連絡事項欄はどなたが見られるのでしょうか。 「担当者にコメント・連絡事項があればご入力ください」とありますが、 担当者とはどなたを指すのでしょうか。 エージェント側であれば特にコメントは無いと思い空欄にしてあるのですが、 応募した企業の人事担当者の方が見られるようであれば、よろしくお願いいたしますくらいは入力しておいた方が良いのでしょうか。 また、使い方がよくわからずキャリアシーの提出前に、企業への応募ボタンを押してしまったので、急いでキャリアシートを提出したのですが、きちんと応募できているのか・キャリアシートは見られているのかをどう確認したら良いのでしょうか。
解決済み
じ求人があります。
したものは結構通ります。 こういう方は他にいますか？ 普通逆だと思うのですが、理由は何でしょう？ リクルートエージェント経由での書類選考通過率をあげたいという相談ではなく、あまりにも差があるのでなんだか、奇妙で
回答終了
が、担当エージェントとは初回の面談で30分程度話しただけで、その後は特に絡みがありません。 担当おすすめ求人が送られて来たのも、その初回の面談時のみ、それも自分で条件検索して出てくる企業がほとんどでマッチング度合いの説明等ありませんでした。職務経歴書も全然今のでいいので〜と言われ、アドバイスもありませんでした。面接の日程調整や辞退の連絡は面接調整センターがしてくれるし、担当エージェントがいる意味とは？と思っています。 他にもエージェント登録はしていて、親身になって話を聞いてくれるエージェントもいるのですが、リクルートエージェントの求人が一番多いのでもう少し利用したいと思っています。 リクルートエージェントの対応ってこんなものですか？エージェント変更を申し出ても意味ないでしょうか？
ティみたいなことはありますか？
います。 これは掲載が終了したということでしょうか？ それとも今後選考結果が反映されるのでしょうか？
め、面接可能日の連絡が直接来ました。対応についてどうしたらいいか相談です。 21日(月)までリクルートエージェントさんがお盆休みのため、とのことで企業さんからメールが来ました。エージェントさんが休みに入る直前に面談をしましたが、このように連絡がありるかもしれないとは聞いていなかったので、ビックリしています。 エージェントさんの規約では、画像の通りとなっており、お盆休みで連絡も取れないため困っています。 規約がこのようになっていますし、企業さんにはまず連絡頂いたことにお礼を伝えた上で、直接連絡が禁止されているため、エージェントさんの休み明けに連絡させていただく旨返信したほうがいいですよね、、、？ メールを無視したまま月曜日を迎えるのは相手方の心象も悪くなる気がしたので、何かしら返信はした方が良いかなとは思うのですが、、、。 もしこのような経験された方いらっしゃったら、どうされたか教えてください。よろしくお願いします。
いう風になるらしいんですが、どういう仕組みですか? エージェント経由で応募する形になるんですか? マイナビ転職だと普通に企業に応募したらそのまま企業からの連絡待ちになりますけど。
決める前に辞退しました。もう一社は面接日も決まっています。 しかし、事情があり辞退したいです。 すでに2回辞退しているのに、面接日も決まって辞退はまずいですよね？ 理由は、面接前にエージェントと面接練習や志望動機等の添削ができないので、受かる気が全くしないからです。エージェントの予定が合わず、いきなり面接になってしまいました。 どうしたらいいのでしょうか、、、
。 リクルートエージェントでは1名採用のようで、 現在リクルートエージェントから応募してる方が、 1人2次選考まで進んでおり、他の応募している人は保留になっているようです。 その会社さんのホームページを見ると、特に何名採用などの記載はなく、随時募集しているような感じがみうけられました。そのため、直接ホームページから応募すればよかったと思っています。 もし、リクルートエージェントから応募した方が、採用になった場合、保留になっている人達は書類など目を通されることなく不採用になると思います。 そうなった場合、直接ホームページから応募しても良いのでしょうか？ それとも、1度応募してしまっているので名前など見られて落とされてしまいますか？
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