ルをやりたいですが、仕事の業務には支障出ると思います。もし仮に地下アイドル活動が職場にバレたら金銭もらってなくても解雇ですか？
解決済み
業農家で野菜や果実を栽培して売り、収入を得る場合は副業にはあたらないのでしょうか??
兼業届け出さなければ行けない会社で、兼業届け出さないでダブルワークとかしたらばれますかね？
回答終了
また、兼業していると採用されにくくなるでしょうか？
ちご狩りとゆう名目でお客様に収穫していただくことは違法ですか？ 手間賃がないため、箱代と収穫できた量分のお代だけいただく形を考えています。
で働いているのですが、ある日お腹を下してしまいあまり眠れず、すこししんどそうにしていたら、午前しか働いていない人に「働き すぎだからそうなるんだよ、ちゃんと休まないとだめじゃん」と言われました 元々兼業とはいえゆとりのあるシフトで働いていたのですが、人が急に辞めて、そのヘルプで出られる主婦が1人もいないので私が多く働かざるを得ない状況です。 クリニックで患者さんの予約が入っているので急に休めないですし夕方以降誰も変わってくれる人はいません。 感謝しろとは言わないけれど、何人も主婦はいるけど全員平日の午前しか働きたくないというからこちらが被害を被っているのに、自己管理ができていないというような言い方をされたのが腹が立ちました。 心配というより「体調管理も仕事のうち」という感じです。 少し具合は悪かったですが、人に当たり散らしたり仕事のこなした数やクオリティも特別落ちていませんでした。 自己管理不足と責めるように言われたらなんで返せばいいのでしょうか。じゃあ私が休むために代わりに出てくれるんですか？って意地悪言いそうになってしまいました。 幼稚ですみません。
んですか？？
意見を頂きたく宜しくお願い致します。仕事としてのやりがいや大変さをご教示下さい。 宜しくお願い致します。
質問させていただきました。 彼女は4月中旬から勤めていたのですが、子供の体調が悪い・自分の体調が悪い・保育所の行事がある などと言って37日あった勤務日数のうち12日休んでいました。 （以前子供の調子が悪い時は親に預けられると聞いていましたが、一度も預けていませんでした） あまりに休みが多く、また仕事でもミスが多い・募集していた内容の仕事ができない為仕事を任せられる状態ではないと判断し、先週の金曜日に解雇を告げました。 今日になり本人から電話が入り、自分の私物は郵送してほしい・給料は現金書留で送ってほしいと。 彼女に頼んでおいた仕事も途中なまま放置されています。 いきなり来なくなり、なおかつ全て送ってほしいというのはあまりに図々しいと思うのですが… 私自身子供が2歳になる前から働いていましたが、子供の体調でいつ休むか分からないと思い、自分の体調が悪くても殆ど休まず出勤していましたし、保育所・学校行事があっても遅刻・早退で済ませ、極力休まないようにしていました。 母子家庭なので生活が掛かっているから兼業主婦とは違うという人もいましたが、兼業主婦でも頑張って働いている人はたくさんいると思います。 こんな人がいるから「小さい子供がいる人はダメだ」と言われると思うのですが、（私も過去言われた事があります）みなさんどう思いますか？
籍のまま他の事業に従事したり、又はその他の労務、公務に服すること が禁じられる規定があります。 この場合、他の法人等の理事や評議員になること（謝礼あり）は、これに該当すると読み取れますか？ 当法人の場合ということではなく、 社会通念上当てはまると考えられるか、 ご意見ください。 ちなみに自分がこれをやりたいとかという話ではありません。
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