だけど、この場合でも契約期間は4月に新規に採用された扱いなんですか? 6月のボーナスの計算額を知らされたんだけど、(3月以前から継続して働いているのに)4月採用だから、満額は出ませんと言われたんだけど?
解決済み
たま7年ほど前の組織図を見た時に今も勤めている会計年度任用職員の方の名前がありました。部署も今と変わっていなかったので同じ人だと思います。 本人が辞めると言わない限りずっと更新できるものなのでしょうか。 県庁に勤めている友人が、会計年度職員は最大5年までと言っていたきがしたのですが、自治体によって違うのでしょうか? 知っておられる方がおられましたら教えていただきたいです。
回答終了
用職員になりましたが、今年度いっぱいで終わりたいと思っています。来年度も継続するかという調査がこの前行われましたが、その時はまだ迷っており、継続希望で提出してしまいましたが、撤回したいです… ただ、まだ次の職場が決まっていません。遅いのは分かっていますが、2月頃に申し出てもよいものでしょうか…一応、始めに貰った契約書には、退職は2週間前に申し出る事という記載があります。仕事量も正直なところほぼ無いので、引き継ぎは紙ペラ1枚用意すれば済みそうです。 会計年度任用職員は何年も継続されるベテランおばさまが多い感じですが、1年で辞めるなんて常識的じゃないでしょうか。やはりこういう所でも辞める理由を聞かれたりするのでしょうか。
新で最大4回まで更新することが可能です、5年間は働けます) 『育児休業は、子が1歳6ヶ月に達する日までの間に任用期間(更新する場合は、更新後の任用期間)が満了することが明らかでないこと』 と書かれているのですが、この場合いつまでに出産すれば適応になりますか? 心優しい方で知っていたら教えてください。
1日から、上記内容で学校の事務補助として働いてきました。 そして、自己都合により、契約更新を希望せず、今年の3月31日に終わろうと考えています。 ただ、職場では「契約の更新を希望するのか、しないのか」といったことを、全く聞かれません。 このままだと、3月の終わりになって更新を希望してないことが判明し、職場に迷惑をかけてしまうのでは?と思っています。 契約の更新希望の有る無しは、職場から聞かれるものですか?それとも自分から言い出さないといけないものですか? ちなみに、その学校では、私が初めて会計年度任用職員の障がい者として雇用されました。 アドバイスを、よろしくお願いいたします。
が正社員になれるかは分かりません。会計年度任用職員は最長4回の更新で昇級が無いので怖いです。
R2年4月より会計年度任用職員に 制度が変わります。 そこで質問です。 R3年4月には地方公務員 共済に 加入することになる為、 R3年3月までに退職すれば 雇用保険の失業手当がもらえるが、 もしR3年4月退職であれば 何ももらえないと言う解釈で 合っていますか?
師事務支援です。どなたかアドバイスいただけますか? 病院の雰囲気とか。最長5年までと言われましたが更新はできそうですが、、、
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