「この仕事教えて」を含む質問（12ページ目）

仕事を教える時にどこまで丁寧に（過保護に）言えば良いか悩んでます。 事前にマニュアルを共有し明日お伝えする旨を伝えました。A4印刷で1枚におさまるくらい...

アルを共有し明日お伝えする旨を伝えました。A4印刷で1枚におさまるくらいの少ない内容です。 マニュアルに細かい作業まで載っていますが、一応横について1度は一緒に作業します。 その際に、事前にマニュアルを読んでいない、作業中メモを取らない30代の派遣の方がいます。 今までも教えたことを2回3回聞いてきたこともあり、以前別の作業を教えた際に「メモは取らなくても大丈夫ですか？」と聞いてメモり始めたこともあります。（が、やはり今回はメモらず…） 2回くらい教えるのは全然良いのですが、メモも取ってない人に教えるのは正直イラッとします。地頭は良い方だと思うのでメモらなくても瞬間記憶力に自信があるのかな？とも思いますが… これは逐一「事前にマニュアルを読んでおいてね」「マニュアルにメモを取るなら事前印刷しておいでね」「お伝えは10分くらいかかるからメモをとりながら聞いてね」と伝えた方が良いでしょうか？ （新卒じゃないんだから、こんなの毎回言いたくないなーと思っちゃいます） 次にやる時分からなくて聞いてきたら「メモとってないからだよね？」と嫌味を言ってしまいそうです…自分ちっちゃい人間です

仕事を教えて貰えない、製造現場で働いています、どのようにしたら良いですか？

ラクな仕事を教えてください。※仕事なんてきつくて当たり前とか、ラクな仕事はないとか、そういう論点のズレた回答は結構です笑 東大生で、国家公務員、コンサル...

か、そういう論点のズレた回答は結構です笑 東大生で、国家公務員、コンサル、銀行、商社、メーカー この辺りで1番ラクなのがいいです。

私に合う仕事教えて欲しいです ・高校までの教科で言うと数学、体育が好き ・地理、国語、英語、経済が苦手 ・内向型 ・人とのコミュニケーショはあまり得意...

国語、英語、経済が苦手 ・内向型 ・人とのコミュニケーショはあまり得意とは言えない。苦手なわけでもないのだが ・人とあまり深く関わりたくない ・人の笑顔が大好き ・飲食店のバイトでこの食材が必要だと思ったら自ら補充、準備する ・何が不十分なのかすぐわかる ・外面よくしようとする ・少しHSP気質 ・摂食障害で病んだことある ・朝方 ・勉強したい ・自分の見た目には自信がない ・自分が得意な分野で人ができてないのをみると他人にも完璧を求めてしまう時がある ・礼儀はちゃんとする ・偉くなるとルールを守らない時がある ・親に認められたり褒められいと思う ・収入より本当に自分がやりたいこと、楽しいと思える仕事に就きたい

仕事を教えてくれた女性が私が仕事で使っていらないものをゴミ箱に捨てた時に「ゴミ箱に入ってねーよ」とか「～しとけって」と注意されました。 言葉遣いが気になっ...

に入ってねーよ」とか「～しとけって」と注意されました。 言葉遣いが気になったのですが普段からその言葉遣いをしてるのかなと思いました。 皆さんはどう思いますか？

有り得ないバイト店長どう思いますか。初日に店長が仕事教えてくれずに彼女に100万の指輪と100本の薔薇を渡してプロポーズ計画の話しを延々とされるのは普通で...

の指輪と100本の薔薇を渡してプロポーズ計画の話しを延々とされるのは普通ですか？クッソ鬱陶しいのですが、、。 バイトに行って店長に会うと ハイハイ指輪ねシャネルね 100万ぐらいするのね ハイハイ鬱陶しいんですけど 道でんですけど 朝来て何をするのか 次に何をするのか 教えてほしいのに シャネルの指輪の写真をみせられたり 彼女の写真をみせられたり 彼女がシャネルの指輪してる写真を みせられたり 店長見ると 知らんけど 鬱陶しいんだけど 興味ないのがまだわからないですか 仕事教えたあとに雑談してくれませんか って キレそうになるのですが 抑えてるのですが おかげで 朝来て何をするのか 流れも仕事もわかりません 40才店長です だいぶ痛くないですか？ 聞きたくない顔したら 余計に仕事教えてくれなくなった気がしてて、じゃいいや掃除しとくわ 鬱陶しいし仕事を教えてください って感じでさり気なく 教わってないので仕事はせずに 掃除だけして帰ってます 時折応援で入る店舗の店長で、 そもそも自分の勤務場所は別にあります。 店長の彼女がシャネルの指輪してる写真 興味ねぇし その100万ものの数年で後悔すると思うけど人それぞれですが ロクな女に思えませんけど 料理もしないから生活費より指輪なんですね！ わたしは婚約指輪も結婚指輪も 事情があったんで もらってません！ 指輪より家と車買ったんで 価値観違い過ぎるのに 凄いですね 凄いですね 凄いですね って言ってるのですが、腹が立つわ ぐらい既にカチンときてます。 別店舗の仕事増やしてもらい 応援に 入らないようにしてもらうつもりですが どうしたらいいんですかね。。 ハイハイって聞いて 盛り上げとけばいいんでしょうか 無難に盛り上げてるんですが 鬱陶しくてたまらないし 顔も見たくありません。。 ろくな女じゃないですね 料理できないんですねー っていってやめてやろうか とよぎるぐらい鬱陶しいです。

理学療法士の仕事について教えてください。 私は来年研修医になる今年医学部6年の者です。 3年間付き合っている彼氏が理学療法士をしていて、私との結婚を卒後...

です。 3年間付き合っている彼氏が理学療法士をしていて、私との結婚を卒後のタイミングで考えているそうなのですが、私は地方の病院(地元)に務めたいという願望があります。(生涯地元で勤務するつもりです。彼も私も現在関東住み) 更に、若い医師は転勤が多く、数年おきに転勤もあると聞きます。 これらの事は彼には伝えていて、了承も得た上で私について行き、結婚を考えていると言われたのですが、現実的なことを考えると彼とは転勤ごとに別居か、転勤ごとに職場を変えてもらうことになるのでしょうか？ 理学療法士という職業の転職などについてお恥ずかしながら詳しく知らず、調べてもよく分からなかったのですが、理学療法士は数年毎に転職することは可能なのでしょうか？ 彼は今卒後に就職した病院に勤務して5年目だそうです。 また、人生のアドバイス等ありましたら是非頂きたいです。

以前パワハラをされた先輩に、仕事を教える立場になってしまったのですが、全く普通に接する事ができません。 仕事だからと割り切れない程に怒りや憎しみの感情が湧いてしまいます。

接する事ができません。 仕事だからと割り切れない程に怒りや憎しみの感情が湧いてしまいます。 接する事自体が強いストレスで、このままズルズルいまの環境を続けるのは無理だと思っているのですが、客観的なアドバイスがほしいです。 その先輩は、 ・後輩に対して威圧的かつ、人格否定をするような暴言を多用する ・自分より目上の人の前では、明るくてやる気があり、ハキハキとした受け答えから好印象を持たれがち ・また、目上の人に対して自分がハラスメントをしている後輩について『自分の指導を一切聞いてくれなくて困っている...』とまるで自分が被害者かのように話を吹き込み味方につけようとする ・思い込みが激しく、『きっとこうだろう』と決めつけて、周囲に事実のように言いふらす。 ・人が話していると、話を遮って『つまり、こう言いたいんですよね、自分は〜』と勝手に相手の話を結論づけて自分の話を始める(そして全然こちらの言いたい事ではない) と言った感じの行為を、私を含め複数の後輩に行う人です。 私の同僚や後輩もおなじような目に遭い、退職や休職に追いやられている人もいます。 ただ、上の人の前では好印象な上に、退職や休職をする部下が悪いと吹き込まれるためか、先輩に対して同情的になっている人もいて、なかなか取りあてってもらえませんでした。 その後、私は遠方の支店で新しい仕事に就くことになり、先輩とは疎遠になったのですが、年明けあたりに元々先輩のやっていた仕事の業績不振で撤退する事になり、仕事のなくなった先輩が、ちょうど人手の足りなかった私の仕事の人員として割り振られる事になりました。 私のやっている仕事は少し特殊で、それまでひとりでやっていた仕事を先輩とマンツーでやらなければいけなくなり、会社にも『この人とは絶対無理です！』と訴えましたが、仕事が忙しい事もありそのまま流れで一緒にやる事になりました。 先輩と私は働いている拠点が遠く、仕事のやりとりはリモートで通話やチャットのみですが、以前のような後輩に対する態度や、思い込みの激しさは変わっておらず、こちらが仕事を教える立場ですが、相手のプライドの高さもありなかなか言う事を聞いてもらえず、勝手な判断や行動も多く、ひとりでフォローする状況に強いストレスを感じています。 また、自分の中で『コイツは私や、同僚、後輩を傷つけて人生を変えた許せない人間だ』という気持ちも強く、どうしても仕事だと割り切って対応できず、どうにかして相手に自分たちの受けた苦しみを味合わせてやりたい、という気持ちが湧いてしまいます。 ただ、こんな状況を長く続けても自分の心身によくない事はわかっています。 いまの私の状況で、より物事がよくなるためにどうしたらいいと思いますか？ また、もしも同じ状況になった際、あなたならどうしますか？ 教えてほしいです。

仕事を全く教えない上司や先輩の下についた場合、どうすればいいのでしょうか？ 事務系の仕事です。 こういうのはパワハラといってもいいのでしょうか？ 自分で...

系の仕事です。 こういうのはパワハラといってもいいのでしょうか？ 自分で勉強しろというスタンスなのですが、どう勉強していいかすら分からない状態で、放置されます。 困っていても助けないのは勿論ですが、「どうしたらいいですか？」と聞いても、「〇〇すればいいんじゃない？（他人事なことを言われる）」とか、「自分で考えて」とか言われて、どうしていいか分からずいつも怒られたりしています。 「自分は本当に1人で何もできない」と最近自分を責めてばかりです。 上司が悪いのか自分が勉強不足やできない奴なのか分かりません。 どう思いますか？

無能にどう仕事を教えれば良いでしょうか。 職場のベトナム人後輩が本当に使えません。日本語を分からないフリをすることが本当に増えています。わからないと言えば...

。日本語を分からないフリをすることが本当に増えています。わからないと言えばこっちが諦めると学習したようで余計タチが悪いです。 理解したか質問するとその場では「わかった」と返事をするが次の時には同じミスをくり返し、再度その場で指摘すると不貞腐れた顔をし、デカいため息を何回もつきます。 わからないならメモを取れば？とも言いましたが一向にメモはとりませんしミスを繰り返します。 こちらが朝の挨拶をしても無視します、気に入った先輩（見逃してくれる人、ゆるい人）には深々お辞儀をして挨拶を自分からしに行きます。露骨すぎて笑っちゃいます。 福祉関係の仕事で命に関わる場面があります。後輩のせいでベッドから落下しかけた人（柵のつけ忘れ）、薬の飲ませ忘れ、汚染物が広がったままベットに寝かせるなど本当に数えきれません。 半ば諦めていますし、面倒なので私自身の移動願いも出しました。こういう子にどういうスタンスでいれば良いでしょうか。 また、リスク管理などの重要点をどう伝えれば良いでしょう。 本音を言えばさっさと辞めて欲しいです。