「リクルートカード」を含む質問（12ページ目）

就活中の者です。 エントリーシートの提出に関する質問です。 私はリクナビを通じて、数多くの企業にプレエントリーをしています。就活を始めた時に、気になった企...

、数多くの企業にプレエントリーをしています。就活を始めた時に、気になった企業には迷わずにプレエントリーを行っていました。その中でも、志望度が高いものからESを書いており、現時点で志望した企業にはESを全て提出し終えました。プレエントリーしておきながらも志望度が低かった企業には、大変失礼なことですがESを提出しないこともありました。しかし、提出期限が過ぎて数時間経った時に、プレエントリーしておきながらもESを提出していなかった企業から、是非とも本エントリーするために提出期限を延長してESを出して欲しいとメールが来ました。この場合、今からESを提出してもES通過の可能性はあるのでしょうか？未だに、内定は出ていなく、焦りもある中で、少しでも内定の可能性が高いのならば、ESを書いてみようかなと迷っています。この状況なので提出してみたら良いのでは？と思われることでしょうが、最初から勝ち目が薄いのであれば提出を控えようと思います。 同じ経験のある方や就活中の方、社会人の方の意見をお聞かせください！ よろしくお願いします！

某電力会社の技術員になる予定の24歳女性です。院卒です。内定ブルーになりました。 というのも職種や企業規模、待遇には文句はない(院卒ですが職種あまりこだわ...

というのも職種や企業規模、待遇には文句はない(院卒ですが職種あまりこだわりがなかった)のでいいのですが勤務地が嫌です。よくよく考えて大丈夫、と判断しましたが今となっては見知らぬ土地で田舎で…は嫌だと思ってしまいました。やはり都会で働きたい！と。 そこで最近は転職について調べる日々です。新卒の会社は推薦のため辞退できず、やむ終えず第二新卒を考えています。自分の分析の甘さのせいですが、やはり院生の第二新卒、不安ばかりです。 とにかく今は資格の勉強(TOEIC)をしています。何かに使えるはずだと… 院卒で第二新卒未経験転職、はたしてどれほど厳しいものなのでしょうか？ 私の基本情報としましては ・旧帝大院卒 ・電力会社勤務予定(最初経験が積めるのは発電所の運転経験のみ？) ・25〜27歳のうちに転職予定 ・TOEICは750点くらい ・新卒の会社で電気系の資格は取るかもです 今からいろんな会社の求人を見ていますが応募資格◯◯の経験などあり、発電所の運転員は何の経験を有することになるのか分かりません。 そもそもあまり職種にはこだわっておらず文系職も興味があります。元々あまり職種にはこだわっておらず、とにかく都会で働きたいとなってます。一時の内定ブルーかもですが今はそう思ってます。 要点をまとめて質問したいこととして ・院卒(理系)の第二新卒はどれほど難しいか？未経験職種・業界でもいけるのか？ ・最低何年くらい働いたらいいのか？ などです。とても甘い、ぬるい考えだとは承知していますが、体験談、一般論なんでも構いませんので回答お願いします。 ここも馬鹿な考えやめろ…と指摘されるかもですが、やはりある程度の会社には転職したいです。給料が下がることも、待遇が悪くなることも承知はしていますが日本人の平均以上はお給料を貰いたいとも考えております。 叱責を覚悟で質問させていただいておりますがどなたかご意見ください。

派遣会社 パ○ナの以下の対応について、どう思われますでしょうか。 一ヶ月の短期の就業だったからか、担当者はやる気がないようで、初日の出勤を一人で行って、と...

就業だったからか、担当者はやる気がないようで、初日の出勤を一人で行って、と言われたり、タイムカードが初 日から登録されておらず入力できなかったり(パソコンで管理されている)さらに1ヶ月の契約が無事おわり、派遣先から契約の延長を求められたにも関わらず、その手続きを忘れられており、結果またタイムカードが2,3日入力できませんでした。(”契約が終了している”と出る) こういった件があり、派遣先企業の方もお怒りで、パ○ナの担当者に何度も連絡をするも、逃げているのか折り返しの連絡もしてこないという状態……あきれました。 結局かかってきたのは翌日の昼前ぐらいです。 苦情を言うと報復措置でしょうか。もう仕事を回してくれなくなりました。 パ○ナというより、担当者がやばいぐらいひどい人間でした。 ちなみに大阪です。

求人している法人企業としていない法人企業についての質問です。 僕が新卒の時に参加した就活説明会で「マイナビやリクナビでは日本の企業を何万社と掲載しているが...

した就活説明会で「マイナビやリクナビでは日本の企業を何万社と掲載しているが、日本には何百万社も企業が あるので全体で見ればほんのわずかな企業しか載っていない」というような話を聞いたのですが、そもそも法人企業よりも数が多い個人事業主は求人しないと思ったし、法人企業の中にもそもそも求人していないところも沢山あると思いました。 そこで質問なのですが、法人企業において、求人している企業としていない企業の差や違いは何なのでしょうか？ 求人していない法人企業は人を雇うほど財政的な余裕が無い赤字経営の企業が多いのではないでしょうか？

もし、アメリカ海兵隊に入隊する事になる場合、先に行く所はどこでしょうか？『流れ』があまり分からなく、グリーンカード取得ーアメリカ渡航ー永住権？ー？ー？とい...

があまり分からなく、グリーンカード取得ーアメリカ渡航ー永住権？ー？ー？ということです... ROTC制度は 海兵隊にはなく違う制度と思うのですが、入隊までの流れを教えて下さい。

就職に関して。 現在24(女)の派遣社員(クレジットカードのコールセンター)です。 経歴をいうと高卒→3年7ヶ月(バイト)→半年(バイト)→現在になります。 契

。 経歴をいうと高卒→3年7ヶ月(バイト)→半年(バイト)→現在になります。 契約期間は長くてもあと1年半のため、最長契約3年経った後どうするか考えています。 現在結婚を考えている人がいますが、専業主婦でやっていけるほど収入が見込めそうにないため、なにかしら働こうと思っています。 ※出産後3年は働かない予定です。 ※派遣だと40~50になった時に派遣先が見つからないため不安です ※現在年収は230万程です 希望としては以下になります。 ○転勤無し(出張、社員旅行等含) ※ブラックで有名な夢○のように雇用形態は正社員、実際はどこかに派遣される仕事も❌ ○土日祝日休み ○事務、コールセンター ○年収300万以上 上記を希望しております。 このような感じでしたら派遣くらいしかないでしょうか？ また正社員の場合、面接等もとても苦手なため出来れば転職エージェントを利用したいと考えていますが、自分に合ったものがわからないです。 いまのところDODA、リクルートエージェント、テンプスタッフの転職支援を検討しています。住所は福岡になります。

はじめまして。突然すみません。 iターンの解答（http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_deta...

iebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1351213143）を拝見して、リクエストさせて頂こうと思いました。 新卒でiターンされたということですが、 そのさいの就職活動は、具体的にどう行ったのでしょうか。リクナビ等の就職サイトを利用したのでしょうか。また、就職活動の際の費用（交通費）等はどう抑えましたか。 よろしくお願い致します。 （新卒2014年 大学卒業見込 21歳 ） 大学は神奈川で、一人暮らしをしていましたが、現在は実家の静岡から通っている状態です（アパートはまだ残してあります）。 静岡から香川（高松を中心として、愛媛、徳島も含む）へのiターン希望です。

地方のゼネコンで建築現場の施工管理をしている者です。 専門学校から新卒で入り現在3年目です。 現場仕事は残業も多く休日も少ない為、転職を考えていますが、年...

3年目です。 現場仕事は残業も多く休日も少ない為、転職を考えていますが、年収をあまり落とさず残業少なめ、完全週休2日を達成する為にはどこに転職したら良いでしょうか。 ・現在年収約400万 ・保有資格 二級建築士、宅建士、二級建築施工管理技士補 ・現在一級建築士の勉強中です。 やはり一級建築士取れてから転職した方がいいのでしょうか。 興味ある所で言うと設計事務所、ハウスメーカー、不動産会社、市役所など、現場での施工管理以外の建築系の仕事ならやってみたいと思っています。 ご回答よろしくお願いします。

関西で有名な派遣会社はどこですか？

大学新卒4月からの新入社員です。まだ働いて一週間も経たない頃ですが辞めたいです。 入社するまでに、自分の会社研究の甘さと、社会の厳しさを覚悟できていなかっ...

入社するまでに、自分の会社研究の甘さと、社会の厳しさを覚悟できていなかったことを痛恨しております。今やめてしまうと、今後 他の会社で働く上で信頼が薄れることを不可避だと思っています。 それなりの決意できているつもりでうす。「甘えだ」とは自分が一番理解しているので、言わないでいただけるとありがたいです。 まず私の今の状況を説明して、最後の質問についてご回答やアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いします。 仕事は小企業のウェディングプランナーで、今は研修（試用）期間なので時給です。将来的にプランナーとしてデビューする予定ですが、今は会社、式場、業務の勉強や雑務をしています。入社する前から予想していた仕事内容より遥かに過酷ですけど、とても夢がある仕事なので正直楽しいです。人間関係は女性ばかりなので、よくはないですけど、悪くもないので私的には良いと思っています。 辞めたい理由： 1.社長、経営者の社員に対する高圧な態度 2.社長、経営者の社員に興味ない 3.労働条件が悪い、労働条件がわからない 1.ご夫婦にとって人生で一番大事な結婚式を任される仕事なので、些細なことでも間違ったことをしたら、怒られるのは当たり前だと思っています。しかし、創業当時から働いている社員にもすごくきつい言い方で指示したりしていて、聞いてる側も気分悪くなります。従業員を信頼していないと感じ取ってしまいます。むしろ社長たちがいない方が職場の雰囲気が良いです。 2.社員の健康を気にしていません。今は世界的に新型コロナウイルスが流行っていて、日本も大変なことになっています。地方なので、まだ感染者多くはないですけど、会社はドアノブや手すりのアルコール消毒くらいしかしていません。会社の責任者にしては危機感が少なすぎます。狭い事務所で換気さえしていません。私はストレスで支気管過敏の症状で咳が出て休みを取りました。「熱は？」と聞かれて、ないですと答えたら、「健康管理は社会人の基本」と言われました。正直いつもなら休むほどの症状ではないんですけど、今は危機事態なのでそんなこと言われるのとても悔しいです。このまま万が一コロナにかかってしまっても「持ち込まれて迷惑」と言われかねません。 3.これは最大のやめたい理由です。今は研修期間なので時給なんですけど、いくらなのかわかりません。先輩に聞いても「私の頃はいくらだったかな〜」と、今の時給を知っていませんでした。始業時間は問題ないんですけど、終業時間が謎です。正式には知らせれていません。リクナビの情報では9:00~17:30でしたが、実際は8:10~18:00でタイムカード切ってます。18時までなんですけど、研修期間なのでその後40分〜1時間をかけて翌日のスケジュール組まされます。もちろん時給は発生しません。社員に聞いてたらスケジュール組むのは仕事内容ではないから、仕事中にやっていけないだそうです。18時までに仕事終わらない日もあるんですけど、勝手にタイムカード押されます。 インターネットで調べて会社に「労働条件明示義務」があることを知りました。労働契約の期間、就業の場所、業務内容、労働時間、残業について、休日の日数、休暇の有無、基本給、残業代、締め日、支払日、控除項目、支払い方法など、何も具体的な説明ありません。労働時間について口頭で説明されたくらいです。 私は参加できなかったんですけど、入社前の研修に参加した同期は10時間労働で休憩なかったと言ってました。 あとリクナビの情報には交通費支給ありって書いてありますが、研修期間はもらえるかわかりません。 質問： ①ブラック会社なのでしょうか。 ②毎週定休日＋隔週休みなので、1日の労働時間9時間ぐらいは長いですか？ ③労働条件明示通知書がないと違法らしいのですが、必ず書面のようなものでしょうか。サインとかするものですか？今研修期間だからその通知書がないのでしょうか？ ④明日にでも辞めたいのですが、やはり二週間前に退職届を出した方がよろしいですか？もし今すぐやめたら私は何か違約金を払わないといけないのでしょうか。 まだ一週間ぐらいですが、１％の希望も見えないです。長く続ける気がしないので本当に1秒でも早くやめたいです。 文書長くてまとまってないのですがご回答とアドバイスをお願いします。