動車系の会社で働き出したのですが、全くの素人です この場合俺はどれくらい頑張れば、3級整備士の試験を受けれますか? ちなみに試験は10月にありますが今年は無理ですか? 他に良い方法があったら教えて下さい。
解決済み
ニアとして特定派遣で働く予定です。 常駐先は自動車メーカー、家電メーカーの設計部門です。 変な話ですが 、ここで出会いはあると思いますか(>_<)? 私の好きなタイプは、明るくて面白い人です。 内定者懇談会ではオタクっぽい人ばかりでした… 入ってみないとわからないとは思いますが、このような職場で働いている方に少しでも教えていただきたいです。 よろしくお願いしますm(._.)m
は従業員1人と社長との三人でした。初めての職種でわからない事ばかりで怒られるのは覚悟していましたが、 仕事を教えてもらえず、できない仕事を振り分けられ一度見ればできるという感じでやらされています。できないと人格を否定されるような罵声をあびせながら絡まれます。自分の中では仕事を覚える段階ですので、ある程度は我慢できますが、少し辞めるか続けるか悩んでいます。 社長がそんな人なので、同じ業者からは嫌われています。 この就職難に再就職できたので、続けていきたいのですが、精神が持ちそうにありません。 社長は仕事ができる人みたいなのですが、人を育てる気はないような人みたいです。先輩から聞きました。 試用期間、1ヶ月です。
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無口で同僚と会話が弾まない自分を嫌になってしまいます。 どうしたらよいでしょうか?
イナーを目指してる20代の女性です。 実務はほとんど未経験で、PCスクールに通い個人サイトをいくつか制作してきました。 今、登録してる派遣会社からwebのお仕事を紹介されました。 市内3カ月(更新あり)でモバイル用にPHPでの仕事内容で慣れたら担当者との打ち合わせ等もしてくださいとのことでした。 PHPはまだまだ勉強中の身でモバイルサイトは作ったことはありません。一応未経験でもOKだそうです。ただ派遣にはどうしても『捨て駒』というイメージがあります。この案件は紹介予定派遣ではありません。 そしてまったく同じ日時に先週面接を受けた市外(通勤に70分ほどかかります)の会社からアルバイト採用の報告をいただきました。こちらは遠いですが非常にアットホームな職場で、以前職場のパワハラにおいて軽い鬱の症状になってしまったこともある自分には合う気がします。しかし時給700円でして、あと数年で親が定年を迎える自分には生活しにくい賃金です。ヤル気次第では正社員もあると言ってくれてます。私の環境もあり、相手様は 「スキルはあるし(面接時自分の作品を見せました)、苦しいのなら自分の会社からステップアップして他の会社を目指しても大丈夫だからね」とまで言ってくれてます。とても小さな有限会社です。 実は一度荷が重いとの理由で(^_^;不採用だったのですが、やはり採用してくださるとのことで再び連絡をいただきました。 そしてもう一つ地元の市内のハローワークにて実務経験なしでもOKで急募の会社がありました。 そこそこ大きく安定性もある会社です。今まで正社員の経験がなく、能力的に劣ってるのではないか?また精神的におかしくなってしまうのではないか?という不安点があります。社保完備で月給は13万~30万(スキルによる)です。 派遣とアルバイトから同日時に連絡が来て、アルバイトはとりあえず土曜日(27日)にもう一度お互い確認して10月1日から勤務してほしいと言われました。派遣の返事は明日の朝までにしてくれと言われました。相談できる人も周りにいなく、急で何を優先して良いのか戸惑ってます。鬱の原因は最初に短期間勤めたデザイン会社にて男性社員に「死ね」やら「webデザインって凄い仕事だから成ろうとしないでよ」「無理」等言われる日々をおくったからです。 それでもwebデザイナーになりたいです。宜しくお願いします。
貴方は素晴らしいとか尊敬できる、先輩や上司に会ったことはある?。ある人はどんな人だった?。
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る」と文句をいいながら何週間も家にいることがあります。 どこにも属さず、フリーの日雇い形態でやっています。サラリーマンのように会社に属して、日給ではなく月給をもらう大工になるにはどうしたらよいですか??父は50歳で中卒ですが…退職金もボーナスもないなんて、これからどうやって生きていくのか心配です。本人は文句ばかり言って、何か資格を取るとか、積極的なアクションはおこしていません。 私はなにぶん金融機関に勤めているため、建築関係の仕事には疎いため質問しました。
、わけの分からない事で怒るし、扱いに困りました。
あります。 ですが、自分は入社5年目にして年齢的に一番下で現場を離れて3年になります。 ほかは現場人で頑固(自己中)です。 うちの会社の社員は仕事の効率がとても悪く、なにか問題が起きても報・連・相がまったくできない人ばかりです。 そして、若い社員が育つことなく、辞めていきます。 この会社に未来はあると思いますか? 自分は出向に出て3年経過するのですが、もうすぐ戻る話が出ています? でも、正直言えばうちの会社というか営業所は最悪です。 人数は社員が8~10人で事務員1人・所長兼営業1人・作業員6~8人です。 そして、現場の数(1現場)のボリュームがかなり多いです。 なので必要に応じて応援を4~5人呼ぶ事もあります。 多忙な為社員は朝8時に出勤し→現場作業を18時に終え→事務所に戻り→報告物等の事務処理で22時~24時までなんてざらです。 でも、一番の問題は!!社員みんなの性格にあると自分は思います。 基本は事務所に行かないのですが、たまに寄った時の事務所の雰囲気は一言で「暗」です。 疲れはわかります。 でも、会話はほぼゼロ・よく煙草を吸いに行く(その時ため息ばかりする)・いつも誰か怒られてるorイライラしている。 怒る時は基本みんなの前でひねり潰すほどの言いよう。 個人的な考えですが、【仕事は楽しくやってナンボ】だと考えています。 でもだれも【楽しく仕事】をする気はないと思います。 仕事が大変なのは当たり前 それをいかに効率よく終わらせ 自分の時間を作れるかだと思います。 みんな朝から夜遅くまで仕事して人生何が楽しいのか分かりません。 中途で社員とってもすぐに辞め、最近は無断欠勤者もでました。 当然、そんな事務所に行きたいと自分は思いません。 でも自分が会社に戻る理由はその仕事内容を分けみんなは現場、自分は事務処理(施工管理的業務)な体制に変える為です。 事務処理と言っても提出書類作成、折衝、請負との調整、写真等のデータ整理、それに付けくあえ、室内での現場作業の責任作業者、ほか多数... こんな会社に戻るべきでしょうか? 戻らずに仕事を辞めるのもいいのですが、 それはただの『逃げ』なのではないかと考えてしまいます(笑) やってみるのも経験だと思うので、会社に戻ってやれるだけがんばってから辞めるのもありかと... 戻って後悔するか、戻らず後悔するかとても悩んでいます。 なにかアドバイスあればお願いします。 長々とすみません。
な同じような髪型にするんだから、 ちょっと(常識の範囲内で)個性的な髪型にすれば目立つ、目立つからにはよく質問される、その質問にびしっと答えれたら内定もらえる確率が高くなるみたいな意見があったのですがどう思いみすか? それとも髪型から服装からマニュアル本通りにきちっとやったほうがいいでしょうか?
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