差値が低いかもしれません)卒業後、警察官試験の勉強をする塾みたいなものに通い、警察官試験を受けました。しかし結果は不合格で諦めて一般企業に就職しましたが、そこも何かが違ったようで数ヶ月で退職しました。その後ITに興味を持ったらしく、タイミーでバイトをしながら中途採用で就職先を探していますが、まだ決まっていないようです。勉強はしているらしいですが資格を保有しているかは不明です。 またバイト先の20代後半のフリーターの人は高校卒業後居酒屋の社員をしていました。ただ飲食の社員を辞めたくて、居酒屋の社員からアルバイトに変更し、ITの勉強をし始めました。資格を取得しているかは分かりませんが、勉強は親戚よりもしていた印象があります。しかし1年くらいITの勉強や就活を続けていましたが、先日居酒屋の社員に戻っていました。 こう見るとやはりITの中途採用は難しいのかなと思います。ITは深刻な人手不足だと聞いていたし、新卒採用では未経験も積極的に採用していたので身近な人がこうもIT業界の就職で苦労していて驚きました。 IT業界の中途採用の場合、求められるのはどのような人材なのでしょうか
回答終了
」と聞かれた場合、どのように答えるのがベストですか？ 「はい」と答えて、第2希望の会社の内定後、第1希望の会社からの返事待ち状態になると回答が引っ張れなくなりますので、どうするのがベストか悩んでます。
初めて正社員、中途採用で受かりました PCを使う業務があるのですがPCに自信があまりないです 10年前にExcel等の検定を取ってから使っておらずその間は販売業で使う機器もiPadでした 面接時には「四則演算は？」と言われて「自信は無いが勉強すれば出来ると思う」と伝えた上で合格になったのですがその事把握されてて合格になったならなぜ合格になったのか凄く疑問です PCに触った事があるぐらいの方を採用された事ありますでしょうか？
解決済み
能力、学力及び事務能力試験なのですが SCOA本を買えばいいですか？
したが、条件がことごとく違っていました。 休日数104日→96日 前年度年間賞与数2回→1回 危険物取扱者特に優遇→なし 月給→日給月給 残業20時間まで給料に含まれている→説明なし 私は求人票の内容を疑っていなかったので面接で質問しませんでした。 祝日が休みではなく月8日休みなので2ヶ月ほど経ってから、毎月休みが8日だと104日にならないんですけど、どの月か多い月があるんですか？と聞くと、うちは96日です、言われて唖然としました。 そこからもしかして、と思い、賞与って2回あったんですか？と聞くと、冬はなかったですよ、と言われ、騙されたと思いました。 これはよくあることですか？ 次は面接で確認しようと思います。
業工程を完璧に覚えられていません。初日に教わってそれ以降復習するタイミングもなく。 覚えないといけないと思い作業をしようと別の日の空き時間に作業をしていたら上司にそれは他の人の作業だからするなと止められました。でも職業柄、後にその作業は自分の仕事と言うよりは私が人に教える側の立場になるので、覚えない事には仕事になりません。 ですがその後も復習する機会もなく、自主練習をしようにも止められてしまった手前なかなか練習に取り掛かる事も出来ずにいました。手順を覚えられていないのでしっかり覚えたい意思がある事も上司には伝えましたが、特に対応してくれる訳でもなく…。 すると、今日突然新しい人にその作業を教えてと言われてしまい…。 私自身、手順や工程に不安があった為自分でとったメモをみながら教えていたのですが、やはり初日以降全く取り掛かれていない事もあり教えるのにも戸惑っていました…。 すると、上司に「そんな作業も出来んなんて終わってるな」と他の職員や新人の前で大きな声で言われました…。 恥ずかしい気持ちや悔しい気持ちで涙が出そうでしたが、どうにか堪えて引き続き作業に取り組みましたが、引き続き新人に教えるよう言われました。 この上司は日頃から教えられた事が何を言いたいのかわからない事が多く、こちらが質問してもズレた返事が返ってくる事も多いです…。 私の覚えも悪いのかもしれませんが、一ヶ月前に一度しか出来なかった作業を覚えていないと言うのは、大抵の人はそうなると思うのですが…。 「終わってるな」と言われた時の悔しくて悲しい、恥ずかしい気持ちがあり過ぎて明日会社に行くのがものすごく憂鬱です…。心の中で終わってるのはその上司の方だろって思いながらも言えず… 今まで他の会社ではバリバリ仕事をして来て、一ヶ月経ったのにここまで分からない事は初めてです… 一ヶ月前に一度のみ教えられた作業（工程は割と長いです）を完璧に覚えていられないのは、私に問題があるからでしょうか？ もうこの上司との関わり方だけが大半の悩みで、せっかく入りたくて頑張って倍率の高い会社に内定を貰ったのに、行くのが嫌だと言う気持ちになりたくありません。 切り抜けるアドバイスなどあれば教えていただきたいです…。
経理で10年間経験があります。 まず、パソコンが用意されていませんでした。パソコンが来たのが2ヶ月半後。パソコンが来ても業務が増えるわけでもなく変わりません。 求人には記帳業務、現預金管理、月次決算等記載していましたが、仕訳や日次・月次処理は別の担当の方の仕事のようで一切やらないです。 主に上司の業務を補佐するポジションのようで、会議資料の作成や予算資料の作成などしています。ルーティンで毎月ある仕事は３日分くらいです。上司はたまに居眠りをしたりフリーズしたり、よくお喋りをしているので、サクサク仕事すれば私なんていらないと思うような少ない業務量しか与えられません。 暇な為、もちろんノートはまとめ、最近ではパソコンでマニュアルを作成し、会計の本も何冊も読みました。勉強するのが大事なのは分かりますが、私は仕事がしたいです。 3ヶ月もたって何の進歩もありません、毎日何してるんだろとむなしくなります。いまだに毎日どのように過ごしていればいいか分かりません。 最初は何をしましょうか？と聞いていましまが、何もないので最近は聞いていません。 仕事を早く覚えてお役に立ちたい、認めてもらいたいと思っていましたがモチベーションが下がってしまっています。 試用期間が終わりましたが面談もないので、こっちから面談を持ちかけてなぜ雇ったのか聞いてみようと思いますが、辞めようか悩んでいます。 ちなみに社風もあまりあいません。 こんな状態に陥った方がいらっしゃればお話を聞きたいです。
して市役所で働いているらしいんですけど 28歳でどのくらい給与もらってるもんなんでしょうか？ ちなみに埼玉県です。 将来的には安泰とはいかない職業でしょうか？
が、スーツに悩んでいます。 正社員経験がなく、中途採用を受けました。 リクルートスーツしかないのですが、サイズが合わなくなっており面接用のビジネススーツの購入を考えています。調べても調べてもよくわからず、どのようなスーツを用意すれば良いでしょうか？ 大手企業ではないです。
を言わずにポジティブな事を言うみたいですが具体的にはどんな事を言えば採用率上がるんですか？ 「募集条件と希望条件が合致した上にやりたい職種であった為、応募いたしました。」 としっかりと答えたんですが結局落とされました。 こう言う時ってどうしたらいいんですかね？ 諦めてフリーターか契約社員を選んだ方がいいんですかね？
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