ですか？就活で使ったことある人教えて欲しいです
回答終了
ておりますが、現在開催中のグループOBOG訪問(回数上限4回まで)も、4回参加するくらいでなければならないのでしょうか？それともオーソドックスにビズリーチで1対1のOB訪問をすることが大切で、グループ訪問に関してはそこまで意味をなさないのでしょうか？ 詳しい方教えていただきたいです
回答受付中
ですが、登録してすぐ（希望勤務地や希望する働き方などの詳細を登録する前）にプラチナスカウトのメールをいただきました。 お断りするのも烏滸がましいとは思いますが、この段階でお断りの返信をするべきなのでしょうか？ ご教示いただきたいです。
するのですか？ よろしくお願いします。
ちらのプロフィールや職歴を見た上で送っているのでしょうか？ それともある程度条件にあった登録者に自動的に送っているだけですか？
解決済み
ッドハンターからスカウトをもらい先日面談をしました。 親身になって話を聞いて下さり選考対策も手厚そうだったのですが、「選考はうちで1本化してほしい」と言われ他の転職エージェントの使用も企業への直接応募も今後NGと言われました。 (限られた少数の転職希望者のサポートに注力しているからとのことです) 面談の空気もありつい了承してしまったのですが、よく考えると1本化するのは正直不安なため今登録しているエージェント(リクルート・ビズリーチ)はそのまま併用したいと考えています。 一度1本化を了承してしまっているのですが、併用がもしバレたら訴えられたり厄介なことになりますでしょうか、、？ 面談は録画等特にされていなかったのですが、エージェント側で録音されていたら怖いなと思っています。 また、ビズリーチだとログインや応募履歴等から併用はバレる可能性があると考えると使わない方がいいでしょうか？ ご意見伺えますと幸いです。
ら同じポジションに直接応募することは印象的、規約的、また採用プロセスに進んだ場合の合格率など、 諸々含めてどうなんでしょうか？ 個人的には企業目線で考えると採用時にビズリーチに報酬を払わなくていい直接応募の方が取りやすいと思いますが、一方で、非常識なことをする人なんだな、と思われるリスクもあるのかなと思いました。
ムステージ停止せず操作を終えてしましました 退会後のサブスク停止は不可能なのでしょうか？ ご存知の方、お知恵をお貸しくださいませ
ますが、同じエージェント会社の別のエージェントと話を進めるというのはありなのでしょうか？ 同じ会社から五名ほどオファーが来ており、添付されてる求人は違うのでどうしようかと思いまして…。
職先探そうかなと思ったんですが質問です。 私は資格を全然持っていませんそんな私がビズリーチで仕事探しできるのでしょうか？ ビズリーチは資格を持った人が有利と聞いたので…。 また、12月いっぱいで仕事を辞める予定なんですが、ビズリーチの登録はいつしたらいいでしょうか？ 今から探し始めていいんでしょうか？それともやめてから？ 精神科に通っていて症状的にすぐに転職先を探せる余裕があるかわかりませんが…。
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