校の先生の推薦で仕事を紹介されていて、その仕事の件を担当している学校の方に写真つきで履歴書をメールで送って下さいと言われました。 今まで手書きの履歴書しか書いたことがなく、パソコンもネットとメールをするだけで簡単なことしかわかりません。 ①書式はどうしたらよいのか?(履歴書の内容を箇条書でいいのか?または枠などつけて履歴書の書式を作らなくてはいけないのか←この場合自分は作れないのでどうしたらよいのか・・・) ②写真は添付ファイルで送るのか?(また使用する写真はどうすればよいのか?) パソコン、苦手です。 無知な私にわかるよう、説明して下さると助かります。 宜しくお願いします。
解決済み
転職サイトでネットからメール送信してエントリーするときヤフーメールだと失礼ですか?
た。 送信元メールアドレスと署名に書かれているメールアドレスが異なる場合どちらにメールを送信するのがいいのでしょうか。 補足 送信元メールアドレスは送信専用とは書かれていません。〇〇@snar.jpとなっています。
方に聞かせる様な内容ではなく、相手方に対して少々失礼な内容だった場合など、どの様な内容のお詫びメールを送りますか?(別途、電話や直に会ってお詫びします)
うとした矢先、部署を移動しろと言われました。 移動しろと言われたのは勤務中で2時間後には別の部署に移ってくれと… 移動する前はデスクワークでしたが移動させられた場所は暑い、重たい物を持たされ立ったまま勤務する場所でした。 2時間勤務したのですが元々腰や首に持病があり退勤時間には歩くのがやっとクリニックにも寄れず帰宅しました。 求人には「注文処理に関するお仕事です。帳票作成、伝票作成、メール送信、電話・来客応対 など)」と書かれていたので応募したのです。 すでに腰が限界を超えて明日、起きることができるかと言う状態なのです。 私より若く仕事覚えの良い人は移動はありません。つまり私が能無しと判断されたようです。 ここで辞めたら根性なしでしょうか?
回答終了
に手書きで書き、それをPDFにしてメールに送るという情報を聞いたのですがどうやってPDFにすればいいですか? 普通に写真を撮ればいいのでしょうか??
うに指示され、数日前に送信したのですが、確認した等の返信がありません。メールで送信した場合でもこのように返信が来ないのは普通なのでしょうか? 一応4/10必着で送るようにという期日があり、その期日が過ぎてから応募者に連絡があるのかなとも思ったのですが、それはそれでちゃんと確認していただけてるのか不安です。 このような場合は、企業に届いているか確認するのは失礼になるでしょうか?
〇〇時時から可能でしたら履歴書持ってお越しくださいとメール来たのですがこれは返信しなくて結構ですよね?
プログラムでしっかりと学習を行い、貢献できる人材にならせていただきたいと思っています。 今後、貴社で活躍できるIT人材になれるよう頑張ります。 履歴書につきましては、先日既に送信しております。しかし、また後日にポートフォリオとブラインドタッチ、WordとExcel、PowerPointのことを書き足した上で、送信致します。 不明な点につきましては、特にはございません。 引き続きよろしくお願いします。』
宛先を間違えてしまい一度、客先に迷惑をかけてしまい「君はまた同じことをやりそうだから、対策として指差喚呼しなさい」と上司から言われました。 他の同僚は同じ失敗をしたことがあるのですが社内だけのメールだったということで始末書だけでした。 指を指しながら 「メール送信前確認!」 「宛先確認 ○○さん ○○さん ○...... 宛先確認よ~し」 「CC確認 ○○主任 CC確認よ~し」 「BCC確認 なし BCC確認よし」 「件名 ○○○○○ 件名確認よ~し」 「本文確認 (声に出さずに本文を読む) 本文確認よ~し」 (何で本文は声に出さないか意味がわからない) 「電波確認 電波良好 電波確認よ~し」 (電波状況が微妙で送れなかったと思って再送信したら実際には送れていて同じメールを二通出すのを防ぐため) 「○月○日○時○分 送信準備完了!」 (時間を確認する意味がわからない) 「送信!」 「送信完了!」 声が小さいと怒られます。 周りに同僚や後輩がいて、なんとなく恥ずかしい気分になります。 「チェックシートで確認したい」とお願いしてもみとめてくれません。 「期限は俺がやらなくても大丈夫と認めるまで」と言われて1カ月経ちましたが認めてくれません。 現在、出向先がなくて社内で事務的な雑用と掃除をしていて 月30万貰っています。 IT特定派遣の小さな会社です。 これって自己都合退職させるためのイジメですか?
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