勤務している者です。23歳、新卒の女です。 何度か、公務員弘済会が提携しているジブラルタ生命の方から保険の案内を受けました。 いい所ばかり言われるのですが、周りの職員からは、言いなりになったらだめだよ~と言われたり、逆に入ってた方がいいよ、とおっしゃる方もいらっしゃいます。 死亡したとき、がんや高度障害になった時、、、などいろいろと説明はうけましたが全く想像がつきません。給料もまだ少ないのでなるべく支出は抑えたい、備えたいのは入院した時くらいかなぁ、というふうに考えていますが、医療保険のみの加入はできないとのこと。 そして、なんとなくインターネットでほかの保険の保険料シュミレーションをしてみたところ、ジブラルタは高いような印象を受けたのも、疑問を抱いている点です。 3度ほど話をしましたが、昼休みや時間外に来て話が長いので疲れます(あちらはそれが仕事なので仕方ないでしょうが) ずばり、キッパリ断わるべきでしょうか。それとも入った方が後々いいのでしょうか。 また、ほかの保険と比較する際には、どういうところに注目すべきでしょうか。 自分のことですが、初めてで善し悪しがまったくわかりません。詳しい方、アドバイスお願い致します。
解決済み
ンサルトで内定を頂いております。 成績次第では、将来所長や営業部長などのコースを選べると聞いております。 実際のところどうなんでしょうか。 さらにノルマの厳しさ、総合職との違いを詳しく教えてください。 私は人の役に立つということで生命保険の仕事には非常に魅力を感じます。 根性も誰にも負けるつもりはありませんが、どうしても周囲から反対されて困っております。 宜しくお願いします。
いますか? 先日ソニー生命で保険に加入したところ、担当の営業所長の方に主人が勧誘?されていました。 主人曰く「ああいう人はみんなにそういうことを言っているんだ」とのことですが、本当にそうなのでしょうか? 確かに他の保険会社のセールスレディの友人はそのようなことを言っていましたが、ソニー生命はまた少し違う営業スタイルのような印象を受けたのですが… ソニー生命で保険に加入される方はたくさんいらっしゃると思うのですが、ヘッドハンティングもされた方はどのくらいいるのかと思い、興味本位ではありますが質問してみました。 また、保険に加入したけど特に仕事のお誘いは受けなかったという方もいらっしゃったら回答いただきたいです。
うのですが私はその人になりたいと思っています。わたしは いま10年農協につとめています。 この度そういった仕事が出来るようにスキルをつめるかな?とジブラルタ生命に転職しようと思っています。 ただよく考えたらその仕事にいくなら べつにわざわざ保険会社につとめなくてもいいのではないかと思うようになってきました。 ただイマイチその仕事につきたかったらどうしたらいいかわかりません。 なにかアドバイスお願いします。
リストか、ITのベンダーエンジニア、保険のアクチュアリー、メーカー、製薬会社などなどいろいろありますが。。 ご参考に外資系の大手企業も載せておきます。 「参考企業一覧」 アマゾン、アップル、アクセンチュア、アメリカンライフ、インフォシス、emc、emiミュージック、sap、エムケーチーズ、キャタピラージャパン、ゴールドマンサックス、ゴディバ、シーメンス、シスコシステムズ、シティバンク、ジブラルタ生命、シマンテック、スリーエム、ダノン、ibm、コカコーラ(cokakora)、ネクソン、シマンテック、ノキア(nokia)、ノバルティス、ヒューレットパッカード、フォルクスワーゲン、ボッシュ、マイクロソフト、レノボ、モルガンスタンレー
の大手企業も載せておきます。 「参考企業一覧」 アマゾン、アップル、アクセンチュア、アメリカンライフ、インフォシス、C、Iミュージック、SAP、エムケーチーズ、キャタピラージャパン、ゴールドマンサックス、ゴディバ、シーメンス、シスコシステムズ、シティバンク、ジブラルタ生命、シマンテック、スリーエム、ダノン、IBM、コカコーラ、ネクソン、シマンテック、ノキア、ノバルティス、ヒューレットパッカード、フォルクスワーゲン、ボッシュ、マイクロソフト、レノボ、モルガンスタンレー
ウトを受けました。 生保営業の仕事は以前から興味があり、そういう仕事をしてみたいと考えておりました。 しかし、現在以下の3社で迷っています。 私は、そんなにガツガツ大金を稼ぐことは望んでおらず、どちらかというと「年収500万円程度でいいので、ワークライフバランスを優先したい」「商品をゴリゴリ売るのではなく、知人やお客様に喜ばれるような商品提案や情報提案をしたい」と思っています。 そのような私に合っているのは以下の3社のうちどこでしょうか? (もし、以下3社以外がおすすめの場合は、それも教えていただけると幸いです) ・ジブラルタ生命 教職員マーケットを持っているので、比較的見込み客獲得がしやすそう しかし、基本的には縁故知人営業スタートとなりそうなので、知人との人間関係の変化 について不安あり ・ソニー生命 プルデンシャルと並び、外資系生保トップクラスであり、かなり人間力が磨かれそう しかし、基本的には縁故知人営業スタートとなりそうなので、知人との人間関係の変化 について不安あり ・いわゆる乗合代理店の生保営業 縁故知人営業からスタートしなくていいという話を以前、その代理店勤務の人から聞いたことがあります(実態はわかりませんが) また、いわゆる「みんなの保険」や「保険市場」等、ポイントサイト経由等で見込み客が獲得できてそうなので、外資生保よりも転職成功の確率が高そうに見えます。 よって、一見すると乗合代理店での生保営業職に転職したほうがうまくいきそうに見えるのですが、実際のところどの会社を選んでもあまり大差はないのでしょうか? むしろ、いわゆる一流の外資生保のほうがうまくいく確率は高いでしょうか? もちろん、成功するかどうかは働く人次第だということはわかっています。 あくまで、一般論として、成功確率が高い選択肢がもしあれば、知りたいと思っています。 ご存知の方はぜひご回答いただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。
の投資アナリストか、ITのベンダーエンジニア、保険のアクチュアリー、メーカー、製薬会社などなどいろいろありますが。 ご参考に外資系企業ざっくり載せておきます。 アマゾン、アップル、アクセンチュア、アメリカンライフ、インフォシス、C、Iミュージック、SAP、エムケーチーズ、キャタピラージャパン、ゴールドマンサックス、ゴディバ、シーメンス、シスコシステムズ、シティバンク、ジブラルタ生命、シマンテック、スリーエム、ダノン、IBM、コカコーラ、ネクソン、シマンテック、ノキア(NOKIA)、ノバルティス、ヒューレットパッカード(HP)、フォルクスワーゲン、ボッシュ、マイクロソフト、レノボ、モルガンスタンレー、グーグル
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