めて、 彼の住んでいる県でパートとして働こうと思っています。 今の会社は正社員ですが設立されたばかりで保険などは引かれていません。 引かれているのは所得税のみです。 実質的にはアルバイトと似たような部類だと思うのですが… 結婚してパートになると彼の扶養になるんでしょうか? 扶養になるとしたら月給いくらまでが扶養の対象とかありますか? 説明がうまく出来ず無知ですいません。。
解決済み
円・一日8時間労働・月25日勤務・残業費は出ない・職務手当てや交通費なし。 (北海道の最低賃金734円) 社会保険料など引かれて、手取り月8、9万円です。 経営者に「労働基準法違反じゃないんですか?」と問い詰めたのですが、「正社員とパートは違う。パートは責任がないから最低賃金で守られているんだよ。正社員という肩書きと社会保険と責任があるから仕方がない。それが理解できないんだったら正社員辞めろや。労働基準監督署に行っても無理だぞ。仕事辞めれば解決と言われて終わるだけだからな。ワハハハ」と。 たしかに今まで辞めていった人も労働基準監督署に相談に行っていたみたいなんですが、労働基準監督署が動いてくれることはなかったです。 そして自分も労働基準監督署に相談に行ったんですが、証拠として会話記録(ボイスレコーダー)、タイムカードがないので自分で労働時間を書いた紙の控えと給料明細も持って行ったんですが、「辞めるしかない」の一言で片付けられました。 どうすれば労働基準監督署が動きだすのでしょうか? 長文で申し訳ございません。
くらくらいなら損をしないのかがよくわからないので、アドバイスをください。 今現在は年収約96万円前後でパートをしています。夫の会社で社会保険に加入(?)しています。 私と同じ職場の独身フリーターの女性が毎月160時間ほど働いており、社会保険などを引かれて手取りが月13万円くらい…と聞いたので「私も同じように働いて手取りを増やしたい」と思ったのですが、ネットで調べると色々な情報が出てきてしまい、私の場合はどのケースに当てはまるのかがわかりません… ①主婦でも独身でも、同じ時間働くと手取りは同じですか?(160時間働いたら私も月の手取りは13万円ほどになりますか?) ②160時間働くと、夫側の税金額が上がるなどして結果的に夫婦合わせての手取りが減って損をしますか? ③私の年収を何万円以上何万円以内に抑えるのが一番良いのでしょうか? こういったことに無知すぎて、必要な情報が抜けまくっているかもしれません…その場合は『何がわからないと判断できないのか』を教えていただけるとありがたいです。調べて、補足します。 よろしくお願いします。
8時間勤務です。 パートのため、ボーナスもないので年収は純粋に勤務した分しかないです。そのため、収入をキープするために同じ週で5日働けない日は有給を使用して必ず週5日になるようにしています。 以前は旦那の扶養でしたので、社会保険料も厚生年金も0円でしたが、扶養から出てからは働いても社会保険料、年金、雇用保険、介護保険など色々差し引かれてしまうと、週2〜3日勤務の扶養内パートの人とたいして変わらないような気がします。 もしかして、私の時給と勤務時間は一番損な働き方なのでしょうか? そもそも、損とか得というのは何に対しての事なのでしょうか? ちなみに、同じ8時間勤務なら時給いくらなら損をしないのでしょうか?
務で月100時間です。今は国民年金を自分で振り込んで、保険は父の扶養に入っています。時給は830円くらいです。 手取りで82000円ー85000円くらいです。 今年の10月から、月88000円稼いだら社会保険に入らなければならないと会社から言われました。私は社会保険には入らず働きたいです。ですが、今の給料のままでは必ず社会保険に入らされますか? 超えてはならない88000円というのは、総支給額ですか? 10月の給料で超えた場合、自動的に保険に入らされますか? 今の仕事でこれ以上勤務時間や勤務日数を減らすのはきついです。 他の主婦の方も今の仕事で時間を減らすのはきついので、部門を変えてもらうように言うと言ってました。 どうしたらよいか迷っています。 もし今と同じような時間と給料で、社会保険に入るとしたら、月いくらくらい引かれますか?
でのフルタイムのパートで 昼休み1時間の、週休2日です。 ただ毎日1時間の残業は当たり前の職場で、 実質 9時間労働です。時給は800円です。 単純計算で1ヶ月間、22日出勤したとして 800円×9×22で、15万8400円になります。 社会保険とかは入社して2ヶ月経ってからと いう契約で入社したので、まだ社会保険には 入っておりません。なので、この場合には 何が引かれて手取りは大体いくらぐらいに なるのでしょうか?無知ですいません・・。 もしわかる方が居たら教えて下さい。
Aさんも8月より夫の扶養を抜けて勤務しています。 Aさんは、扶養を抜けた事により社会保険料が引かれるので、その分を稼ぐ為か、特に急ぎの仕事もないのですが、8月になり毎日残業を始めました。雇用契約違反にはならないと思いますが、先月迄は、何かと早く帰ってたので、明らかに残業代稼ぎだなと思いモヤッとしてます。 意図的な残業に関しては、会社側は何か指摘は出来ないのでしょうか? また残業した事により、所得税や住民税などには影響しますよね。本人は、単純に給与が増えたらいいと思ってるだけの様ですが、月に2万残業代が増えたとして、年間に換算したら24万で、税金としてはいくら位、増えるのでしょうか?本人は課税の事などは、考えてるのか知らないですし、言うつもりもありませんが。 私のモヤモヤを納得出来る回答を頂けたら、ありがたいです。
の5時間+30分ほどの残業でフリーターとして働いています。 調べて見たところ、年収[130万]から[年収106万] を超えると社会保険加入の対象になるそうなのですが、これは今年[2016年]の1月から12月分を合わせた年収でしょうか。 今は親の保険に扶養家族として入れてもらっています。これを外して自分で払っていかなければならないということでしょうか。 この場合、月10万から15万の間でお給料を頂いてるのですがこの場合どれくらい引かれるのでしょうか。 また、来月からフルロング[週5の7時間労働]をして欲しいと頼まれました。わかりましたと伝えましたがこの10月から変わる事を知り、これは9月までは今まで通りはたらいて10月からフルロングで入った方が損はしないのでしょうか。 この場合、手元に来る支給額かそれとも所得税などが引かれる前の支給額で計算するのでしょうか。 調べてたら、交通費と残業代は別と書いてあったのですがそこも教えて頂きたいです。 この前までは160万以上稼ぐと損はしないと聞きましたが今回の改正でいくら稼げば損しないのでしょうか。 たくさんの質問で読みにくいかも知れませんがよろしくお願いします(´・ω・`)
ート先で働きたいと言ってきました。職場としては大歓迎なのですが、年齢が64歳で、まもなく年金受給者。だけど可能な限り稼ぎたいと言っていて、いわゆるパートにおける130万年の壁?を超えて働きたいと。そういう人の場合、社会保険は加入対象だと思いますが、厚生年金やらどうなるのでしょうか。 職場でも確認してみましたが直接年金事務所に聞いてと、責任者も分からなかったみたいです。 そのパート希望の女性は余計なものは引かれたくないと言います。引かれるくらいなら別のところを探すと。今は清掃の仕事をしているみたいですが、そのような給与形態ではないといい、国民健康保険を自分で払っているそうです。 年齢が年齢なのですが、何が差し引かれるのでしょうか。
て働いています。 (去年は103万枠でした) 三重県在住なのですが、 103万を超えると所得税と住民税が 発生すると教えてもらいました。 実際にいくら引かれるのでしょうか、、? 理解力が低くホームページなどの 説明をみても 全くわかりませんでした。 簡単に教えて頂きたいです。
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