働く大学4年生です。現在、簿記2級を取得して次に取得する資格として社労士か簿記1級かで迷っています。 私は商工会でキャリアを積みながら将来的には私立大学職員か上場企業の経理か総務に転職したいと考えている為、社労士か簿記1級のどちらかを取得しようと考えています。 インターネットで調べたところ、経理や総務として転職する際は資格に加えて実務経験が重視される事を知りました。 しかし、商工会では簿記2級程度の知識は求められますが、簿記1級の知識を活用する事がない上、大学職員としてもオーバースペックとなってしまいます。一方で、商工会では事業者の労務に関する相談に乗ることもある為、社労士の勉強で得た知識を実務で活かす事が出来る上、大学職員に転職してもその知識を活かす事が出来ます。 しかし、私は開業する予定がない為、社労士がコストに見合った資格なのかと考えてしまいます。 このような状況を踏まえると、社労士か簿記1級のどちらを取るべきでしょうか?
回答終了
職し、しばらく失業保険の給付で生活することになります。 体調は良くなり、気分の落ち込みなどはあるものの働けないほどではないので少しでも収入があればと考えていました。 今日雇用保険の説明会に行ってきたのですが仕事の内容にもよるが給付期間はあまりアルバイトはしない方がいいかなという雰囲気でした。 自分の性格からなるべく在宅でできる仕事を探しているのですがパソコンスキルが低いためまずは勉強をと思っています。 ユーキャンなど自分のペースで勉強しながら空いた時間で隙間バイトを…なんて思っていたのですが今日の話を聞いてバイトはしない方がいいのかな、と思い始めています。 職業訓練に通おうかな?とも思いますがほぼ給付金以外の収入が入らないのか…と思うとためらってしまいます。 あとは自分の体調のこともあります。 今は元気だけど毎日通うようになった時にまた症状が悪化しないか不安でなかなか決められません。 両親は給付中はゆっくりした方がいい、お金のことは助けるからと言ってくれています。 同棲中の彼もあんまり急いで頑張らない方がいい、なるべく協力するからゆっくり動いたら?と言ってくれていますがこの状況はこの状況で罪悪感と役立たず感でちょっと辛いです。 自分の周りに失業保険の給付でやりくりしていた人がいないのでなかなか難しいです。 こういうことはやっぱりハローワークの職員さんに相談するのがいいのでしょうか? 体験談など聞かせて頂けるとありがたいです。
解決済み
本給ではなく働いた分だけお給料が貰えます。今は週5日で勤務しています。 社会保険料が去年の10月頃から上がったのでおかしいなと思っていたのですが、確かに去年の3月頃から週4→週5勤務になったことを思い出しました。 社会保険料を減らしたいので、今から6月まで週4勤務にすれば今年10月からの社会保険料は減るという認識で合っていますか?
いるところが多い印象ですが、知恵袋には入れなくていいと言ってる方が大半な気がします。どちらでもよいのならば付箋に一言書いて郵送しようと思います。
を自己都合にて退職しました。 会社の方からは離職票については1ヶ月くらいかかると思うので11月中には離職票をご自宅へ送れると思います。との話をされました。 11月になり、そろそろ離職票が届く頃かと思っていたところ11月19日に雇用保険被保険者離職証明書というものが会社から届きました。 また内容をご確認の上、付箋の3箇所(自分の名前と印鑑押印部分に付箋有)自署いただき、返信用封筒にてご返送くださいますようお願いします。との記載がありました。 そこで質問なんですが、会社から届いたこの雇用保険被保険者離職証明書の必要事項を記入し、会社に返送せず直接ハローワークに持ち込むことはだめなんでしょうか。 雇用保険の手続き自体が初めてな事もあり調べるのが遅かったのも悪いのですが、 ネットで調べると離職票とは退職後2週間程度で自宅に届くと書いてあり、 離職票が届いたら管轄のハローワークへともかいておりました。 そう考えると会社から雇用保険被保険者離職証明書が届いたのも1ヶ月以上かかっており、 かなり遅かったのかなと思っています。 また、この書類を会社へ返送したら離職票が自宅へ届くのがもっと遅くなるのではないかと思い 質問させていただいた次第です。 わかりづらい文面で申し訳ないのですが、お分かりになる方がいらっしゃいましたら ご返答のほどよろしくお願い致します。
。 バイト先から「このままいくと働きすぎで扶養から外れてもらって社会保険に加入してもらうことになるかも...」と言われました。繁忙期に週20時間以上超えてるからだそうです。 色々ネットで調べたのですが、何もかもよく分からなくて判断が出来ないでいます。 現状、自営業の母の扶養に入ってます。国保です。 母からは扶養内で働くようにと言われてます。 私はメンタル面に問題があって沢山働けないので生活費等を母に頼ってる状態です。 今のバイト先はシフトが不安定で沢山は入れる時と入れない時があります。 出来ればもっと稼ぎたい気持ちはあります。 親の扶養から出てバイト先の社会保険に入って自分で税金など払ったり申告したりするようになったら何か損になるのでしょうか? システムを全く理解出来てないです。 詳しい方アドバイス下さい。 よろしくお願いいたします。
ハローワークできけないので質問します。 月手取り20-25の30歳女性です。 体調を壊し9月に1週間程入院しました。 体調不良の為再度入院し、10/24から11/30まで休業しておりました。 失業保険の支給額ですが、 「基本手当日額は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金」 と書いてあります。私の場合休業している月が多く、給料がその月はほとんどありません。傷病手当は提出していますが、まだはいっていません。病気により、休んでいた期間の月計算は0で計算されてしまうのでしょうか?この会社には3年ほど務めていますが、正社員は1年ほどでした。 また、病名がわかり、膠原病でした。この場合は特定理由離職者になりますか? 先生に働いても大丈夫と言われているので、難病申請は行っていますが、失業保険受給資格は大丈夫だと思います。 金額が低すぎる場合はできる範囲で働こうかと思っています。 わかる方いましたら教えて頂きたいです。
保険料を支払っていませんでした。厳密にいうと、賞与を受け取っていた社員も未払いです。 私の会社は、社員の手取りを多くするために、賞与を◯月〜△月分の残業代として数ヶ月分まとめて支払っており、それを賞与としていました。しかし昨年、調査が入り、残業代は毎月その都度支払わなければならないと指導が入ったため、昨年の分から、毎月の給与明細とは別で、賞与の明細もつくられ、社会保険料も支払うことになりました。 それまでは、賞与のある月は毎月の給与明細に残業代と記載して渡していました。 私は数年しか在籍しておらず、賞与も一回につき数万円程度しか貰っておらず、追納するとしてもそれほど多い額ではないと思いますが、20年近く在籍していた社員はかなりの未払い額になると思います。 そこで質問なのですが、 ①残業代ではなく賞与として受け取っていたことを通報する際、どこへ通報したら良いでしょうか? ②給与明細以外に証拠が必要でしょうか? 特に②は、社会保険料が未納だった頃の給与明細だけでは、残業代ではなく賞与として受け取っていたことが証明できない気がしています。しかし、証拠となるものが現物で確認できるのは当時の給与明細しかありません。また、税理士がついていたため、税理士もこのことは把握しているかもしれません。 もし似たような経験をされた方、税金や社保に詳しい方がいらっしゃいましたら、回答お願いします。
保険の扶養をもらいつつ、度々他のホテルにお手伝いをしに行くという働き方をしています。 そしてそれが今月末に雇用形態が変わり、今のホテルで働く場合は扶養には入ったままで、シフトを組んでもらっている方が、そのホテルの社員さんに変わるor今のままホテルを原点に、他のホテルのお仕事をこなす、そうすると扶養には外れてしまう。 今のところわたしは後者に寄っていますが、まだ迷っています。わたしは今24歳なのですが、今扶養に外れると老後にもひびきますか?来年には新しい職を探して社会保険に入りたいと思っているのですが、この1年でも年金の動き方は変わりますか?
した。 時給は1600円で、1か月で100時間程のパート勤務の主婦です。 時給が200円も下がると仕事のモチベーションが下がると思い、 今は国保と年金を自分で支払っていますが、 時給が200円下がっても会社の社会保険に入れてもらった方がお得になるのでしょうか? 主人の扶養から外れてしまったので、国保を11,500円/月、年金/16,520月を支払っていますが、その負担が辛く(4月からはさらに国保の金額が上がる見込みです)、 時給が200円下がっても会社の社保に入った方が良いのか、 それともこのままの方が良いのかと悩んでいます。 時給の中には交通費も含まれており、実質は時給1500円弱なのですが・・・ 「会社の社保に入ると時給が下がる」というの不法行為だという記事をこちらで拝読し、 「ブラックな会社に入ってしまったのか・・・!」と知りました。 もうすぐ勤続2年になります。 会社は従業員数50人の比較的小さな会社です。 思い切って転職も考えていますが、転職先がホワイトな会社とも限らないので・・・ 社会保険や労働規則等に詳しい方、同じ悩みをお持ちの方、ご意見を伺いたいです。 宜しくお願い致します。
求人の検索結果を見る
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
保険外交員とはどんな仕事?仕事内容や求められるスキルを解説
仕事を知る
顧客に保険商品を紹介し、加入をすすめる保険外交員は、個人や法人の生活やビジネスを支える仕事です。保険外交...続きを見る
2023-05-26
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です