くは内容等をよくご存知の方に伺いたいです。 特別区ではどの様な仕事内容・職種・部署があるのでしょ うか? 公務員といっても様々な仕事があるのは理解しているのですが、全く想像がつきません。 とりあえず事務。という印象です。 また30歳での実際の年収や、福利厚生(休暇の取りやすさなど)、やりがいや職員の転職願望の有無など、わかる範囲でできるだけ細かく教えていただけると大変嬉しいです。 現在20代半ばで転職を考えていて、候補の一つとして公務員 特別区を考えています。 しかし、いまいち想像がつかないので、少なくとも自分がやりたい仕事ができるところがあるのかイメージしたいです。 公務員は民間への転職は難しくなるとも聞きますので、もし目指すとしても覚悟がいると思いました。 極端な公務員叩きは望んでいません。 よろしくお願いします。
解決済み
っているのでしょか? 自分の考えは、ケアマネは、介護福祉士の深い版 社会福祉士は、介護福祉士の広い版と 意味を考えてます。 ※私は、介護福祉士合格しております。
とが受験資格になります。 実務者研修はヘルパー2級修了者で320時間です。 320時間の研修と文字にするのは簡 単ですが、1日8時間で計算すると40日間です。 仕事をしながら取得するのは時間的にも金銭的にも難しいですよね。 福祉系の大学や専門学校の学生は別として、社会人になってから介護福祉士を目指す人にはかなりハードルが上がってしまいます。 それなのに介護福祉士の報酬は他業種に比べて低いです。 多額の研修費を支払い膨大な時間の研修を受けてまで取る価値があるでしょうか? それとも今後、介護福祉士の価値が上がり報酬も上がるのでしょうか?
んでしょうか。 思いつくのは、行政書士/介護福祉士/精神保健福祉士/保育士/ケアマネ/FP2級 くらいです。 他にも何かありますかね?可能なら、資格名にプラスして具体的な活躍の現場なども教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
ております。同じような立場にある方や経験がある方にアドバイス等頂けたらと思い投稿させて頂きます。 入所50名 ショートステイ4名 日中一時 2〜4名 スタッフ数が現場のみで20名程です。 どこの福祉施設もそうなのかもしれませんがスタッフ数が足りず活動や日課も開所の時と比べると厳しくなってきました。スタッフ数だけでなく保護者の高齢化に伴い、入所者の自宅への外泊、長期帰省が出来なくなり精神的に不安定な方が増えた。他害や破壊行動のある方がいる。施錠対応とスタッフがマンツーマンで対応しなくてはならない方がいる。【強度行動障害の方や自閉傾向が強い方等が数名いる】 にも、かかわらずショートステイでてんかん発作がある方、歩行不安定、食事や入浴、排泄等、生活動作全般において介助が必要な方、他者とのトラブル等がある方を同じ日に数名同時利用させる。 【※ショートの利用決定は施設長が行っています。】特に土日は生活介護のサービスはない為、スタッフ数が平日より少ない状態です。同期のスタッフや後輩とも面談や話し合いをしているのですが、土日の状態は事故や怪我等何かあっても不思議ではないほど不安定だということが共通して挙がります。しかし、それに対して前にも私発信で作成した意見書を元に話しをしたにも関わらず現場の大変さを理解しようともしない。出来ないのではなくどうすれば出来るのか考えろ。とのみ。何か意見すると現場は課長に任せてあると言う。自分は定時に退社。 現場スタッフは個別支援計画や記録類、自分が任された担当の仕事を全うする為にサービス残業。休日出勤。頑張っているスタッフを評価をしない。利用者に対しても保護者に対してもスタッフに対しても好き嫌いや損得感情で対応しているようにしか思えない行動、言動。緊急一時受け入れの利用者をなにも現場に相談無しで受け入れる。『大変だったら言ってね。手伝うよ』等の現場への配慮もなし。 仕事を増やしている立場であるのにただ、残業をするな。休日出勤をするなと言う。 管理者なのに何を管理してるんですか?と思ってしまいます。何を意見をしても正論をぶつけてくるので世間一般としての視点という意味では必要な存在と思うのですが。。 近々、意見書を出すのですが、下のスタッフも施設長の行動に疑問を持っているので、今のままでは本当に良くないと思っています。 意見書を作成するに当たり、全現場スタッフと面談を行ったのですが、自分が必要とされているのか疑問というベテランスタッフや施設長から執拗にターゲットにされ必要ない注意を受ける。他は大体上記で述べたもの頑張っ挙がりました。 私自身としては、施設長は経営者としてなら優れた人物だと思います。しかし、福祉施設の施設長として見ると疑問ですし、このままついていくべき人なんだろうか?と思ってしまいます。 意見書については細かいことを含めると他にも色々あるのですが、、。主に施設長の管理、現場への配慮不足や処遇、環境改善を訴えているつもりです。 現場のスタッフは面談したり話すると色々見てるし意見持ってるのに主任や課長、施設長等には言わないので、言い方が悪いですが、そこにつけこまれているような気がしてなりません。真面目にやってる奴が馬鹿をみるような職場にしたくはないので、何とかしたいと思っています。本当は主任の私ではなく課長がその立場にあるんじゃないかなと思うのですが、あまり波風を立てたくないような人なので。。期待できず。 波風立てるのは私も好きではありません。でも、いつもこのような役回りは私です。 乱文かつ、内容が愚痴ぽくてすみません。最後まで読んで頂きありがとうございます。 同じような立場、似たような経験をお持ちの方などから助言を頂けるとありがたく思います。よろしくお願いします。
の子供もいます。歳は26歳男性です。 今後も介護職員として働くには身体的なことや、低収入のため経済的にも不安があります。 資格を取って転職も考えていますが転職としてどういった資格を取得したらいぃのか、福祉系資格で仕事しながら取得したいのでアドバイスを頂けないでしょうか。 よかったらその資格のメリットデメリットなんかあれば教えてください。 2年制の福祉の専門学校卒業で資格は介護福祉士のみです。
福祉教育専門学校 東京福祉専門学校 日本福祉教育専門学校では社会福祉士の他に 介護福祉士を目指せて、 東京福祉専門学校では社会福祉士の他に 精神保健福祉士を目指せます。 介護福祉士、精神保健福祉士とでは どちらの資格の方が将来的に役立つのでしょうか。 また、学費、授業内容、資格サポート、奨学金、評判なども鑑みて どちらの専門学校の方が良いのかわかりません。 知っている方がいましたらぜひ比較して回答願いたいです。 また、この他に社会福祉士受験資格を取得できる専門学校で おすすめがありましたら教えていただきたいです。
に古い過去問集(過去3年分が詰まってます)を1冊貰いました 上司はこの過去問を3日前からやれば充分と言います なぜかと言うとわたしが先月ケアマネ試験を既に受けていて勉強もしているため新たに介護福祉士のテキストもいらない、過去問も軽くみる程度でいいと言います 実際過去問をやってみたら7割から8割程度の正解率でしたが新たに介護福祉士の勉強は必要ないですか? ちょっと心配なので過去問はそろそろやり始めようかとは思いますがテキストはあまり買う気はありません なにかアドバイスあったら宜しくお願い致します(>_< )
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