るのですが今年訓練給付金をもらってしまい3年間はもらえません。 厚生労働省から出rているように2024年度末までにキャリアコンサルタントが100,000人になってしまったらそれ以降は国家資格の合格率はさがって取りにくくなってしまうのでしょうか？？
解決済み
載のある人がいます。 資格取得者かと思いますが、似たような資格がいくつかありますが、どの資格の取得者なんでしょうか？ ・CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー） ・キャリア・コンサルティング技能士 この資格は、どちらも受験資格を満たしていた場合、どちらを取得した方がいいのでしょうか？ わかれば併せて教えてください
社の更新口座はうけられるんでしょうか？
てます！ 初めまして ２５歳・地方住み・女・一人暮らし・独身 恥ずかしながら私は、転職の回数が多く 自分を見つめ直すために ハローワークや就労支援センターにて 自己分析をしました。 結果は、ボランティア＆サポートが優位で、人を支えるお仕事が向いてるということが判明しました。 人に伝える、聞く、教えることが 得意であることを再認識しました。 周りの人にも意見を聞いたら そのような素質が強いと言われて カウンセラーや相談員の仕事に 興味を持ち始めました。 ハローワークの中にいるキャリアカウンセラー の方に相談しに行ってみたところ キャリアコンサルタントの資格取得を とても薦められました。 大変興味を持ちましたが、、 資格取得にはお金がかかるので、無資格の状態でお仕事に一度ついてみてから資格取得について決めようかなと思っています。 資格について調べてみたら取得してもあまり意味がないようなことをYouTubeで見たので、 とりあえず自分が本当にその資質があるか 確認するために無資格で働きたいと思いました。 その場合は、 「カウンセラー 無資格」 「就労支援 無資格」 「相談員 無資格」 このワードで色々と検索していますが、私のやってることは間違っていないでしょうか？ 他にもオススメな職業など ありましたら教えて欲しいです。
回答終了
す。 （専門外の方は申し訳ありませんが、回答をご遠慮ください） キャリア・コンサルティング技能士２級の受験資格ですが、 「５年以上の実務経験を有する者」とあり、 「実務経験とは、進路相談業務、職業相談業務、個人を対象に実施される人事労務に関する相談業務等、相談者の希望に応じて実施されるキャリアに関する相談とその他の支援に継続的・反復的に携わった経験をいう。」とありますが、実務上、いわゆる人事系の相談の経験がなくても、 社会人経験があれば受験できるとあるキャリアコンサルタントがいっていました。 実際そうなのでしょうかお教えていただけましたら嬉しいです。
年ごとに更新講習を受けることが条件です。 実は先日、技能の更新講習を受けるためにとある講習に参加したのですが、当日なんと講師が日程を勘違いしていたとかで、開始時間が1時間半近くも遅れてスタートし、終了時間は延長されず予定時刻で終わりました。5時間の講習だったのですが、実際は3時間半で終わってしまったのです。主催者から「講習5時間」分の修了証はもらえたのですが、講師がＤＶＤ再生1．6倍速くらいのスピードで話しまくるなど私には内容も理解できませんでした。（私の能力が低いだけかもしれませんが） 修了証をもらうことが目的なら別にかまわないのかもしれませんが、資格の更新に時間数が定められているのに、実際の講習時間より多医時間の修了証がもらえることに、そもそも更新時間って何よ？という気もするし、1.6倍速の講義なんて、全部ＤＶＤか動画で見るのと同じじゃないか！って釈然としないものがあります。（実際、途中で返金を条件に席を立たれたひともいました） そこで、更新講習を受講された方に聴きたいのですがで、同じように講義時間の時短や、講師のスケジュール失念などあったことはありますか？又、あったとしたら、主催者からどんな対応をされましたでしょうか？（そもそも、更新のためお金を払わせるだけが目的なのかなあ）
転職相談した後、ご経験は？と聞くと大体が、ばつ悪そうに2、3年とおっしゃいますし。業界が若いということもありますが。その方自体が、職を転々としていたり。 経験豊富な方を、指定する事はできないのでしょうか？
、自分は転職の候補としてキャリアカウンセラーを目指したいと考えています。 (企業への営業はなし。) そこで ○やりがいだったり、楽しさ ○辛いところ、しんどいところ ○給与面 ○オススメ度(満点が100点) ○その他なにか 上記を教えて頂けないでしょうか？
ンサルティング資格を受験したいと考えておりますが、おすすめの講座(企業)があればお教え頂きたいです。
サルタントには転職理由など、 本当の事を言ったほうがいいのでしょうか？？ その他の事も思っていることはあまり印象の良くないことでも言った方がいいですか？？ 転職理由については本当は、会社内のトラブルみたいなことでの退職ですが、 それは、キャリアコンサルタント相手にも本音は伏せて 前向きな感じの理由を話した方がいいのでしょうか？？ 初めての転職でよくわかりません。。 よろしくお願いします。
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