採用の連絡が来ました。 今月30日に研修があり、その時に契約すると言われました。 しかし私は、他にもアパレルでバイトをしたいとおもっていて、今応募最中で面接はまだです。 第一候補がアパレルです。 その場合にはどうすれば良いですか? 良くはないとわかっていますがコンビニエンスストアを、辞退する際、お店にどのように電話すれば良いと思いますか? よろしくお願いします。
回答終了
うか、女の子店員に客前で怒り付ける奴がいて、大変気分悪いです。 昼間は大変混雑しても、平然と客前で怒鳴るので気分悪いです。女の子が不敏なので、制裁方法あるなら、攻略法教えてください。因みに怒鳴り付ける店員は色々な店員にも行います。
解決済み
nのデリバリープロバイダの配達業者(恐らくはTMG便です)が軽ワゴン10台くらい、毎日駐車場じゃないエリア(監視カメラの死角)で荷下ろしや仕分けをされてます お客様として買い物もされてるので注意すべきかどうか悩んでいます 店長や社長にも相談しようと思いますが、店のシフトでは店長と社員がシフトに被ってはいけない決まりなので、直接会う機会は少ないです 事務連絡はLINEを使います(社長とも) 社長は定期的に売り場維持できてるか等の巡回に来られますがすぐに帰られます
を教えてください セブンイレブンのフランチャイズに加盟金を払い、コンビニ経営で脱サラして独立開業から2年半たちましたが セブンイレブンのフランチャイズに加盟金を払い、コンビニ経営で脱サラして独立開業から2年半たちましたが、売り上げが振るわず、毎月10~18万円ほどの赤字経営です。経費とフランチャイジー 人件費に負けないだけの売り上げ増をしないと、このまま赤字経営で借金が増すばかりなので、何とかしてコンビニの売り上げアップさせようと頑張っていますが、SVの担当者も良い人でアドバイスも的確なのですが、なかなか売り上げが伸びずに苦労しています。セブンイレブン経営者か、その他ローソン経営者、サークルKサンクス経営者、ファミリーマート経営者の方など、コンビニオーナーの方で、こうしたら売り上げが伸びたとか、アルバイト教育で売り上げアップしたなどの体験談などありましたらお聞かせ願いたいと思っています。コンビニ経営は儲からないという否定的なご意見ではなく、その儲からないコンビニエンスストア経営で、なんとか売り上げを増やし、オープンアカウントを増やすことを考えておりますので、コンビニ経営成功ノウハウ、FC加盟金比較、コンビニ経営売り上げアップする方法などをご教授いただければと思います。
り上げが不調で破綻したらどう成るんですか? コンビニエンスストアのオーナーって・・・・・、 『リストラ・転勤・定年ナシ』 っと、良い様にうたってますが、実際、そんな上手く行くんですか?
た時、 私はレシート型の領収書を渡しています。 そのとき、印を押す欄があるのですが、 ここには何を押せばいいのでしょうか。、 自分の印鑑 店長の印鑑 公共サービスの受付などをする際に押す印鑑
フトが入っており、予定だとそのまま働く予定だったのですが、前日昼から熱を出してしまい欠勤すると連絡しました。 そうすると店長から「代わりを見つけられなければクビ」と通告されました。そして、前日夜までに代わりの方が見つからず、店長から「もう働かせない」と言われました。 これは不当なものですよね? もちろん、体調を崩した私が悪いのかもしれませんが、いくらなんでも酷すぎると思います。 法的にアウトなことな気がしているのですが、対処法を教えてください。正直店長が憎いです。
に電話するのが本来だと思いますが、先日、株式会社すかいらーく系列のガストに面接に行ったところ、「今回は本部通してくれたで しょ?でも、こういう働き方はできますか?って店舗に電話して直接聞いてみたほうがいいよ」と言われました。 なのでコンビニエンスストアのアルバイトの応募でも店舗に直接電話して確認した方が良いのかなと思いまして。
ジでお客さんを前に緊張したりして間違えたりするミスなどをしたりしませんか?何かすごく難しそうです。ミス ばっかりしてるとクビになりますか?
は何日でしたでしょうか??
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