す。 今別の本業の派遣は続けようと思っていて Wワークのスーパーのパート を辞めるつもりです。 実際は職場の雰囲気が良くない。 仕事出勤がローテーションで 他の人に迷惑がかかるなどで辞めたいのですが そんなことを言ったら引き止められそうです。 辞める理由が他に仕事が決まったから では変でしょうか？ 他に何かいい理由ありますでしょうか？
回答終了
しく、地元(大阪から愛知)に帰ることになりました。その際、パートを始めたばかり(2日目)だったため、母がどうなるかわからないことと、いつ帰れるかわからないこともあり上司にパートを辞めたい旨を伝えたのですが、上司からは「待つから大丈夫だよ」や「辞めなくてもいいよ」等引き止められ、そのまま休職のような形になりました... 正直、パートは始めたばかりですし、母のこと、弟(まだ学生)のこと、父が転勤で実家にいないこと、私の心身的に「パート先に連絡しなきゃ」「早く戻らないとダメかな」「今迷惑かけてるんだろうな」等々考えるとかなり気分が沈みます。 旦那の収入で生活は問題なくできるため、こちらとしてはパートのことを気にかけるより母や実家のことに集中したいです。 結果、言いくるめられまた状況分かり次第連絡するとは言ったのですが、もう辞めたいです。まさか始めて2日のパートをここまで引き止めてくるとは思っておらず、もう頭が混乱します。 どうしたらいいですか？
も1ヶ月は働かなくてはいけないので円満に退職できる理由がいいです。 なぜかと言うと退職を報告する上司がとても恐く、退職を申し出る事すら恐怖で今はずっと耐えてます。 ずっとと言いましたがまだ仕事を始めて3ヶ月です。 始めは私のメンタルが弱いのかと自分を責めましたが社員の方から上司の言葉遣いを真面目に受けていたらメンタルをやられるからスルーするようにと言う様な内容を2回に渡って上司がいない時に言われました。 恐くて恐くてたまりません。 仕事がなくても怒られる事が恐くて仕事の事ばかり考えてしまいます。 退職理由を子どもの事でと伝えても論破されそうです。 親は遠く、介護も使えません。 旦那の勤務地が変わり今まで通りの出勤日数は難しいと言っても、減らすのは問題ないと言われそうです。 色々な理由を考えてしまうほど辛いです。 仕事内容も複雑、大量で家でまとめ、復習していますがいつ間違いなくできるようになるのかが分かりません。 それだけの仕事内容を教えて下さってる方も大変な労力だと分かってはいますが本当に辞めたいです。 毎日仕事LINEもしなくてはならなくて気が休まらないのもあります。 拙い文章で申し訳ありません。 また、この様なメンタル状況なため厳しいアドバイスはご遠慮させていただきます。 どうかどうか良きアドバイスをよろしくお願いします。
しれません。昼間のパートがありこちらでは色々ありましたが、嫌いな人が辞め3年半？勤務しています。 プラスでスーパーのバイトに夜週二日で入ることになりました。1日目こそ店長がいましたが、二日目からは特に引き継ぎもなく、新たな作業がはいっており、同じ時間の方に聞きながらやったりネットで調べてなんとかやっておりました。 お若い方ばかりで、聞けばなんとかですが、今4回目時間帯で正直作業もあちこち入っておりスムーズに動けていませんし、一緒に働く方にかなり嫌がられているとおもいます。 1人おばさんでやったことない作業の質問が多い？ ミスなどはしていませんが、引き継ぎなくまだ4回目ですが、正直合わないと感じており、さっさと辞めるべきかもう少し様子をみるか考えています。 後時間帯が夜で昼間のパートに行くのも疲れてしまっています。 スーパーパートは早々辞めれますか？
解決済み
人手不足のファミレスでパートをしていましたが、転職のため辞めることを決断しました。 でも一ヶ月前、一番気の合っていた同僚に『パート辞めようと思っている』と相談されていました。 私は、『私も辞めたいので、今転職活動中だよ』と話してしまいました。 その後同僚は上司に説得され、辞めるのを保留にしたのですが… 私は留まるつもりはなかったので、先日辞職を願い出て受理されました。 同僚には事前に言わなかったので、それに腹を立てられたのか、抜けがけしたように思われたのかわかりませんが、その人からラインや仕事中も無視されるようになりました。 職場に留まることにしたのはその人の意志なのですが、完全に恨まれているようであと数週間気が重いです。 裏切られたと思われてるのでしょうか？こちらもショックですがやはりどうしようもないんでしょうか？
いています。 業務内容が想像していたものと全く違い、月日が経つにつれ憂鬱な気持ちが増しています。 夫の仕事の都合ということにして3月中には辞めたいと思うのですが、周りのパートの先輩方がとても親切で後ろめたい気持ちになってしまいます。 しょっちゅうアルバイトの募集をしている職場なので、向こうも慣れてるだろうし気にすることはないと夫が励ましてくれて、私もそれはそうかと思うのですが・・・切り出し方や理由(建前)の伝え方などすごく悩んでしまいます。 同じような状況、もしくは始めてすぐにパートを辞められた方、どんな風に退職を伝えましたか。
月いっぱいで辞めたいぐらいですが、飲食店なので年末近くで辞められるのも困るだろうし年内は続けようと思います。 悩んでるのは12月で辞めるか1月まで続けるかです。 飲食店だと12月で辞められるのは迷惑でしょうか。辞める店だし関係ないかもしれませんが、出来ればあまり迷惑のかからない形で辞めたいです。
本人のお母さんが娘が前に働いていた職場に持っていくのって変だと思いますか？ 本人は周りの人に嫌われていたので、多分、持ってきているのはお母さんだと思います。 よく、うちのお店の商品の注文をしているようですが… 娘が辞めた職場に野菜を持っていく理由は何が考えられますか？
らいいと思いますか？ 辞めたい理由を簡潔に書くと以下の通りです。 ・毎週ある飲み会が嫌(ほぼ全員参加) ・その飲み会が大学生ノリできつい(学生ではないのに) ・飲み会以外の誘いも頻繁で休日は社員全員で遊ぼうよみたいな風潮があり耐えられない ・お昼時間スマホをいじれず、皆で向き合って話しながらご飯を食べなきゃいけないのがとにかく苦痛(私が陰キャなので泣) 主に仕事内容ではなく、私の性格と社内の雰囲気が合わなくて辞めたくなったので理由付けも大変で困っています。 半年間のみの雇用ですが、今3ヶ月目で仕事が合わなかった はとても通用しないし..。 ちなみに2ヶ月目までは新人扱いで飲み会とかの誘いもなかったしお昼も別室だったのでその時は全然辞めたいとか思わなかったです。 来月ちょうど忙しい時期に当たることもあり、来月急用が出来てほとんど出られなくなってしまったので辞めさせて欲しいと言ったところ、引き止められました。この理由は爪が甘かったなと反省してますが...。 しかもこれを伝えた時に嘘だと見抜かれたのか、馴染めてないのが察されたのかメンタルの心配をされました。。 それで断られてから気まずくてインフルってことにして今日まで休んでます。 明日出勤しなきゃ行けないのですが、朝電話で伝えて新たな理由をつけて絶対に辞めたいと考えているのですが何か良い理由はありますか？ まだ新卒採用される年齢ということもあり、パートではなく正社員で探すことにした というのが私の中の案です。( ; ; ) というかどんな理由であれ、次辞めたいって言ったら流石に察してくれますよね..？
。 理由は、自分には合わないと思ったこと、初日から仕事を教えて下さった主任にセクハラまがいな事をされたからです。 面接の際に合わなければ辞めて頂いていいですからね。と言われました。 2日目の出勤直前まで辞めるか悩んでいたのですが、体調にも行きたくないが出てきてしまい辞める決断を致しました。 2日目以降のシフト(昨日も)は体調を崩してしまいました。と主任に電話をして休ませて頂いています。 採用担当の方には非常識なのは重々承知ですが、昨日メールで退職したい旨を伝えました。 ですが、夕方だった事もあり返信がない状態です。 本日シフトが入っているのですが、採用担当の方がメールに気づく前に就業時間になってしまいそうでして… この場合、先に主任に電話して休む旨を伝えた方が良いでしょうか？ メールに気づいてもらえるまで電話もせず就業時間になってしまったら無断欠勤扱いになってしまいますよね…？ 3日目から休む電話をした時の主任の返答からまたか。という呆れた雰囲気が満載だったので電話をするのが怖いです。 1日で、しかもメールで辞めるなんて非常識なのは分かっています。 皆様の意見を聞かせて頂きたいです。よろしくお願いします。
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