病院の職員のお子さんを預かる院内保育園の、夕方～深夜までの勤務と、深夜～早朝までの勤務のシフトで募 集があります。 場所や条件等でとても気になっています。 しかし、院内保育のその時間帯の仕事内容がわからないので、もしご存じの方がいらしたら教えていただきたいです。 運営は企業内保育所やベビー洋品を扱っている会社が行っています。
解決済み
もう園で働くことは考えていません。 企業内保育を考えていて、今少しいいなと思っている所が正社員を募集しています。 そこでご相談なのですが、そこの企業にボランティアとして数日間入らせて頂くか、アルバイトとして入らせて頂くか悩んでます。 就職を考えたらアルバイトのがいいかと思いますが、まだ3年生で実習も沢山残ってるし授業もそこそこあってアルバイトとして入るには入れる日数や時間がすごく少ないです。 どうしたら良いと思いますか？
回答終了
、保育園に就職するより手取りがいい所があれば教えてください。
。8月の途中入園で申込み、自治体の保育園に入園出来なければ企業内保育園に入る予定で産休に入る当時はその旨を伝えていました。 現状恐らく自治体の保育園は途中入園は難しく、入れないこと前提で考えています。このような状況の中で、子どもを満員電車に乗せること、仕事柄人と接触が多い為自身が感染源となり得ることから仕事復帰することに不安を感じています。 社内にはこの状況でも子どもを保育園に預けて働く社員がいるのも事実です。その中でどのように育休延長を申し出るべきでしょうか。
他の職にするか迷っています。子どもと関わるのは好きなんですが保育士という仕事は身体的にも精神的にもきます。何かいい職あり ますか？
保育園には入れなかったため、育休を延長させていただいております。 上司とは毎月近況報告等でメール連絡を取り合っており、育休1年を延長する際には状況の説明や謝罪等のため、直接挨拶に伺っているような状況です。 この度、例月のやり取りの中で、保育園がまだ決まらない状況をお伝えしたところ、在宅勤務で週3日で復帰しないか提案がありました。そこまでご配慮いただけることに感謝していますし、精神的に職場に申し訳ない気持ちでずっと過ごしていたので、この際、このご提案にのって復帰しようかと希望がわいていたのですが、考えれば考えるほど本当に大丈夫なのか悩ましくなり、こちらでご意見をお聞きさせていただきました次第です。 1歳児を家庭内保育で在宅勤務(会議もあり)ができるものなのか、逆に迷惑をかけるのではないか、子供はまだ小さくテレビで誤魔化すこともできない、かなりの甘えたで、確実に相手してもらえないと泣く‥と思いますがそれをうまくいなして仕事できるものなのか、子供の心の面ではどうなんだろうと不安になっております。 長ければ今から来年4月まで家庭内保育になり、１０ヶ月近くこの状態が続くことになり、自分については頑張って乗り切るしかないと思いますが、子供にそれを強いるのは‥とも気がかりです。ただ会社を長々と休ませていただいている中での提案にお断りするのも気が引けます。 ちなみに兄は4歳で保育園に通えています。 夫は基本通勤で、朝は早く、帰宅は早くて21時以後とあまり頼れる状況ではありません。 私の職場は元々在宅勤務メインでできる会社です。一般的には大企業になると思います。 コロナ禍に保育園休園などで低月齢の子供の家庭内保育を余儀なくされた際の経験等、ご意見をお聞かせいただけましたらありがたいです。 よろしくお願いします。
に保育園で保育補助の仕事、企業内託児所で空いた時間に働いています。生活の為ということもありますが、ハードでも子どもたちと の生活は楽しく、色々と工夫しながら仕事をしています。これからもこのまま働き続けたいと思っています。 その中で、保育士の資格を取得したいと思うようになりました(現在持っているのは小学校教諭1種免許のみです)。正直、時間もお金もないのですが、体力とやる気はあります。年齢は50歳ですが・・。 本を購入し、独学で・・と思っているのですが、無謀でしょうか？また、独学の場合の効率的な勉強法はどのようなものでしょうか？どなたかアドバイス頂ければ幸いです。
す。 ゴールデンウィーク明けに仕事が始まることになりました。 正直いまのこの状況で働いていいものなのか悩んでいます。 コロナの感染者数は毎日のびていくばかりで、小さい子供を預けてまで今働かなければならないのかと思いますが 働かなければ金銭的にもきついのもあります。 皆さんならどうされますか。
ておりますが、一般的なことが知りたいと思っております 私は今１才１１ヶ月の子供がおり、そろそろ働きたいとおもって求人を見ていたら病院の受付の仕事で保育施設がある求人を見つけました 働くにあたって、子供を一番に考えたいと思っています その保育施設は月1万で預かってくれ、現在6～7人の子供がいるそうなんですけど、そういう企業の保育施設ってお外に遊びに行ったり、多少しつけたりしてくれるのでしょうか？ また、おむつがはずれていなくて、保育施設に預けると、トイレトレーニングまではしてくれないのでおむつはずれが遅くなるとかあるのでしょうか？ よろしくお願いします
さい。 保育士(正規職員)3年目、転職したいのですが、こんなご時世ですし、資格もありません(幼稚園教諭、保育士のみ)。 理由は保育士辞める方の大半と同じだと思います。給料に見合わない仕事量、サービス残業、人間関係等々...。「保育の質を上げる」と言い、研修だの会議だの行事だのを次々入れられ、仕事だけ増えて、保育士のプライベートは削られるばかり。ギリギリの人数配置、まともに仕事しない人もいる(w)中で「ゆったり暖かな雰囲気作りを」って、意識が高いのは結構ですが、無理がある部分もあるかと・・・という感じです。 転職はもちろん大変と存じておりますが、「人生一度きり、違うことも経験してみては？」とのご助言をいただき決心がつきました。 しかし、上記の状況です。 学生時代に資格をとってこなかった私が悪いのですが、私でもできるようなこと何かありますでしょうか？ 企業内保育、企業主導型保育園、認可外、ベビーホテルも視野に入れています。行事が少なく、生活面を支えること重視で保育に対しての意識が高すぎなければ良いなという希望です(でも虐待や、職員不足で意図的にサビ残させる等は困るのでその見極めが難しいですよね)。 サービス業ならアパレル、美容関係が興味大アリ!(ですが知識は・・・)で、ペット関連も興味あります。アパレル、美容は正社員で販売員できたら最高なのですが、希望者も多いでしょうし、このご時世ですし厳しいですよね。 一つの例として、ご経験者様方のお話を伺えたら励みになります。
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