と思っているのですが、辞めておいた方がいいですか?
回答終了
けでしょうか? 派遣社員から契約社員に先日切り替わりましたが、どちらも時給制であり、時給は派遣のほうがむしろ高いです。正社員になった経験のない私にとっては、今のところアルバイト・パートと、派遣社員、契約社員の違いはまったく肌では感じません。契約社員はアルバイト時代の時給制と変わりがないというのが実感です。(今はコールセンターで働いています。バイト経験は飲食店などです。) 他社で同様の仕事でボーナスなし月給18万の正社員の募集があり、応募すればなれる可能性が高いそうですが、何が変わるのかがわかりません。賞与があるならともかく、年収換算(200~250万)もほぼ同じ、ただ無期で月給制になっただけ、のような気がします。あるいは正社員という社会的信用や、もっと仕事に対する責任感を得るのでしょうか? 経験のない私に違いをおしえてもらえないでしょうか?
解決済み
れました この給料で スーツは 無理ですよね? と言ったら サラリーマンなら スーツ 当たり前でしょ? と言われました 派遣社員は サラリーマンでは ないですよね? サラリーマンとは ボーナスあり の 正規雇用ですから
ンティブ有) 退職金なしですが、 仕事が楽しくてここまで続けて来られました。 ですが、先日「普通、正社員なら退職金は必ずある」と聞いてこの10年が全て無駄に感じてしまいました。 販売員ですが、給料も入社時から月3万円しか上がっておらず、年功序列なので上司が辞めるまでは店長の座にはつけません。 正直、早く辞めなきゃと思いつつも、職場の居心地の良さに甘えてしまいここまで月日が経ってしまいました。 結婚の予定もなくもっと稼ぎたいと思っているので、早々に退職するのがベストだと思うのですが、 この10年が無駄に感じ、体力的にも社会的にも自由に動くことができた20代をまるまる捧げたのに、自分には何も残らないんだと、ここ最近ずっとずっと後悔し続けてしまっています。気付くのが遅すぎますよね。 愚痴のようになってしまいすみません。 10年間これで良かったんだ、と自分を納得させる方法はありますでしょうか。 また販売員の経験しかなく30代での転職先は見つかりますでしょうか。 将来が不安すぎます。
時から月に2万円ほどしかあがっていません。(手取り16万円ほどです) 年功序列で上が退かない限り管理職にはなれません。 個人のノルマは無く、お店全体での売り上げノルマを達成しない限りインセンティブはもらえません。 ひきりなしに人が来る場所なので、ひたすら走り回って話し続けてという接客方法で正直仕事内容と給料が合ってないと感じています。 今更ですが退職を考えており、 ①給料が低いこと ②昇級できないこと ③やりがいを感じられなくなったこと が正直な退職理由ですが、 うまく伝えるにはどのように説明すればいいかアドバイスをいただきたいです。 また30代で接客業しかしてこなかった為、 職種を変えたいと思っております。 (カレンダー通りの休みがほしいです。。) 同じような経験のある方、接客業からの転職で成功体験がありましたら教えていただきたいです。
据え置きでボーナスとして年間12万支給するのでは 会社的には何か違いはありますか? またもらう側としてはどちらのほうがうれしいんでしょうか? 「ボーナス」という臨時収入があるほうがいい、というひともいるようですが 僕は毎月先取りできる21万のほうが得だと思います 会社としては 「ボーナス」という言葉でだまくらかして 半年に一度まとめて払う(やめたら払わなくていい) という感じでしょうか? 税制上や残業代の計算から除外できるというメリットもありますか?
なら、 フリーターや派遣社員のほうが良くはないですか?
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