というアプリから転職活動をしていて今面接適性検査をしています 内定が出た場合今の会社を退職しようと考えています こういう場合は失業手当または再就職手当は貰えないのですか？ 手当がもらえる方法はありませんか？ 無知で何も分からないので回答お願いします
回答終了
プリデューダで募集をし採用させていただいたのですが、募集概要には勤務時間9:00から17:00と記載されており、面接の際に退勤の時間が夜遅くて20:00時間になることもあるけど大丈夫かな？と聞かれお金にも余裕がない状態の自分だったので大丈夫ですと答えて、実際研修3日目から朝出社するのも8時20分からで終わりも20:00過ぎです。 アプリの募集概要にも残業代支給など記載されてないのでおそらく17時以降にあたる仕事は残業といってもおかしくないのですが当然支給されないと思います。 給料は試用期間２ヶ月の間は27万+4%(インセンティブ給)でそれ以降からの給料は22万+8%(インセンティブ給)です。 後、週休二日制とアプリ募集概要には書いてありましたが実際は週休1日だけです。 今月はゴールデンウィーク休もあったせいなのかもしれませんがよくわかりません。 こういった会社はブラック会社と言ってもおかしくないのでしょうか？
解決済み
ュール管理、備品の発注、商品受領、返送処理、売上の分析、レポート提出、アルバイトの面説/採用/教育、接客、店のレイアウトなど一通りはしているのですが、いざ、転職しようと考えネットを見ると、「自分にはどんな仕事ができるのか」と分からなくなり、正直不安です。 資格も無いですし、どういうのがオススメなのでしょうか。 土日休み、接客がなくなるのであれば…と考え中です。 (デューダでみてます)
。 再就職手当はハローワークの紹介でしか 受け取りはできないんでしょうか？ リクナビやデューダで仕事 見つかってハローワークに連絡しても対象外ですか？ 分かる方教えていただきたいです。
すが、職務経歴書が上手く作成できません。 前職は個人エステサロンに勤めていました。 デューダのフォーマットをダウンロードして作成してみたのですが、例文に書いてあるような売上の〜%を上昇させたとか、指名率を〜%アップさせたとか、そういった誇らしい？数字が書けなくて情けないです。 具体的な数字を出すのが大事、みたいなことがどこのサイトにものってて。前職では前年よりも売上を上回ろう、みたいな事はやってましたが具体的に数値化したりとかしてませんでした。 私が今までやってきた事はなんだったんだろうと落ち込み中です。。 お客様から指名して頂けたり、キレイにして喜んで頂けることにやりがいは感じていましたが、そういった事のみだとやっぱり物足りないんでしょうか？
受かっていそうでしょうか？ 皆様の知見をお待ちしております。 一次面接が通過し、二次面接が本日でした。 そこで役員クラスの方に面接をしていただきました。 私は現在キャリアアドバイザー職を希望して一次とおりましたが、今回の面接で今年から社内で人材派遣の事業を立ち上げるからそちらはどうか？と違うポジションを打診されました。 今日初めて聞かされましたが、良求人のため300名近く応募が来ていてアドバイザーの方は経験者をできるだけ取りたいと言う意向でした。 確かに、数年前派遣のリーダー格として働いていたこともあり派遣の仕組みなどはよく知っていたので 『経験が無いのは確かににそうです。 第一志望はキャリアアドバイザーですが、派遣業の正社員からスタートでも大丈夫です』 と、回答しました。 後でキャリアチェンジも可能と言うことでしたのでそこから始めてみるのもありかと思いました。 両方で審査をしてどちらかが通るorどちらも落ちるの2択で翌日連絡します、とのことでした。正直怖いです。。。 今回の面接での失点は、 ①なぜ、今回応募する際にエージェントを使わずデューダから応募したのか？→答えられなかった ②キャリアアドバイザーの仕事を熱望していたので最後のエレベーターのお見送りの時にも『第一志望はキャリアアドバイザー職ですが派遣業からでも大丈夫です』と言ってしまったこと→素直さが無いと思われないか？ 等です。 経験が無いのは重々承知だったので会社のことを分析して提案資料も持参してプレゼンしたりもしました。 他の質問は特に問題なく答えられたと思いますが上記はミスった感あります。。。 皆さんのご回答お待ちしております。
ないです。 県外で就職した方、暮らしはどうですか？就職先はハローワークで探したのでしょうか？ それとも多数の企業が参加している合同面接会などで職を得たのでしょうか？ 他、ワーキン、デューダなど色々ありますね。 就職が決まってから物件探しをしましたか？ 住所がその地にないのに内定を先に貰うのは難しいですよね…
・・・。 というのは、毎週月曜日にでるデューダなんですが、今私の手元にあるのは5月4日に発行 されたものです。 そこによい条件のバイトをみつけました。 しかし、5月11日に新しいものがでています。 この場合、もう募集は終了していますか？ あまりにも無知な質問ですいません・・・
が、唯一あまり使っていなかった、デューダを年末に久々に新着応募をしました。 しかし、かなりエントリーしたあと、求人をよくみたら、昨年の10月から今年１月末までの約３ヶ月の掲載期間だったことに初めて気付きました。 年明けにおそらく選考するとは思いますが、３ヶ月もの期間掲載している以上、ほぼ書類で不採用ですかね。 意見をお願い致します
企業とデューダ掲載の企業２社から同じ時期に面接案内がきました。私の休みを考えて、面接は同じ日にしたいと思い、昨日１７日の 午前中に２社、時間を開けて日取りを決めていました。 ところが現在のコンビニでトラブルがあり突然でなくてはならず、２社にお断りをすると同時に、謝罪をし、再度の設定が 可能か無理かを指示を仰いだ・・・ その時、辞退する事も考えはしたが 万が一面接再度行ってくれる場合を考えて、来週の水、木、金、の３つの中で 都合の付く時間帯を全て書き、送信した。 そしたら２社ともに再面接はしてくれるとのことで温かな内容だった・・・ ところが・・・・ ２社ともに指定してきたのが水だった・・・ しかもこの水に関しては、私が夜勤明けで面接に行く都合上、希望時間帯を１８時以降の遅い時間の開始！を 希望していた。 運悪くこういう時に限り、２社ともに、 １社 １８時でお願いしたいと思います ２社目 １９時開始でお願いしたいと思います ときた(笑） 常識に考えてもうこれ以上の希望変更はできないし、できても採用の可能性はない！ 今ネットで検索してはいるが、１８時指定の会社はなんだか ブラックみたいだ。 どうれあれ、皆さんが私の立場ならどうしますか？ ２社ともに返信を求められており、今困っています。 助けて下さい！
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