してきたので詳しい方どうか教えてください。 ①今年の2024年7月から夫の扶養に入りました 加入時は自身の収入は0円でしたが、6月までは仕事をしていました。 今後はパートを始める予定なのですが、 その場合、2024年1月〜12月の合計収入で超えてはいけない額を計算するのでしょうか。。？ （こちらも税法上と保険上では認識が異なりますか？） ②検討中のパートの時給が1,112円です。 この場合週19hまでなら 21,128円／週で1ヶ月あたり84,512円の収入なので8.8万円以内に収まり、所得税・住民税の支払いを免れ103万も106万の壁も超えずに済む！という認識で間違いないでしょうか。 （交通費•賞与は含まない金額です） ※他のスタッフとのシフトの関係で週間8h×2日のような働き方をしなければいけない日があっても20時間以内であれば問題ないですか？ ③最悪住民税・所得税を払ってもいいと考えた場合、次に意識すべき壁とはどこになるのでしょう？ 月8.8万迄や20時間以内とは健康保険上の扶養ですよね？ 私のように、健康保険上の扶養からは外れたくないけど、税法上からは外れてもOKな場合はどのような働き方が良いのでしょうか。130万ギリギリまで働く？（この場合の健康保険上の超えてはいけないラインなどはどこになるのか→現保険証を維持したいのです） それとも年間103万を超えずに働く方が効率がいいのか、、 これを書いてる今もかなり混乱してきました( ; ; ) 文章がまとまっておらず申し訳ないのですがアドバイスよろしくお願いします。
