。条件を調べたのですが、いまいち理解しきれないので教えてください。 自分の経歴を簡単に書かせていただきますので、あとなにが必要か教えていただけるとありがたいです。 [経歴] 公立小学校で4年間の勤務。 うち、2年は特別支援学級の担任
解決済み
オーナーから「行政指導が入ったら全ての罪を被ってくれ」と命令され拒否したために解雇。その後転職した同じ業界で、給与支給日にオーナーが国保連から支給された助成金を全額持ってトンズラ‥ 現場責任者として色々行政から責められながら対応し、眠れない日が続き心療内科を受診しました。 ドクターが、「転職するには企業研究するのが当然なのにそれを怠ったからこうしたトラブルに何度も遭う」「巻き込まれるあなたに問題がある」と叱責を受けました。 今度こそと、事前に内定契約書を確認し納得の上で転職した先が、「A社採用だったが会社の都合上同じグループのB社採用になり条件も正社員から契約社員に変わる」と言われました。 即座に拒否をしましたが、無職となりました。 ハローワークにも労基にも相談に行きましたが、「会社名が変わるだけだから続けて働けばいいのでは?その年齢(58歳)で正社員はありえないでしょ?」というニアンス回答でした。 失業保険も自己退職になるとのことでした。 以来転職で失敗したのは自分の責任だ‥と自分を責めて、指示以上の薬を飲みながら毎日引きこもっています。 ハローワークなどの手続きも出来なくなりました。 今日は久々、本当に久々、なんとかこの生活から抜け出したいと思い、知恵袋に相談してみました。 助けて下さい
回答終了
のようなお仕事が可能ですか? 令和3年度というところがキーポイントだと聞いたのですが、これに関してはなかなか難しい質問であるようで、周囲に答えれる人がおらず困っています。
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せんが 私立の高等学校(普通高校)で通算10年以上の 教諭歴(正式採用)があります。 この場合、児童発 達支援管理責任者としての 実務経験ありと認められるでしょうか? 自分で調べるとありと思うのですが、 よろしくお願いします。
上記の資格を取った後別の施設でもその資格は有用でしょうか?
り、面接を受けてきました。 面接を受け、児童発達支援管理責任者として働いてほしいと言われました。 私 は無資格で総合病院(内科一般病棟)で5年、デイサービスセンターで3年の実務経験、そして、今年になり介護職員初任者研修を取得しました。取得後は介護等の仕事はしていません。 初任者研修を取得する前の実務経験は児発管の条件に満たされるのでしょうか?
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年始のみ休みで、平日、土日祝……開所しています。 似たような境遇の方の休みや給料を知りたいです。 私はほぼほぼ休みが取れず 肉体的にきついです。 給与は24万、保険など引かれ手取りは19です。
保育士、幼稚園教諭2種、社会福祉主事任用、以上の資格を取得して、児童養護施設で保育士として入職して20年勤務しました。 現在退職して5年経ち、この5年は他業種で働いていました。 こんな経歴の私が、児童発達支援管理責任者の資格を取るにはどうしたら良いのか、ネットで調べても難しい内容で理解に不安があるので、わかりやすく教えてくださる方がいらしたら、是非宜しくお願いします。
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技を受ける必要があると分かりましたが保育園勤務で取得できるのでしょうか?ネットで調べましたが年代により様々で、2021年現在の取得の流れを分かりやすく教えていただきたいです。
探しましたがやはり求人数で「ジョブメドレー」が自分に1番合ってる気がします。 ただ、面接で即採用になるのですが「紹介料が高いので不採用になったことにして」と言われる事業所ばかりです。 最初は「仁義に反する企業はやだな」と断って痛のですが、そんなことしてたら就職するとこがないくらい、5社受けて全てから即採用され、全てに「不採用ってことにして入社して」と言われました。 個人で応募すると、土日休みとなっているのが「掲載の間違い」と言われたり、「奈良なんとかという事業所で2年働いた後大阪市内に」と言われたり散々なため、いい加減な求人内容に転職活動疲れました。 ジョブメドレー以外におすすめの福祉に特化した転職サイト教えて下さい
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