出社できそうですか？と聞かれ、明日は出社できそうです。と返答すると、感染してるかもしれないので今週はテレワークしてください！！！と言われました。 医師からは登園禁止ではないものなので症状治れば登園も良いと言われたことも伝えたのにもかかわらず、こちらの話は聞いていないのかウィルス扱いされました。 また営業職をしておりまして、上司の評価次第でボーナスが決定しますが、日頃から評価しません！！と口癖のように言われ、大変モチベーションも下がります。 仕事は一生懸命やっており、他のお子様がいない社員の方と同じ目標で、その方以上に数字はできている時もあります。 記載していること意外にも気に触ることは多くありますが、これはパワハラになるのではないかと思いますが、いかがでしょうか。 上司は50代、独身の女性です。
回答終了
レワーク中に会社などのパソコン側は画面にも操作画面が表示されるものなのでしょうか？ 他の会社や個人の方への振込などの関係で、口座情報まとめたファイルなどを使うこともあり、もし表示されてたりしたら凄く危険だなと思いました…… 知識不足で申し訳ないですが、皆さんの環境などはどのようなものなのでしょうか？ 休日でシステム担当とも連絡つかず…このような質問なりますが、よろしくお願いします
解決済み
におもりを置いて映画なんかを見ています。 これって、何もしてないことがバレたりするのでしょうか？
？ もしそれでも問題ないなら、家でWi-Fiを契約するのをやめようとおもってます。 事務職で、iphoneに電話が来たことがこの半年で一度もありません。会社はテザリングに使っちゃいけないとは言われてはいません。
いけない作業をロボットが代行することで会社に行かなくて済み、在宅ワークが浸透していくと考えたのですが、 わたしの認識はあっていますでしょうか？働き方改革＝業務プロセスを見直しテレワークも浸透させることができる
テレワークで働いているのですが、プロバイダーなどを調べて社員の位置をある程度調べられるとネットで見ました。 では、会社が社員の位置情報を確認するのはどんな時なのでしょうか？結構簡単に上司が調べられるものなのでしょうか？ ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
んか？ 出社するのが面倒だから、テレワーク禁止になると困るから、心の中では生産性落ちてるのは分かってるけど自己保身のために生産性落ちないって言ってるだけと思いませんか？
とになりました。 職種的に在宅勤務は無理ですと、会社に伝えましたが、パソコンを用意するので行うよう にと言われました。 来週から予定してるのですが、まだパソコンがいつ用意できるかもわからない状況です。 パソコンがないと全く在宅では仕事がないため、何もできないです。 何もできないのに、日報は出すようにと言われてます。 他店の同じ営業事務職の方は、何もできないので、日報には自宅待機と記載するといってます。 在宅で何かできないかと考えましても今のところパソコンがないので何もできず、このような状況でしたら、日報はどのように記載しますか？ 何かよいアドバイスをお願いします。 ちなみに、パソコンはデスクトップでしたら、自宅にすぐ送りますと言われましたが、ノートパソコンを希望と伝えてます。 よろしくお願いします。
してるときは眠れます。テレワークだと一歩も家から出ないから疲れてないからってことですか？ 同じような人いますか？
平常通りオフィス勤務(出社)してください。」となった際に反抗的にテレワークを継続してた社員がいました。 もし、経営者(人事管理)だとしたらこういうヤツってどう対応すれば正解ですか？
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