憩所で設置されているお菓子を食べながらコーヒーを飲んでいたからです。 見つけた社員から、これはみんなで出したお金で買ってるから飲食しないで。 最初に営業から説明されたよね?ときつく言われました。 でも会社にある物だから飲食できないのは不公平だと言ったらお金出したら自由に飲食できると言われましたがお金を払いたくないと言ったら休憩所は出入り禁止になりました。 給湯室も置いてあるコップを勝手に使ったら人のやつでした。 それも社員からゴチャゴチャ言われたので言い返したら給湯室も出入り禁止になりました。 あと社員の新卒に新人くーん!と声をかけて色々話してました。 私が年上なのでタメ口で話してました。 新人君は敬語でした。 ある日新人君ガ呼んでも反応がないので大きめの声でおい新人!と呼んだら偉い人が来て、なんだその態度は?みたいなことからさんざん説教されました。 昨日もしんどいのでトイレに30分くらい居ました。 トイレで30分スマホゲームしてました。 会社にお気に入りの若いイケメン君が居るのでメイクはバッチリにしてます。 若いイケメン君に誘われないか?と少し期待しています。 イケメン君が喜ぶかと思って短めのスカートで出勤したのですがお局社員から服務規程がどうとかまたゴチャゴチャマイルール押し付けられました。 そんなのないのに勝手にうるさく。既婚らしいですがお局ですよ、あれ。 若いイケメン君が婿養子に来てくれないかと毎日誘われるのをドキドキわくわくしてます。 たぶん派遣の最終日に告白くるんじゃないか?と期待しています。 スカートは長さをお局がうるさく言うので来週は胸を強調した服でイケメン君を刺激しちゃいます。 大人の魅力ってやつです。 誠実で奥手な感じがたまらなく好きですね。 派遣期間は3か月ですが更新しない旨をすでに会社から伝えられています。 そして同じ会社から来ている他の派遣も全員今回で更新打ち切りです。 それぞれ個人のせいなのになんか私が悪いみたいな空気です。 みんな私に冷たい目線を送ってきます。 私のせいではありません。 たまたまみんな同じ時期に更新しないだけです。 もしかしたらこっそり私だけは更新あるかな?とか考えています。 若いイケメン君と上手くやるには、どうしたらいいですか? あと週休3日で30万くらいもらえる仕事ないですかね?
解決済み
部の方が思っていたようで職場の比較的話すひとに愛想を意識したほうがいいかもね、とやんわり言われました。そういう声を聞いたそうです。 仕事さえできればいいと思っていました。いろいろ仕事を任されて役に立っているからそれでいいと思っていました。 人が苦手で黙々とできるこの仕事を選んでそれなりに3年くらいはやってきました。 ここに来て愛想を求められると精神的にしんどいです。
今から20年前は比較的物価も安く同じ時給で働いても十分に潤い仕事量も人員が多く普通でした 今は正社員がやるような仕事を大量に振られ時給は昔と同じです システムも複雑になり入力する場所が多いです 上はそれを見て案件をどうするのか判断するのでしょうが見る場所に行けばいいだけだしデータを取りまとめる部署を設置すればいいだけです。 一般事務ではなく総合事務とか契約に記載されてるのを見てうんざりしました この作業量をこの時給でやってと募集して人手が足りないとか当たり前だと思いました。 超多忙で派遣先によっては月の手取り12万です。 倍の給料をもらってもやりたくない仕事量です。 それでも就業しますと言う困窮した人がいないだけです。 政府は馬鹿なのかと感じました。 今の多忙で低時給についてどう思いますか?
けないようでどんどん其々の担当者から説明されます。とはいえ私は一年弱の短期契約です。 まだ全体がよく分かっていないのに一度説明されたら期限ガチガチの仕事を1人でスケジュール組んでやらなければいけません。 しかも前任者退職後にとある仕事を引き継いだのですが、私と前任者の間が1ヶ月ほど空いていてその間放ったらかしになっていたため期限がギリギリなのです。 派遣の応募では「初めて事務でも大丈夫」みたいな記載があったのに話が違います。 更には私は入ったばかりなのに社員は8月から9月の前半までにお盆休みの他に夏休みを取らなければいけないらしくお盆以外に1週間いないなんてざらなんです。 各担当者がいるのでその人がいなければ分かりません。 なんか嫌になってきて愚痴です…すみません。 広報なんですがお客様がみえたら社員が夏休みの間は私が会社案内を1人でするそうです。 この会社のことをほとんど知らないのに。 もうどうしたら良いでしょう?慰めと共感とアドバイスが欲しくて投稿します!
. 60歳を超えている人が派遣先にいるのですが、直接の上司ではないので業務の指示はできない契約のはずなのですが、私の業務外の内容はもちろん自分の仕事で手一杯の時はも仕事を任され、できませんとお伝えをしても嫌そんなことはないと毎度突き放されます。 また、2人でやらなくてもいいような仕事も2人で隣同士に座り確認する作業の強要、自身がイラついてる時は仕事での八つ当たりや、私が少し先を外して戻ってくる時も遠くからわざわざ見ているような気もします。 業務の指示者でも契約上ありませんし、1人でできる業務も2人で進めることを強要してくるのがどうしても気持ち悪く、私の会社にも相談後、会社から派遣先の上司の方(同性)にも相談をしたのですが、私には私の言い分向こうには向こうの言い分があるからと伝えられ仕事なのだから一緒に仕事したくないは通用しないと言われました。 現在、転職は考えて入るのですがこのような現場や上司に気持ち悪いと思ってしまうのは私の甘えなのでしょうか? その方は、他の社員の方にもあまりよく思われてないのは知っています。派遣なので変えがきくからいいと思われているのでしょうか... 文章等わかりにくいものでしたらすいません。
納得いきません。 私は正社員ではないので注意しないようにしてもらいたいのですが、派遣元の営業に要望してもいいですか? ①当日欠勤が月に8回と多過ぎる。 →体調不良なのに出勤しろという方がパワハラです。 ②ミスしても認めない、謝罪しない。 →私はミスしません。いつミスしたのかも分かりません。もしミスしたとしたら社員の教え方や段取りが下手だからです。 ③個人情報の書類を机の上に置いたまま昼休憩に行くな。 →社員から書類をしまって下さいと指示がなかったので個人情報の書類を置いたまま離席しました。社員が指示しないのが悪いです。 ④就業して1年以上経つのに、未だに誰かの指示がないと動かない動けない。 →下手に動いてトラブルを起こしたくないからうごかないんです。やる気も責任もありません。
最近、少し喧嘩っぽくなってしまい 多分、敵に回したと思います。 普段、月に一回の面談?以外で会うことはないです。 普段から会う職場の同僚達との人間関係は良好です。 今の職場を辞めさせられることもないと思いますし、時給が上がることは最初からない、下がるなら辞めるので 利害は、おそらくないです。 ただ、交通費の申請、有給申請、確定申告全てその人を通してやってます。 有給申請しましたが、返事はありません。 今後、その担当者と付き合っていくコツや心構えはありますでしょうか?
す。将来独立系のSierになりたいと思っていたのですが学歴的に厳しいと思い、派遣sesとして数年働きその後転職でsierや自社開発のseに転職したいと考えています。 学歴的に就職可能か この計画で将来転職できるか、 また30代後半で年収500万円に届くかどうか (転職できた場合、できなかった場合両ケース 現在働いている方や採用されている方にお答えしてもらいたいです。
更新となり、辞める気満々だったのですが、派遣先の意向でこれからも就業して欲しいとお願いされてしまいました。私としては嬉しいし、この職場で働けるのはありがたいのですが、辞めるつもりしかなかったので、予定を沢山入れてしまいました(旅行だったり、引越しだったりです) そこを区切りにひと休憩して、また別の仕事を頑張ろうという気概だったのでこれが無くなるとなると、とてもショックです。 そこで質問なのですが、その月に3週間ほどお休みを貰うことは難しいでしょうか?自分の娯楽のために長期休暇を貰うことは自分勝手だという気持ちと、そもそも辞めるつもりだったのだから、条件として提示してもいいのでは?という気持ちとでお願いしてもいいものか迷っています。 同じような経験ある方等いらっしゃいましたら、ご意見いただけると嬉しいです
ました。 金曜日の夕方にまだ先方と連絡がつかず、またご連絡します。と連絡をもらいました。 しかし、その日の夜にメールで話を進めることができませんでした。との連絡がありました。 これはどういう事なのでしょうか。 派遣先からお断りされたという事でしょうか。 職場見学の日程調整で落とされることってよくある事なのでしょうか。
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