うな経験が該当されるのでしょうか? 当方の経歴としては 工業高校建築学科卒後 ↓ 2社で計10ヶ月の大工経験 ↓ 2年間の修繕工(完成したマンションでの傷、不具合の修理)の経験 ↓ 1年間の土木作業の経験 があります。
解決済み
に就きましたか? 長年、水道屋配管工として勤めていたのですが、身体の不調から辞めなきゃいけないみたいです。 色んなご意見お聞かせください。 よろしくお願いします。
出荷もします。しかし、出荷忘れや工期のチェックがズサンになりがちです。何か良い工定表や、ツール等あれば教えて下さい。
そこで質問なのですが、一般家庭のコンセントの不具合修理などの業務は工事士2種の資格だけでやっても法規上問題無しでしょうか それとも他に施行管理士の資格なども必要になるのでしょうか?
食品衛生法をクリアした接着剤なので、歯科技工士さんにも使えるのでは?と話があがりました。 歯科技 工士さんは瞬間接着剤を使うことがあるのでしょうか? また使う時はどんな時に使用しますか?? お手数ですが、お答えいただけると嬉しいです。
すが、色々な作業があるため、標準作業票を使用しています。 作業以外でも、トイレにいった時間、とあるフロアからフロアまでの移動時間、電話対応時間など。。。1分単位での記入です。 何から何まで、行った行為と時間を手書き記入しないといけないため、8時間勤務のうち、記入時間に毎日60分程度とられます。会社は1分1秒でも改善や作業の効率化のために重要なんだと説明しているのですが、その60分があれば、さらに仕事ができると考える私は頭が悪いのでしょうか? ちなみに、せっかく書いても、管理職はほぼ見てないも同然です。 経営者の方はどういう考えでこういうことをするのでしょう?????
す。今年の冬に造船の仕事(工学系)か航海士か進路を決めるのですが、どちらにしようか悩んでいます。 自分は航海士になりたいと考えているのですが、最近は自動運転の研究が進みいずれ完全無人化が成功するとなれば航海士という職業が無くなるのではないかと感じています。また造船のお仕事というのはどのようなものかも教えてく頂けると助かります。将来的に考えて造船か航海士どちらがいいかアドバイスお願いします。※船に長期間乗ることは苦ではありません。
しき器具が盤内にあるのですが、器具不良の確認方法を教えてください。それから、取り替え方法を教えください。ちなみに、電気工 事士の免許は持っているので、自分で対応したいと思ってます。ご教授よろしくお願いします。
、よく『期間工』と呼ばれる社員を大量に雇ったり 解雇したりします。 彼らは、雇われている間は正社員?契約社員?派遣社員?パート? 期間工と呼ばれる人々の職制がわかりません。 もう一点。 彼らはどのような仕事をしているのでしょうか。 出入りの激しい人たちですので、仕事に対するモチベーションは低いであろうことは 想像に難くありません。 まさか、ブレーキ関係とか、根幹部分に携わってないでしょうねぇ。 彼らを差別する気は毛頭ありませんが、もうすぐ車の購入を考えていて ふっとこんなことを考えてしまいました。
業を営んでいる会社なのですが、そこに電気工事士2種の免許がある人間(佐藤さん仮名)が入社しました。 佐藤さんは今まで勤めていた電気工事会社が閉業することになったので弊社に入社したのですが、前電気工事会社に在籍していた時からの顧客A社が今後もどうしても佐藤さんに電気工事の仕事を依頼したいらしく、そこでたどり着いた方法として、佐藤さんは普段は弊社で製造業務をしながらA社から依頼がきたら弊社から派遣し、電気工事やモーター等の修理を請け負い、料金を弊社として請求し利益を得るというのはどうかという話になったのですが、そこで心配があります。 食品製造業の会社が電気工事で商売をするには何か許可等は必要でしょうか? また、これまでもらえた補助金がもらえなくなる等、何かデメリットはありますでしょうか?
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