た年は年収500万のときもありましたが、ここ数年はボーナスカットも頻繁にあります。 昇給はありますが年5000円程度、役職がない零細企業なので昇進して給料が上がるということはありません。 かなり融通が効く会社で、給与面以外では不満はありません。今より自由に出来る会社は他にはないだろうと思います。 ボーナスの規定がある訳ではないので社長がその時の経営状況で額を決めます。 ボーナスで年収が大きく変わるので収入が安定しません。 この年齢でこの収入はどう思いますか?
解決済み
260万くらいになりそうです。やはり給料を理由にやめるのってありですか?35歳男。
回答終了
し続け潰れかけていても、若手にもベテランにも凄い金額の賞与を出し続けたりしますが、あれはなぜなのでしょうか? メインバンクからボーナスカットを強く迫られても社長が断固拒否する意味がわかりません。 組合があろうとも社員のことなんて屁とも思っておらず、御用組合なので社長の力がとにかく強く圧倒的に無茶が効くのにもかかわらずです。
のでしょうか?民間企業だったらボーナスカットやリストラなどして自力で頑張るしかないのに。
以前基本給が知らない間に減っていたことを会社に説明を求めたことで社長に目をつけられたことが原因だと思 われます。 腹いせにボーナスカットってしていいものなのですか?
化の事情の用紙を各部署にまわされました。ふざけていませんか? こういう事って事前に周知するものですよね? 職員ほとんどが腹がたっている状況です。訴えたいのですがどこに訴えたらよいですか?それとも訴えても無意味ですか? ぶれていない回答は納得します。誹謗中傷の回答はいりませんのでよろしくお願いいたします。
けないと上司は20%カットされるのでしょうか? 受けなかった本人15%カット。その上司10%カットなので…
JALの役員ボーナスカットはまだしも ずばり 社員のボーナスカットは決定しましたか?
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