?といっても、やはり子供が大きくなるまでは、奥さんが家で子供をしっかり育ててくれないと、子供がぐれちゃったりしそうで不安。(幼い頃から共働きの親の子は大抵低学歴でぐれちゃってるのをよく見ます) 金持ちになりたいとは思いませんが、質素に暮らしつつも、家もほしいし、海外旅行行ったり、少し良いモノを身につけられるような身分になりたいです。 今更グダグダ言っても仕方がないですし、正直入社してからじゃないと何ともいえませんが、 総合商社や銀行に進むことになった大学の同期と比較すると、自分も「やりたい事」じゃなくて、給料とかをもう少し考慮して就活すれば良かったかな、と後悔しています。 志望の業界に内定が出た分際で文句言うのは、他の人に失礼かもしれませんが、 この会社における将来的なキャリアプランに漠然な不安を感じているのを、なんとか払拭できないでしょうか・・・ アドバイスいただけたら幸いです。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
不景気の煽りを受け、内定先が経営破綻してしまったらしいのです。(経営は続けるそうです) しかし、確認したところ内定取り消しは行わないとのこと。内定取り消しが相次ぐ昨今、それだけでも有難いことだと思います。 今からまた就活と言ってももう2月だしこの状況では・・・と今はそのまま入社しようと考えています。 しかしやはりこの先が不安で・・・・・・・;; 仕事をしながら資格をとって、早めに転職を・・・と考えていますが資格だけではなかなか難しいですよね;; その場合契約・派遣でもいいと思っています。 親もかなり不安になっているようです。。これからどうするのがベストでしょうか? ※ちなみに内定先は販売職です(;;-ω-)ゞ ※資格は事務系(簿記やパソコンなど)を取ろうかなと思っています。
分とは言えないのですが、配属ガチャがなく自宅から通えるという理由で内々定を承諾致しました。 ただ少し気になることとして、内々定後からグループ全体の制度面の改善に関するお知らせが何度か来ており(給与アップ、年間休日数増加など)、嬉しいお知らせではあるのですが、なぜ今になって改善が一気に進められているのか疑問に思っています。 トンチンカンな質問かもしれませんが、内定者(内々定者)を引き止めるための手段として、良いお知らせを定期的に伝えるといったことはありえますでしょうか?入社後に、結局改善がされていない状況になっていないか不安です。
はり手当のところに残業手当と書いてないと残業代が支払われないところの可能性があるのでしょうか
まず面接であまり話を聞いてくれなかったことです。 他社の面接のような、学生時代力を入れたことなどについては一切聞かず、 「休みはなかなか取れないけど大丈夫?」 と聞かれ、「大丈夫です」と答えただけで面接が終わりました。 そして、現在求人情報に書いてある業務とは違う業務に力を入れているため、そちらに配属される可能性が高いと言われました。 私がしたい仕事とはあまりに違う業務なので驚きました。 面接中に次の面接の連絡をされたので、 おそらく仕事がキツいという話に難色を示さなかった人は全員通しているのだと思います。 最終面接も、面接してくれた上役の方は仕事をしながら片手間で面接をしていて、体力に自信があるか聞かれただけで終わりました 。 内定の連絡も郵送のみで、さらに書類が入った封筒の封が雑で、封が開いた状態で届きました。 これらの理由で不信感が募り、内定を辞退しようと考えています。 まだ内定承諾書は出していませんし、 現在も新卒採用の説明会が開催されているようなので、早く内定辞退の連絡をすれば会社にかける迷惑も最小限で済むと思います。 この会社は人事部がなく、 採用担当の方は面接会場に案内される時に会った程度で話したことはないのですが、 金髪で、いつもダルそうな感じで苦手意識があります。 内定辞退の電話を入れたら、どれほど怒られるのだろうと考えたら、本当に怖いです。 怒らせたら、すごく怖い人だと思います。 休みが明けたらすぐに電話をするつもりですが、頭の中が恐怖でいっぱいです。 もし会社に来いと言われたら、やはり直接行って謝った方がいいのでしょうか? それとも何とか電話で謝罪をして内定辞退を承諾してもらい、 いただいた書類などは郵便で返送した方がいいのでしょうか? 今まで面接で会った社員の方の印象から、会社に直接出向いたら、本当にタダじゃ済まない感じがします…。
どがなく不安になってしまい、2回同じ回答を送ってしまった状態です。 メールでのやりとりではなく、専用のページに飛んで回答するものです。 これは大丈夫なのでしょうか? しつこいって思われてるのでしょうか(><)
内定先から、この時期になっても今後の予定などに関する連絡が来ません。 不安になってメールを送って既に6日経ちましたが、返信も来ていません。 これって普通なのでしょうか? 因みに10月に行われるはずだった内定者懇親会が延期になったというメールが私のところまで届かなかったこともあります。 そして、電話で「11月に行う予定なので、その詳細は連絡の不行き届きがないようメールと郵便両方でお知らせします。」といってからこれまで音沙汰無しでした。
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