「お茶汲み」を含む質問（12ページ目）

女性社員(派遣)がいるのに男性社員(正社員)がお茶汲みをする会社っておかしいですか？

女性社員(派遣)がいるのに男性社員(正社員)がお茶汲みをする会社っておかしいですか？

週の初めは、仕進みません。 仕事がお茶くみとコピーなので 直ぐ終わります。 毎週、毎週悩みます。 特にこれといった資格もなく 会社では、上司の席のそばで、...

、毎週悩みます。 特にこれといった資格もなく 会社では、上司の席のそばで、スマホや パソコンものぞかれ、嫌になります。 どうしたら、この地獄から抜け出せますか？

「女性社員にお茶くみしかやらせないなんてふざけるな。女性差別だ。」みたいな問題が以前ありましたよね？ 今もあるのか知りませんが。 それで私がそれ聞いて真...

以前ありましたよね？ 今もあるのか知りませんが。 それで私がそれ聞いて真っ先に思ったことなんですが、「は？仕事がお茶くみだけとか最高じゃねーか。外に営業にも行かず、面倒な計算も提案書も書かず、何か考えるわけでもなく、結果が求められるわけでもなく、上司に叱られることもあまりなさそうだし、気を遣うこともあまりないだろうし・・まとめると最高の業務じゃねーか。女性差別じゃなくて男性差別だろ。女性優遇だろ。むしろ俺がそういう仕事したい。」 と思ったわけなんですが、こんなこと考えたの私だけですかね？ 女性差別の仮面をつけた男性差別、女性偏重問題じゃないかと思ったんですが・・。 いずれにしても深刻な社会問題ですね。

お茶くみない会社がほとんどですよね？

お茶汲みは「雑務」に含まれますか？

27歳女性です。看護師一年目ですが毎日が辛すぎて辞めたいです。 もともと私は器用な方ではないので、病棟勤務は向いていないと心のどこかで思っていました。でも...

な方ではないので、病棟勤務は向いていないと心のどこかで思っていました。でも周りの同級生は皆病棟のある病院へ就職を決めていく中「やっぱり最初の数年は病棟で経験を積んだ方がいいよね。」と思い、200床程度のある病院への就職を決めました。 しかし毎日、目の前の業務で精一杯になってしまい周りの職員の動きが目に入らず「看護師はチームで動くんだから個人プレイはしない！」と言われる日々です。最近では師長さんに「自分のことしかできてないよね。」と言われ私だけ残業申請できなくなってしまいました…。そのこともあり余計に「時間内に業務を終わらせないといけない…！」と気持ちが焦ってしまい、自分のことしか手が回らなくなってしまいました。 看護学生時代の先輩に相談すると「新卒が自分の仕事をしながら周りを気にするのってレベルが高いんじゃない？まずは自分のことからできるようになることが大切だと思う。」とアドバイスをいただくのですが、私の病棟はそういう雰囲気ではなくむしろ「声を掛け合ってみんなで協力し合おう。」って感じの病棟なので、私のような行動をしていると浮いてしまいます。頭ではわかっているのですがどうしても行動に移せなくて、最近ではみんな嫌気がさしたのか私の部屋担当の患者さんのシーツ交換やお茶くみやゴミ箱の整理だけ放置されていることがあります…。(看護助手さんがしてくれるのですが、その日のリーダー看護師が「部屋担当がするからそこだけ置いといて。」とわざわざ声をかけています…。) 私と同じ看護師1年目の同期は「ケアですか？私もやります！」と声をかけていてすごいなと思うのですが、勤務内に自分の業務を終わらせることができておらず、次の部屋担当の方に手伝ってもらいながら業務をしています。私はそれは迷惑になるのでしたくない気持ちで日々の業務をしているのですが、私は職員から嫌われていく中、同期は好かれています…。 また、わからないことがあれば言ってほしいと言われますがそもそも何がわからないのかもわからなくて、たまに質問をすると責められる感じで？言われるので辛いです。 例えば、血圧が低い患者さんを担当した時に収縮期血圧が80を下回っていて橈骨動脈が弱く総頸動脈が触れていたのでリーダーに「総頸動脈が触れているということは収縮期血圧は60はあるということですよね？」と質問すると「なんでそんなこと聞くの？びっくりだよ。」と言われました…。そしてその日に別の患者さんの採血オーダーがあったのですが右腕は乳がん術後、左腕は点滴中だったのでどうしようと悩みつつも「また質問すると怒られる…。」と思って戸惑ってしまいました。結局、戸惑っている時に主治医が「動脈血採血するから準備してきて〜。」と言ってくれたので助かりましたが…。 新卒が1年以内に、しかも「周りから色々言われて辛い。」「人間関係がうまくいってない。」という理由で退職なんてイメージが悪くなるのはわかっています。でも今が辛すぎて苦しすぎて、まだ20代ですが社会経験はあるので病棟勤務が合わないんだろうなとは肌で感じています。 個人病院やクリニックに転職したいと思っても「どんなクリニックに転職したいの？」と聞かれても、そもそもどんな病院があるのかわからないので看護協会へ相談に行ったのですが、やはり最初の数年は病棟経験がいいと言われました。自信がないことも伝えたのですが、それを踏まえた上で「慢性期が中心の病院への転職はどう？まずは見学だけでも行ってみたら？」と言ってくれ、いくつかの病院見学の予約をしてくれました。まだ行っていませんが、やはり病棟で働くのに不安しかありません。かといってクリニックに転職できてそこでは仕事ができるようになったとしても、そこのクリニックが閉院してしまったら…と考えるとどうしようと考えてしまいます。 看護師として働く前は仕事したい人間で、自分の業務をしながら後輩たちのサポートもしつつ、職種問わず人間関係も良好な関係を築けていたと思います。今でも会ってくれる方が何人かいらっしゃるので…。 でも今の職場では話ができないどころか挨拶をしても私だけ無視されるようになってしまいました…。 今すぐにでも転職したいのですが、やはり新人が1年以内に転職してしまうとこの先の転職にも影響が出てしまうのでしょうか？もう何のために働いているのかわからなくなってきて毎日がしんどいです。職場でも相談できる人がいなくて辛いです。

お茶くみはなくなったと聞いたことがあるんですが、 本当になくなったんでしょうか？

お茶くみやその片付けは事務員の仕事のうちではないんでしょうか？事務員の仕事だから事務員がやるのが当たり前と思っていましたが、この考えは改めるべきでしょうか？

事務員がやるのが当たり前と思っていましたが、この考えは改めるべきでしょうか？

お昼のお茶くみの時間も勤務時間？ 女性が１人しかいない部署なので、お昼ご飯のお茶くみが、なんとなく私の役目になっています。 私がやらないと、誰かがやります...

くみが、なんとなく私の役目になっています。 私がやらないと、誰かがやりますが、相当お昼休みに食い込んでからやっているので お昼休みをびっちり時間どおりに取りたい私としては、お茶を入れざるを得ません。 お茶を入れること自体は好きなので、まったく差し支えないのですが 問題はその時間です。 お昼休みは１２時１５分からなので、１５分になったらお茶を入れ始めますが なんだかんだで１０分弱はかかってしまいます。 その分お昼休みが短くなるのはいやなので、お昼休み前からお茶の準備を始めても良いですか?

仕事の一環として、女性だけに掃除やお茶くみをさせる会社にとても抵抗があります。 どうして女性だけ？と思ってしまいます。 昔勤めていた会社がそのような形態を...

どうして女性だけ？と思ってしまいます。 昔勤めていた会社がそのような形態を取っていて、そのような事は女性がやるのが当たり前で、 男性社員はすごく大事にされる反面、女性社員はものすごく見下されたような扱いの会社だったので 余計に抵抗を感じるのかもしれません。 最近、派遣で勤めた会社は掃除は業者が入っていたのでする必要がなく、 お茶などは飲みたければ各自で、というような会社がほとんどだったのでなおさらです。 私自身、雑用をするのは別に嫌いではないし、来客のお茶だしに関しては女性に任せても良いと思うのですが。 実際のところ、女性だけに強いている事実よりも、女性がやるのが当たり前という会社の価値観が嫌いなのかもしれません。 皆さんはどう思われますか？ 男性、女性両方の意見をお聞きしたいです。