すか? 仕事内容は、レジ、品だし、掃除、書類の受付やカード、揚げ物飲み物の調理が主でしょうか?
解決済み
定めている会社様はございますか? 例えば準社員や準レギュラー社員等。 ございましたら教えて下さい。 宜しくお願い致します。
いました。 商品は1500円ぐらいの携帯充電器です。 お会計の際クレジットカードでお支払いでしたので 、支払いでクレジットカードを選び、スキャンしたあと確認ボタンを押してカードを返してしまいました。 後で、その後の客層キーを押し忘れ、会計を済ませてないことを知りました。 (レシートが出なかったのを思い出し) 質問なのですが、 これはお店側にバレますか? 他にもミスを連発しパートの方に怒られ言い出せず にいます。 あなたと同じシフトに入るのが怖いとさえ言われました。(泣) 次の出勤日に今回の件を話した方が良いとは思いますが、バレて怒られるのが怖いです。 お叱り以外のお返事お願いします。ヽ(;▽;)
2店舗経営していて、いつもはA店舗(ここに店長がいますオーナーは来ません。)なのですが、B店舗(オーナーがいるところ)のヘルプ を任せられ先週から入っていいました。 今週も月・木 がB店舗のヘルプで、今日事務所に入った時急に「○○さん帰っていいよ。」と言われて はい?ってなりました。その理由が先週の水曜に私が10時からヘルプで入った時に9時57分に出勤ボタンを押してから直ぐに仕事に出ないで携帯をいじって10時に仕事にはいったからだと言われました。その現場?を防犯カメラで今日確認させられました。私はそんなことで怒られたことがなく、今までもそうしてきたけど(ほかの仕事でもそうしてました。)1度も誰からも言われたことがなく初めて今日怒られて、40分もかけてB店舗までヘルプで行ったのに帰れと言われ、挙句の果てには木曜もこなくていい。と言われてしまいました。私が面接した時はA店舗だったので、店長が面接をして私を雇ってくれたので、店長がクビかどうか決めさせてもらうとオーナーに言われたのですが、店長はクビにしないと言ってくれたので、結果B店舗のヘルプはこれから頼まれないことになりました。そして、よくよく考えたというか、怒られた時を思い出したのですが、過去にもう辞めてしまったがB店舗で仕事してた人で遅刻して出勤を押した後に携帯をいじってる人がいたんだと話をされた時に、そのお店のものなのか、仕事用のものなのか分からないiPadでその人の写真を見させられました。(顔は見えなかったのですが後ろ姿を何枚も撮ったもの)しかも、その人のシフトで何時に出勤を押したのか、何時に休憩をとって退勤したのかまでが綺麗に記載されてるデータも見させられました。これって個人情報なのにいいのかな?と思ったのと同時に私もこうやって他の人に晒されるんだなぁと思ったら怖くなってきました。 オーナーは何かあったらすぐに職場の人に言う人です。ましてや、辞めた人のデータをまだ残したり、iPadでの後ろ姿を写真に収めてるくらいなので考えただけで吐き気がしてきてしまいました。 もとセブンでも働いていたのですが、そこの防犯カメラのモニターには、「防犯以外に使わないでください」などの記載も書いてあったのでこれって訴えようと思ったら出来ることなのでしょうか?皆さんの回答がしりたいです。長文でごめんなさい。回答お願い致します。
ら1ヶ月働きました。 しかし、トレーニング中、働いてる従業員は 私を含め2人体制で、肉体的精神的に辛く 2度オーナーさんに退職したい旨を伝えたのですが、引きとめられ最終的には出勤しなくなりました。そして、私が面接で採用が決まった日にローソンに息子を紹介してしまって 私が退職した後から息子は働き始めました。 そして5月末、息子の給料日がくると 登録が終わってないから給料は支払えない。 と、言われて困っています。 私の未払賃金と息子の未払賃金、 この2点について、書面にて賃金請求をし、 それでも駄目なら労働基準監督署に申告に行こうと思っています。 何か気をつける事等ありましたら、 助言を下さい。宜しくお願いします。
、店員が愛想悪い順番に並べるとどうなりますか? 私の考えでは、 ①サンクス(一番愛想悪い) ②ファミリーマ ート ③ローソン ④セブンイレブン(接客対応が一番まとも) コンビニの接客スキルなんて何処も大概ですが、セブンイレブンが一番マシかな~と感じます。
も人手不足らしく、面接のその場にて即決して頂き3日後から働かせて頂いてます。 しかし入った初日は 、あいまあいまに先輩クルーや店長、オーナーがついてくれていたのですが、2日目には1人で全てをこなせと言わんばかりに放置されています。分からない事は聞きには行きます。 しかし、先輩クルーのおばさんと店長はお喋りしてそのまま裏へと消えて行ったり、さすがに私1人で店内は辛いです。しかも掃除、鮮度チェック等、朝から全てを1人でさせられます…。レジにいてと言われるので、レジにいて、先輩クルーのレジにお客様がいたら手伝おうとしますが、大丈夫です。と言われそれ以上何も出来ません。すると裏から店長が出て来て、暇なら袋詰めして!と怒られ…もう何なんだ。という感じです。そしてその日は私を含め四人がレジに入りました。すると一万円不足が出たらしく…四人中一人は店長の息子です。そしたら店長は、この一万円が無いなら、あなた達三人の誰かが、どうかしたってことだからね!…と。何故お前の息子は入ってないんだと思いましたが、さすがに入って二日目なので何も言い返せず、はぁ…とだけ答えました。 正直、うまくやれる自信がありません。ただ業務自体は好きです。あっという間に仕事も終わります。 そしてここからが本題なのですが。今違う店舗の店長さんからバイトに来ないかとお誘いを受けています。シフトも融通するし、いつでも枠を空けて待っています。と…。正直、店舗を移りたいです。しかし入って2日目。何といえば穏便に辞めさせてもらえるか…悩んでいます。そのままを伝えるわけにもいきませんし…。どなたか知恵をお貸しして頂ければ嬉しいです。
パートは若い人の印章があり パート、バイトだと長くて3年くらいで入れ替わるイメージがあるんですが パートでもっと長く働いてる人もいますでしょうか? 長く働きたいので応募を検討してます。 宜しくお願いします。
仕事でその間に私も仕事しています。 経験もそれなりにあります。新人さんのフォローも出来ます。1人で仕事もちゃんと出来るので、レギュラーです。 そろそろサブリーダーぐらいにはなりたいのですが、どうしたらなれるのか?分かりません。仕事も上の人達から任される仕事もあります。 だけど、なかなかサブリーダーになれません。 どーしたらなれますか? サブリーダーになって、リーダクルーを目指しているので、どうしてもサブリーダーになりたいです。 あと何が出来ればサブリーダーになれますか? 何かサブリーダーになる為に、必要なことがあるのでしょうか? 教えて頂いたけたら助かります。
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