した。 現在研修2ヶ月目で少しずつ業務については理解しつつはありますが、先のことを考えると自分が一人立ちしているイメージがどうしてもできない状態です。人間関係についてもまだまだ慣れておらず、私を採用してくれた営業所長からは色々と声をかけていただいていますが、裏の顔はいわゆるモラハラ気質の方のようで、中間管理職の方々はかなり詰められており、いずれ自分もそうなってしまいそうで不安です。 また、不妊治療の結果、ようやく妻が妊娠し、順調にいけば来年の春には出産となるのですが、父親としてしっかりしなければいけないという使命感もあり、休日でも仕事や将来のことが頭から離れず憂鬱な日々が続いています。何か気分を和らげる方法はないものでしょうか？
解決済み
ていますが、 職場でパワハラに遭い、 家では父のAL依存症やモラハラに遭い、 心安まるところがないようです。 一昨日あたりに、一緒に暮らしているのに 夕方職場から、「立ち直れない」とLINEをよこしました。 私は「え〜」と一言返し帰宅した母に「どうしたの」と聞いても答えてくれません。それから、今日まで笑顔を見ません。ずっと元気が無いのです。 本日父に「片付けろ」と言われていて、 返事のできない母が責められると思い、 私から「今の母には無理」と父に返しました。 母から「もう少しだから」と一言だけ言葉が聞かれ、 不安が拭えません。 何が？と聞いても答えてくれません。 数年前に上司のパワハラに遭ってから、 好きだった本を読むこと、 料理や家事ができなくなっています。 職場を異動しても、虐められやすいのか、 今度は別な人にターゲットにされ、 パワハラを繰り返される日々。 相手は変わらない、自分の受け止め方を変えるしか無い そう母には伝えていますが、難しいようです。 カウンセリングを受けることも伝えていますが、 診断を受けるのが怖いのか、なかなか進みません。 本日、母が自殺してしまうのではないかと 初めて思いました。 どうしたら、母を救い出してあげられるのでしょうか。
で働いています。 部署は違います。父は部署A、私は部署B、仕事内容は全く違います。 基本的には同じ建物の父は2階、私は１階なのですが作業内容によって私は2階のフロアで仕事をする事が多くそこでの部署Bでの父に対するチーフの接し方についてです。 父は間もなく勤続50年、一時はその部署でチーフをやっていたのですが高齢に伴い今のチーフとその立場を変わりました。加齢に伴い体力的にも気持ちの面でも追い付かなくなってきた父に対して暴言、怒声、罵声がひどいんです。 確かに父は若く入社したスタッフに比べれば能力は劣るのは違う部署にいる私から見てもわかります。 しかし、人間の尊厳や人格を否定するようなあのやり方はどうかと思うのですが、 出勤して間もなく「お前、もう帰れよ」と言いタイムカードをきる。 物に乱雑にあたり大きな声や音を出して威嚇する。 モノを投げつける、など、、直接的に手をあげるといったことはまだないようですが肩の辺りをどつくというか手で「おいっ」とドンとするとかはあるみたいです。 もちろん私が同じフロアにいる時はそういうシーンには出くわしません。 父と同じ部署のスタッフたちが私に、ちょっとあれは酷いですよ、、と教えてくれるのです。 私は何度かそのBのチーフとその事について話をしました、 「いつも父が迷惑をかけているみたいですみません、しかし、父があのような接し方、扱いをされているのは見ているのも話を聞くのもしんどいので考えてくれませんか」と 私はもう私の家庭を持ち、父とは私生活は別なので職場の父しか見ていません。 笑顔が全くないのです。たまの休みに実家に帰り母と話をしても職場での事は話してないみたいでただ最近お父さん元気ないけどお母さん心配で、といった感じです。 色々考えてしまって、、父が本当に精神的に追い込まれて精神疾患や最悪の場合、自ら、、、なんて事まで考えてしまうくらい毎日毎日酷い扱いです。 考えてみるとそのBのチーフは昔からそうなんです、どの時代にも１人はあたられる、そういう扱いをされる人間がいる。今までは若いスタッフの気の弱そうな子や、少しモジモジした感じの子がそうだったのですが、そういう子がいなくなりターゲットが高齢の父へ変わりエスカレートしていっている感じです。 父もこの仕事をやめたらなかなか次の仕事を見つけるのは難しいですし、年金を貰い始めてるとはいえそう簡単に辞められないのが現状だと思います。 私としても、もちろん毎日同じ建物で働きその現状の中仕事を続けるのも、父の姿を見ているのも辛いんです。 仕事や会社に対しての不満はありません。ただ40年、50年努めあげた父の最後がこれじゃああんまりだと思って最近はずっとその事ばかりを考えてしまいます。 皆様に知恵を貸して頂きたいのは、こういった場合どうするのが最善だと思いますか？ 私はそのチーフを訴えることも視野に入れて考えています。 そういった場合、証言だけじゃ不十分ですか？やっぱり録音やそのシーンを映像として集めた方がいいですか？ 最後まで読んで下さった方ありがとうございます。
くなりました。 先週1週間は全て休んでしまいました。 そして今日も。 工場勤務 20代前半 高卒 女です。 今の会社は去年の2月に入社しており、3月～5月辺りまでかなり休みがちでした。 理由は入社する際に言われた事と、実際の動きが全く異なっていた為、話が違うと仕事に行くのが億劫になりかなり週3で休んだりしてました。 実際病院に行っていないので分かりませんが、この時恐らく適応障害なるものはあったと思います。 6~12月も月1~3は休んでしまっています。 それでも仕事に行けていたのは、心の中で割り切った考えをしていました。 会社に雇われている身、自分勝手な意見は通らないと。 そして10月頃から、会社が減産傾向だと言うことを聞かされました。 1年足らずの私に工場でできることなんて簡単なことしか出来ません。 仕事の振り分けも、手元の仕事が無くなれば振り分けを担当する上司に「他にできることはありますか？」と聞き、私でもできる業務を振り分けてもらいます。 ですが、この減産傾向の中1年足らずの人が出来る業務は数分~数十分で終わります。 複数業務を頂いたとしても、全て終わるのに2時間あれば終わってしまいます。 また、振り分けの上司に聞きに行くにも「あまり無いんだよなぁ」と言うような困った顔で振り分けて頂いたり、たらい回しにされる事も極たまに。 直属の上司はとても優しい方です。というか職場の人とても皆優しいのは知っています。 ですが、入社直後にゴネて欠勤ばかりの新人がまた1週間休んだ、という事実。 恐らく、ずっと張り詰めた糸が切れたのかなと思っています。 1月から、ご飯は全く味がしません。何を食べているんだろうと思ってます。 好きだったアイスも食べる気にもなりません。ずっと放置です。夜は寝るのが怖く夜中何度も起きます。 朝は一応起きます。実家暮らしなので、家族に心配されたくないので(父とその彼女)仕事に行くふりをして車で時間を過ごすか、離婚した母の家にお邪魔してるかです。(母には承諾を得ています。仲はいいです。) 父があまり精神科系に理解が無く、モラハラちっくなので説明した所で怠けと言われます。 彼女は父オンリーなので、私と父が仲良く話しているのも好みませんし、私のこともよく思ってません。 家庭も複雑なので話すと長いのであまり話しませんが、弟がいるので実家暮らしで7割面倒見てる状態です。 個人的な打開方法としては 1、精神科に行き休職1ヶ月をとる。 辞めたくない気持ちがあります。まだ、頑張りたいです。これは間違いない本心です。 2、辞めて派遣に移る。 正社員という重みが無くなり、心機一転閑散期でも仕事が回ってくる仕事を探す方がいいのかと。 直属の上司と、相談は怖いです。 こんな自分勝手な奴と話なんて通じるか分かりませんが、自分の思って気持ちを伝えるのが怖いです。 精神科に行った方がいいですか）。
で転職しようかと旦那に話したところ、「一回はオフィスで働いた方がいいね」と言われました。 旦那はオフィスで働くことが1番凄い仕事？だと思っているようで主に学校の先生の事ですが、“先生“という職業は世間知らずで社会人経験がなく、コミュニティも狭いから駄目だとよく言っています。（結構な人数の保護者と関わりますがそれは狭いコミュニティなのか？とも思いますが…） 旦那は高学歴で大企業勤めのサラリーマンです。 私なんかより頭も良く難しい仕事をしている事は分かっていますが、お金絡みの仕事や取引先と関わる事だけが社会人経験なのか？と少々疑問です… 私の仕事は夏休みで連休が取れるとはいえ、ほぼ毎日12時間労働＋持ち帰りの仕事があったりもします。（土日も出勤が多く、週6勤務の週もかなり多い。） 保護者に理不尽に怒鳴られたり、怪我などさせれば仕事が終わっても考えてしまい精神的に休まらない事も多いです。 きつい事もありますが、クラスの子ども達と活動をしたり、関わったりする事は楽しいです。 ですが、正直この重い責任でとても薄給なのでモチベーションがあがらないのも事実です。 そこで質問なのですが、旦那の言うようにオフィスで働くとそんなに世間を知る事ができるのでしょうか？ お金を扱わない仕事は社会人経験としては乏しいものなんでしょうか？ 私も会社員をやってみたい気持ちがあります。 ですが私は短大卒でもうすぐ30歳、そして保育しか知りません。 大した仕事はできないと思いますがここは思い切って一般の仕事に挑戦してみるべきか悩んでいます。 やはり異業種に挑戦は厳しいものでしょうか？ ご回答、アドバイスをよろしくお願いいたします。
回です。同期では私女子１人だけです。 配属されたばかりの５月初旬にいきなり下宿勢は深夜２時まで実験を教えられる(泊まりたいと申し出たのですが私は女子１人なので終電で帰らざるを得ませんでした)ような所で、ブラックで学内で有名な先生の研究室です。夏休みはありません。ヤバイ先生だと噂があっても、それでもやりたいことなので女子１人になっても飛び込みました。 しかし、その先生は「俺は企業で重役をずっとやって来たから厳しいぞ。１分でも遅刻したら俺が怒号の電話をかけるから下宿勢はパジャマ姿で研究室に飛び込んできてた」と言うようなスパルタ先生でした。先生とあわないと言って途中で辞めた院生や、研究室にだんだん来れなくなって実家にまで帰ってしまった女の方がこれまでいたそうです。離婚2回されていて、還暦過ぎているものの結婚3回目であるとなかなか強烈な人です。 私も、初めは厳しくても自分を鍛えられる良い機会だと思い、往復４時間でほぼ毎日終電通いになっても食らいついていたのですが、自分が孤立しているかのようなことを配属早々に言われ、配属されてから２ヶ月で８キロ痩せました。 「お前は自分のこと出来ると思ってるだろ。まずは自分が馬鹿だと思うことから始めろ」 「◯◯先輩を見習え。自分が出来ないのがわかってるからオドオドしてるだろ」 「このままだと将来、孤独死するぞ」 「お前のこれまでやってきたことは中途半端に終わってきたはずだ」 「お前が女だからこの程度で済ましてるがもしお前が男だったら容赦ない」 「窓際族って知ってるか？窓際に追いやられて、わざと仕事与えられなくなって、嫌でも辞めざるを得なくなるんだよ。お前このままだと窓際族になるぞ」 「お前に対してのみんなの態度は社交辞令だ。このままだとお前と関わりたくないって人間だらけになる」 「この研究室にはお前と関わりたくない奴がウジャウジャいるぞ」 「お前の喋る内容とか、実験の様子を見てると不愉快だ」 「お前を追い出したら大学として問題になるから追い出せないけど、その代わりにダメだと思ってることは全部言うぞ。お前が可哀想だから言っている。ここが社会に出る前の最後の関門だからな。お前からは授業料の３倍は取りたいところだ」 「お前の不用意な発言でどれだけの人間がイラついてると思ってる」 「(私が以前、先生から言われた不用意な発言の具体的内容を別の教授からお聞きしたので、本人に直接謝罪したことについて)お前、俺に聞こえるような大声で言いやがって。そいつも良い迷惑なんだよ！！！」 「俺はこれまで色んな生徒に厳しくしてきたが、中学までの普通の教育を受けてるやつならあるはずのコアがお前にはない。普通の奴らはコアがあるから俺が注意すれば戻ってこれるが、お前にはそれすら無いから、俺もお手上げだ。お前みたいな人種は初めてだから俺もどうしたらいいのかわからない」 「これまでの学部３年間でお前から期末の過去問もらった奴はラッキーと思っただけでお前と親しくなってるつもりはない。そんなLINEだけの繋がりなんて友達と言えない。お前のこれまでの交友関係だって、ただの社交辞令ってのもある」 「お前のせいで俺が困ってるってお前の両親と話がしたい。俺はお前の両親と話をすることもやぶさかではない、特に世間知らずのお前の父親と」 「俺の手には負えないから専門機関の力を借りる必要がある」 「アダルトチャイルドだ」 他にも、 ・通行の邪魔だとクッションの置いてある私の椅子を蹴られる ・欠席連絡を入れ忘れてしまった時に何度ごめんなさいと謝ってもそんな言葉要らないと聞いてもらえず理由を説明しても嘘だと決めてかかられて全く聞いてもらえず２時間に渡り説教される ・「お前SNS辞めるって言ったのにまた始めたな。そういうのも信用失くすんだよ」とプライベートにまで干渉される ・「他研からうちのこと聞かれても、まぁ普通って答えろよ」と釘を刺される。 私以外の同期は先生と打ち解けており、私の愚痴で盛り上がったりしているようです。 心が耐えきれなくなり相談するとそれは行き過ぎた指導だと指摘されました。指摘されるまで私はなかなか言いづらいことを正直に話して下さる良い先生だと思っていました。 この先生の他研の教授からの評価はパワハラ教師だと最悪で、院で授業を持っていた時に生徒の頭を叩いたり、生徒の胸ぐらを掴んで「このまま社会にでたら使い物にならんぞ！」と怒鳴りちらしたそうです。 来年も同じことが起こってはいけないと、上に働きかけて勧告を出してもらうことになったのですが、「訴えられるもんなら訴えてみろーー！！」と笑って意にも介していないそうで、上が動いてるとわかった瞬間、研究室でケーキを配るなど、私以外の生徒とは友好的に接しているようです。 補足に続きます
してしまい、どう接していいのか分からなくなりました。 同僚は今年の夏に離婚をし、離婚の原因は旦那さんからのモラハラが原因と聞いています。同僚の三人の子供たちは離婚をしても今も仲良く一緒に暮らしています。 今までモラハラ元夫の悩みを同僚からずっと聞いていて、離婚までの段階で子供たちのことを第一に真剣に考えている同僚を偉いなぁと心から応援していました。明るく社交性も高く、仕事もバリバリやって職場でも好かれている同僚のことがとても大好きで離婚することも1番先に話してくれて嬉しかったんです。 なのにこの前、実は子供の同級生の父親と8年不倫をしていて、色々あって昨日別れると言ってきたが、向こうが離婚するなら一緒になりたいと思っていると相談されました。 今まで1番悪いのは元夫のモラハラだと思っていましたが、あなたはあなたで元夫にも三人の子供にも同級生にもその奥さんにも最低なことしてたんだ、とドン引きしてしまいました。 今までの子供のことを1番に考えてたことも、元夫と仲悪くなった話もなんとなく疑問に感じてしまいました。 今まで隠してたことも悲しいですし、たわいもない話をしてても「あなたも最低なことしてたじゃない」と私がポロッと言ってしまいそうです。 こんな気持ちになっていることを同僚に伝えて叱る方がいいのか、大人の関係だと割り切って、話だけはこれからも聞いて好きにさせる方がいいのか、仕事でも関係ある人でギクシャクしたくないので円滑な関係のままでいるのはどうしたらいいのか悩んでいます。 アドバイスをお願いします。
ートさんと電話してたら、上司の過去の話も軽く聞かされて、まぁ、家庭環境良くなかったみたいで私も少し同情してしまいましたが、まぁ人間誰だって暗い過去の一つや二つありますよね〜って話になって、その流れで私も父から性的虐待やDV的なことされてた話を軽くしたらパートさんのこと泣かせてしまって、すごい謝られたんですけどそんなに酷いことされてたって私にはあんまり自覚なくて、でも誰かに話したら毎回相手の人は泣いて悲しんでしまうんですね、私はそういう時なんて返したらいいんでしょうか？大したことないですよ〜って言っても大したことあるし逃げてほしいし1人で抱え込まないで辛かったら泣いていいんだよってほぼ毎回言われます。さらに今の彼氏がモラハラっぽいって言ったらめちゃくちゃ心配されるし、でも昔の辛かった日々と比べたら今は相当幸せでこんなに幸せになったことないってくらいなんですよ〜って言ったらすごい可哀想に…ってなって、ほんとに心配…貴方はもっと幸せになるべきだよってすごい言われるんですね…なんて返したら良いのか…
、アラフォーになる今の今まで、一度も実家を出たことはありません。もちろん独身。 最近「こどおじ、こどおば」と言うワードが浸透し、脛齧り、引きこもり、ゲーマー…などといったマイナスイメージが持たれ、職場での視線が痛くなってきました。 決して脛齧りではなく、きちんと仕事をしている。 実家にお金を入れ、車も保険も携帯もネット回線ももちろん個人。 自分の趣味に家や親のお金を注ぎ込んだことは一度も無い。 両親は自営業(父代表、母経理)で、まだバリバリ現役なので、両親に代わって町内会に出たり、朝昼晩3食の用意や家屋の掃除管理、生活費のやりくりをするのは私。 弟が家業に必要な資格を取り、跡を継ぐことが決まっている。 もう結婚して子供もいるので、実家の古い平家は私がこのまま貰い、弟は少し離れたところへ大きな本宅を建てて、そこを本宅にする予定なので、今更わざわざ家を出なくても、全てがうまく回っている。 なのに、世間のイメージ先行で、 「いい歳して実家暮らしって…」 「親御さんのお金でゲームばっかり」 「私大人になってからアニメや漫画に興味なくなった」 「30過ぎても親のお弁当とか考えられない」(先述の通り弁当は自作。むしろ60過ぎた親のを私が作ってる)…と、私や他の独身を見ながら陰口。 あまりにもぐだぐだぐちぐちとうるさいので、ついに反論してしまった。 なら、あんたらはなんなんだ。 結婚出産と自ら苦労の道を選択し、子育てという自分の都合を他人押し付け時短制度に甘え、支援が足りないと文句を言い、舅姑や実家の悪口を言いつつ都合よく甘えてるだろ(熱を出した子供の迎えなど) 文句だって職場で言うなよ、行政や幼稚園に直接言えよ。 スタバのカップ持って9時過ぎにちんたらやってきて、3時過ぎにはマックのクーポン持っていそいそ帰っていけるのは、私らこどおじこどおばのおかげだろ。文句じゃなくて感謝を言えよ。 理解や協力が足りない？ じゃああんたらは会社や私らになんの理解と協力をしてくれてるんだ？ 子持ちは出世できない？ だらだら愚痴文句ばっかり言ってるからだろ。 会社は金かけて雇ってるし、こっちは文句言わず100%仕事に従事してるから目かけてもらえてるんだよ。 いけないと思いながらも、止まらなかった。 上記のことを時短達に吐き出してしまった。 支店長(女性だがキャリア優先で離婚)や他の独身者、私のようなこどおじこどおば(老齢のご両親に代わり筆頭世帯主、障害者のご兄弟を介護している人など)、止めずに最後まで聞いてくれたけど、時短達からは本部にモラハラで訴えられた。 私だけが1週間の謹慎になりそうだったので、クソが…と思いながら、時短達の陰口(こっそり録らなくても丸聞こえだった)を「私はこういう理由であえてこどおばをしております。それをこのようなあること無いこと言われて悔しかった。ずっと耐えていました」と録音していたものを提出。 上記の独身側の同僚や上司も、見聞き情報を上に伝えてくれ、私の肩を持ってくれた。 喧嘩両成敗になり、時短達も謹慎を食らったが、今度はあからさまな嫌がらせをされるように。 出勤日時の拒否。本社のオンライン会議のためのたった30分の残業も拒否。 仕方なく翌日会議の資料を渡したら、サービス残業の押し付けだとか、家だと子供や家事に追われて無理だとか抜かしやがる。 明らかに勤務表が回らなくなってる。 陰口は止まらない。給湯スペースやロッカールームでボソボソと話し続け、私が入るとピタッと止まる。 うざい。もうしんどい。辞めたい。こんな職場。 社会人になってから、勤続15年以上。 ムカつくおっさん、お局オバハン、嫌味な支店長やセクハラ上司、理屈ばかりの口だけ新卒、自分の都合ばかりの時短、某国営放送のアナウンサーの如く産休妊娠を繰り返し搾り取るだけ搾り取って結局辞めた新卒半年… いろんなことに耐えてきたし、それに耐えられるだけの精神は身につけ出てきたはずだけど、ここまできてまさか「こどおじ、こどおば」というワードにやられるとは思っていなかった。 今の支店長はとてもいい人。 でも、支店長はいずれ移動するし、独身の同僚もいつかは結婚していなくなるかもしれない。 その時に、こどおばこどおば言われながら、反論も許されず私ひとりで支店を回していける自信が無い。 悩み相談というよりは、ほとんど愚痴吐きですね…すいません。 解決はしなくていいし、辞める辞めないの助言などは求めていない気がします。 似たような境遇の方がいらっしゃったら、どうやって乗り切っているか、ストレス発散しているのか、教えていただきたいです。
回答終了
0代)、あまり華やかな暮らしはしてません。 でも、医学部在学中の私の従妹よりも、親戚内では評価が高いのです。 裁判官て、そんなになるのが難しい職業なのでしょうか？ 大して稼いでるイメージがないんですけど。
111~120件 / 242件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
クリニックの受付は大変？業務内容から必要とされるスキルまで解説
クリニックの受付は、診療を円滑に進めるのに大事な役割を担っています。コミュニケーション能力をはじめ、さま...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
