ナーとして約3ヶ月間お世話になった大好きな社員さんが他の店舗に行ってしまうのですが、お菓子を渡してお礼の言葉を言うのは少し重いでしょうか？ よろしければご意見お願いします！
回答終了
です。 店はオープンし、2週間経ちました。 勤務の日は必ず日配、パンの発注担当になっていて、まだまだ慣れませんが、少しずつわかってきました。 オープン当初から1つも売れていない商品がそろそろ廃棄の時期で、結構値引きされています。 それでも定番で並べないといけないようで、たくさん廃棄にならないように、最小限の数量で発注しています。 広告の品など大量注文は社員さんに確認して、発注数量を決めてもらっています。 私がなんだか腑に落ちないことが1つ… オープン時から1つも売れていない商品が賞味期限切れ間近になっているのですが、私がたくさん注文したからでは？と思われていないかということです。 機械を見て売上などを見れば理解できるのですが、みなさんオープニングのパートさんだし、発注はほぼ私がやってて、そこまで理解できていないと思います。 廃棄担当のパートさんが、廃棄多い〜！と言ってて… なんだか、発注担当の私が悪い？と思われてそうで嫌で。 わたし、真面目すぎて、変に責任感強すぎるし、すぐネガティブに考えちゃうし、他人ができてないことが目に入ったりしたら私がやったと思われたらどうするの？きちんとしてほしい…とか思ってしまいます。 店内のトイレとかも結構隅々まで綺麗に掃除してるのですが、久しぶりに掃除担当でやってると、手を乾かす機械が結構ホコリだらけで… え？みんな気づかないん？適当なのかな…とか思って、モヤモヤします(^_^;) あと、レジ担当で立っていると、ポイントカードの移行ってどうやって出来る？と他のパートさんがお客さんに聞かれたようで私に聞いてきました。 他のお客さんも並んでいなかったし、そのお客さんに教えていると、他のお客さんが並んできていて… 慌てて、レジ応援を呼びもう1つのレジに行ってもらいました。 並んでいたお客さんはムスッとしていました。 まず、他のパートさんが、レジの私にではなく社員さんなりに聞いて対応していれば、並んでいたお客様を不快にすることにはならなかった。 私は聞かれたから、対応していたのに、待たせたお客さんからクレームとか来たら嫌だな！と。他のパートさんが振ってきたからなのに…て、思ってしまいます(^^;; こんな感じで発注もそうだし、自分がきっかけではないのに、自分のせい？にされたりするのがすごく嫌です。 仕事場ではこのようなことはよくありますか？？ 週3のパートですが、責任を持って仕事はしていきたいです。 でも、もっと気持ちを楽に仕事していけたら…と思います（泣） どういう考え方をすれば、気持ちが楽に仕事できますか？？
解決済み
向で人材が足りないと思います）で仮に A店の面接（オープニングスタッフ）で落ちても, 常時募集の パート（社員登用制度あり）や ハローワークの紹介などで B店やC店などで受けても合格などの可能性もあるものでしょうか？
に希望休を入れて、それを見て店長が作成してくれます。 希望休は月4回までみたいです。 シフトについて社員さんから最初に詳しい説明はなく他のパートさんから聞きました。 私は面接時に水土祝は固定で休み、日曜日は月1回出勤という条件で採用されました。 初めてのシフトで、最初の説明ではアプリには固定の休みは自動的に入力されています。と言っていたのに全くなっていなかったので、固定の休みはどうすればいいか店長に聞くと、固定の休みも全て希望休にして入力するように言われました。 他のパートさんも一緒に聞いていました。 固定休なのに希望休？？と思いましたが…。 で、今まで3ヶ月ほど言われた通り、入力し、希望の休みは固定休以外に4日までにおさめていました。 ちなみに、週3勤務です。 で、今日は店長は休みで、他の社員さんに、上から希望休取りすぎと言われて…と言われました。 私だけですか？と聞くと、いや、この店舗が…と言ってましたが、他のパートさんは言われていないし、おそらく固定休を希望休にして入力している私に言ってるんだと思います。 一緒にそのように入力するように言われたパートさんも土日祝は固定休なので、明日言われるかもしれませんが…。 店長が明日出勤なので、同じように言われるかもなので…と言われましたが、私は面接時に約束した固定休、店長にどのように入力するように言われたかをそのまま答えるつもりですが、若い店長だし、言ってたことすら忘れていてそんなこと言いましたか？とか言われそうです(^◇^;) ちなみに、固定給以外に休みを出すのは厚かましいですか？？ 日曜日は月一回なので、入れそうな1日だけ出勤にしています。他は希望休にしています(^◇^;) 他は子供の学校行事などで3日希望休を出しています。 面接時に子供はまだ低学年で休みの融通はあまり効かないと言っています。 この条件でも採用してくれたのはパート先だし… 折れたくもないです(^◇^;) オープニングやスタッフなので、すごく多くの人を面接したと言ってました。 土日祝休みたいって言ったし、まぁ不採用だろうな〜と思っていたので、採用されたのはびっくりしましたが、やはり数ヶ月経つと色々言われ出しますね。 他のパートさんにこの件を聞いたら、そのパートさんも日曜日は月1回で約束しているみたいで、日曜日は希望休にしていないようです。 最初の説明と違ったり、他の仕事についても説明されていなかったり、結構多いんですよね…。 最初に約束した通り、言われた通りにしていることを伝えて問題ないでしょうか？？ そして、固定休の日に出勤して。とお願いされても無理だけど、希望休はあくまでも希望なので、どうしても出勤してほしい…とお願いされたら、出勤することを考えるつもりではいます。
。正直もう少し入りたいので空いている日、穴のある日はあるかとメールしたいのですが失礼じゃないですかね？ まだ対面したこともないのと、バイトもはじまってないです。メールのみでやり取りしてます。またもし送る場合はどのような言葉を送れば良いですか？ご助言お願いします。
フルタイム、土日は出るという条件で採用されました。 土日に休み希望を出す場合は、そのときは他の方が出るので可能とのことでした。 オープン日が土曜日なのですが、その日だけ元々でられない用事があり、休み希望を出しました。しかし他の日はそれ以外休み希望はだしていません。 オープン日に休み希望が重なり、出られないかときかれました。私はどうしても外せない用事だったので、出られない旨を伝え、了承していただきました。しかし、そのことが上の人達の中で問題になっていると店長から言われました。雇う側からしたら、オープン日は必ず出てもらわないと困るのに、休み希望なんてありえないという考えらしく、信用を失っていると言われました。ただ、1ヶ月のうちに1日休み希望をだしただけです。 他の方は、就活が〜、子育てが〜など、それなら仕方ないと言われて、面接のときの条件と違っても許されているのに、私は、たった1日だけでそんなにも言われるんだと思いとてもショックです。面接のときに、オープン日は休むと言わなかった私も悪いのですが、土日に休み希望を出せるということを鵜呑みにしてしまいました。オープン日にでるということは普通当たり前で、私の常識がないのでしょうか？なぜ信用を失うことまでになるのかわからないのですが、信用がなくなるようなことなのでしょうか。。
の詳細に未経験歓迎的なのが書いてなくて
りにオープニングスタッフとして働いている子が社員になり、店長になりました。 その子と私は仕事の人というよりかは友達という感じのほうが強いです。 ですが、1度前に敬ってほしいというようなニュアンスの言葉を言われてから、少し距離を考えた方がいいのではと思い、友達感をなくそうと思いました。 でもそれからもずっと仕事場でスマホをいじったり、プライベートの自慢のようなものをずっと話されたり、その時は持ち上げているけど、割とストレスです。 一応上司になったので、好かれてる分にはありがたいのですが、その自慢がしんどいです。LINEも割ときます。どんな距離感を保てばいいのか悩んでいます。
最近オープン下ばかりの店で店長を任されました。オープニングで集めたバイトの8割が辞めました。上からは私が問題だと言われたり働きづらいと言われています。私が悪いのでしょうか？ 集めたバイトはラーメン屋で働いたことのある大学生やフリーター達でした。即戦力になると思い採用しました。私としてはラーメンをお客様に持っていく時に失礼します、中華そばです。やおまたせしました、味噌ラーメンです。とラーメンですだけ言えばいいのになにか言いたがるのでそれを辞めろと言いました。 調理時間はかかっても10分程度なのにおまたせしているわけが無いし、こちらはなにも失礼な事をしていないのに失礼しますっておかしくないですか？それをバイトが皆言うのでラーメンですだけ言えと何度も言いました。あとは接客は効率が下がるので余計なことを言うなと言っていました。 レジで世間話したりするバイトが居ましたが、なんども辞めろと言いました。 当たり前なことを行っただけなのにバイトが立て続けに辞めていきました。店長って難しいですね。 バイトが長く働いてくれるにはどうしたらいいですか？質のいいバイトを雇いたいです。
間からの勤務が可能です。私は1年ほど働いていませんでした。土日はどちらか必須です。 私は木曜、金曜、土曜3時間週3回か、水曜、金曜、土曜3時間週3回と漠然と考えていましたが週4くらいでもと思ったりもしています。皆様なら１年ぶりのパート勤務でしたらどのような時間形態で希望を出しますか？年齢は46歳です。
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